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從第一集生澀設備不全的錄音,到今天迎來節目變成團隊的一天。這一集是我們Podcast的最終回,暫時跟大家說聲再見,感謝每一位,一路跟著我們聽到這裡的忠實聽眾,我們即將暫別Podcast。讓我們一起放下耳機,在YouTube繼續給大家帶來更精彩的內容!
本集重點:
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每次說要換個新口味,結果最後還是坐回熟悉的餐廳?為什麼我們總是不自覺地回到那些吃過無數次的地方?這真的只是懶得選擇,還是大腦在幫你避雷?
這集跟著浩How一起拆解為什麼人類的大腦這麼戀舊,還有食物與記憶之間的神祕連結!
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明明沒做多少實質工作,卻覺得身心俱疲?「情緒勞動」帶來的潛在壓力又該如何自我調適,不讓自己的情緒被消耗殆盡?
如果你曾經感到過度付出,或是不知道怎麼回應他人的期待,這集一定能讓你找到共鳴。一起來聊聊那些不被看見的努力,學會更好地照顧自己!
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當我們還年輕的時候,朋友似乎無處不在,隨著年齡的增長,工作、家庭、責任越來越多社交時間卻漸漸變少。面對忙碌的生活與工作壓力,許多人發現維繫深厚的友誼非常困難,但其實朋友的品質比數量更為重要,透過安Sir的分享讓我們一起重新思考如何在日常生活中維繫友誼吧!
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在競爭激烈的職場環境中,如何像伯樂一樣慧眼識珠,發掘那些擁有潛力但尚未被完全發現的人才,成為許多HR的核心任務。擁有多年人資招募經驗的浩How教你如何透過敏銳的觀察和準確的判斷,找到潛力人才,讓他們在公司中脫穎而出,幫助組織的長遠發展!
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標題:辦公室戀情VS職場性騷擾!你是哪一個?
內容:
辦公室是一個很容易發生戀情的地方,不僅是因為朝夕相處的時間長,更有工作上的同仇敵愾和革命情感,但要怎麼掌握這個界限避免變成職場性騷擾呢?而辦公室戀情又要怎麼避免被認為公私不分影響工作呢?
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在職場中你是否遇到高冷的同事?甚至工作中表現得過於防禦性、對他人持懷疑態度,對同事的善意表現出強烈的警惕和抵觸的人他們,就是我們所謂的「職場刺蝟人」。刺蝟人的形成源自於曾經受到過傷害或挫折,形成了高度的防衛心理,以保護自己免受到威脅。
那我們該如何跟刺蝟人相處?帶你一次解密刺蝟人心理狀態,幫助你更好地應對挑戰。
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工作難免會遇到一些不符合邏輯的事情,你也有遇過這些職場鬼故事嗎?其實很多都不符合勞基法的規定,趕快來聽聽看安Sir教你怎麼應對這些職場鬼故事,用勞基法來保護自己的權益!
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提到強迫症,你可能會立刻聯想到"洗手20次"或"物品擺放必須整齊",但強迫症真的只是「有潔癖」這麼簡單嗎?強迫症的行為可能悄悄藏在我們的日常習慣中,甚至讓我們誤以為這只是「我喜歡有秩序」。
本次我們將帶你深入了解這個常被誤解的心理狀態,探討它的成因、表現以及如何與它共存,還有一些小故事告訴你,強迫症並不可怕!
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職場中總是會遇到形形色色的人,而網友很有趣地把一些角色定義為“鬼王”,這一集安Sir會跟大家分享每一個鬼王的特質和應對措施,一起來看看在鬼王排行榜中票選出來的前6名有哪幾個以及要怎麼對付這些妖魔鬼怪吧!
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工作和生活壓力似乎無處不在?
來聽聽浩How與安Sir怎麼說吧!
讓我們陪伴你一同走出瓶頸與低潮
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