By Meike Rittmeier
The podcast currently has 9 episodes available.
Mein heutiger Gast ist Samira Charkaoui. Samira ist Gründerin von ESG-INSTITUT - der Initiative gegen Mobbing am Arbeitsplatz durch Präventionsworkshops auf Führungsebene. Samira hat über 20 Jahre im Sales Risikomanagement gearbeitet, Vertrieb und Umsatz sind genau ihr Ding. Größer und immer mehr - es ging um Themen wie Compliance, Geldwäsche, Sanktionslisten und so weiter und das in allen Branchen.
Was mich an Samira begeistert, ist dass sie den Nachhaltigkeitsaspekt aus einem anderen Blickwinkel betrachtet und damit einen tollen Beitrag für die Gesellschaft leistet. Denn ihr Gedanke geht über saubere Lieferketten und beispielsweise ökologische Verpackungen hinaus. Samira sagt, dass Mitarbeiter der Treibstoff erfolgreicher Unternehmen sind und im Umkehrschluss, Unternehmen Gewinneinbußen verzeichnen, wenn es ungelöste Konflikte gibt - und damit ist auch Mobbing gemeint. Es ergibt sich eine jährliche Belastung von ca. 30 Milliarden Euro in Unternehmen wegen Fehlzeiten von Mitarbeitern aufgrund von Mobbing und Ängsten am Arbeitsplatz - das ist nur eine von vielen erstaunlichen Zahlen, die eine Konfliktkostenstudie zeigt.
Was ich an Samira absolut faszinierend finde ist, wie sie das Thema Mobbing am Arbeitsplatz angeht - ihr Business Case ist auf Basis unzähliger Studien, von denen sie heute vermutlich einige anschneiden wird. Samira zeigt heute auf, welche Folgen Mobbing für Unternehmen haben und welche Dimensionen das Ganze annehmen kann. Wir sprechen über Ihre ganz persönliche Erfahrung und wie sie heute in der Führungsriege über das Thema Mobbing aufklärt.
Samira's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/samira-c-20614712/
Eine Konfliktkostenstudie von KPMG: https://kpmg-law.de/content/uploads/2018/07/2009_Konfliktkosten_Reibungsverluste_in_Unternehmen.pdf
Der Fast and Frugal Tree-Fragebogen für Mobbing (FFTM) von Christa Kolodej: https://diglib.uibk.ac.at/JPA/content/titleinfo/5413003/full.pdf
Music:
Ketsa - Smooth day
Ketsa - Classical Landscapes
Ketsa - Still true
From Free Music Archive
Mein Gast heute ist Sabine Menzyk, die Gründerin von zeitwertig - Essential Leadership. Sabine coacht und berät High-Performance Führungskräften bei der persönlichen und organisatorischen Weiterentwicklung. Sabine hat durch eine Kombination von mehreren persönlichen und beruflichen Herausforderungen für sich selbst herausgefunden, wie sie am Besten arbeitet - mit Grenzen und der Freiheit selbst zu entscheiden, zu wählen und gestalten zu können. Ihre geradlinige und effiziente Art hat ihr recht gegeben, sie ist aufgestiegen in die Abteilungsleitung und saß im Lenkungskreis, hat sich schlussendlich aber dafür entschieden, genau das zu machen, was ihr gefehlt hat als Führungskraft: der Austausch, Begleitung und Impulse von Außen, Ihre Vision heute ist klar: die Arbeitswelt und die Art wie Menschen führen zu verändern. Arbeit soll echt, produktiv und sinnstiftend sein.
Hier geht es zu Sabines Webseite & LinkedIn Profil:
https://zeitwertig.de
https://www.linkedin.com/in/sabine-menzyk-2132321a1/
Music:
Ketsa - Smooth day
Ketsa - Classical Landscapes
Ketsa - Still true
From Free Music Archive
Vor 2 Jahren hätte ich dir gesagt ich arbeite in meinem Traumjob - ich bin in spannenden Projekten involviert, habe Sicherheit, ein geregeltes Einkommen und Spaß - bis das nicht mehr der Fall war. Mir das einzugestehen war nicht einfach, aber ich habe mit meiner Kündigung den Sprung in das kalte Wasser gewagt. Seitdem habe ich Menschen getroffen, die diesen Schritt schon gewagt haben oder gerade dabei sind. Die Geschichten sind so erzählenswert, hätte ich sie vor einem Jahr gehört, hätten sie mir Mut gemacht. Genau das soll dir der Podcast geben: MUT zur Ungewissheit!
Music:
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