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Share #how2ai Ulrike Krause: Design-Thinking-Solopreneurin mit KI-Team
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#how2ai Ulrike Krause: Design-Thinking-Solopreneurin mit KI-Team
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- Youtube-Video: https://www.youtube.com/@OliverGassner
AI Summary:- [00:02](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2s) 🎙️ Einführung & Vorstellung von Ulrike Krause
- Einstieg ins Thema Design Thinking und Künstliche Intelligenz, - Ulrike Krause wird als selbständige Innovationsberaterin vorgestellt, - Design Thinking als Methode zur Lösung komplexer Probleme mit Empathie und Agilität.
- [02:07](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=127s) 🧠 Design Thinking – Prinzipien und Anwendung
- Design Thinking dient dazu, echte Bedürfnisse zu identifizieren, - Methode basiert auf Beobachtung, Perspektivenwechsel und iterativer Entwicklung, - Beispielhafte Erklärung des Designprozesses mit Prototypen und Feedbackschleifen.
- [03:45](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=225s) 🛠️ Perspektivenwechsel durch Nutzerzentrierung
- Ulrike betont aus ihrer Erfahrung im Design die Bedeutung von Nutzerfokus, - Out-of-the-box-Denken wird durch konkrete Alltagsbeispiele (z. B. Bohrer vs. Loch) illustriert, - Design Thinking ermöglicht grundlegende Erkenntnisse und Innovationsimpulse.
- [07:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=424s) 🤖 Integration von KI in Design Thinking
- KI ergänzt Design Thinking durch neue Perspektiven und Effizienz, - KI wird über den gesamten Prozess als Sparringspartner genutzt, - Erstellung von Personas, Storyboards, Customer Journeys mit KI-Unterstützung.
- [09:33](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=573s) 🔍 KI in den ersten Phasen: Verstehen & Beobachten
- KI hilft bei Datenanalyse und semantischer Interpretation, - Unterstützung bei der Formulierung von Interviewfragen und Zielgruppenanalyse, - Entwicklung von Bedürfnisgruppen und synthetischen Personas.
- [11:50](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=710s) 🔐 Datenschutz & KI-Nutzung im Unternehmenskontext
- Ulrike nutzt keine echten Kundendaten, sondern abstrahierte und verschlüsselte Varianten, - Lokale KI-Nutzung zur Wahrung der Datensicherheit, - Einsatz selbstgehosteter Modelle zur Vermeidung von externem Datenzugriff.
- [16:20](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=980s) 📌 Define-Phase & Persona-Entwicklung mit KI
- In der dritten Phase werden Erkenntnisse strukturiert und Personas erstellt, - KI hilft bei der Formulierung offener Fragestellungen („Wie können wir...?“), - Kombination realer und synthetischer Daten zur empathischen Problemdefinition.
- [18:09](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1089s) 🧭 Mindset & Change Management im Design Thinking
- Design Thinking zielt auf eine Denkweise, die Veränderung offen begegnet, - Das Mindset umfasst Offenheit, Neugier, Transparenz, Fehlerkultur und schnelles Scheitern, - Besonders bei traditionellen Unternehmen mit Hierarchien sind solche Veränderungsprozesse herausfordernd.
- [23:01](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1381s) 🛠️ Der Lösungsraum im Design Thinking: Ideen, Prototypen, Tests
- Der kreative Lösungsraum startet mit Ideenfindung durch Methoden wie Brainstorming, - Prototyping erlaubt frühes Scheitern, bevor zu viel investiert wird, - Iteratives Vorgehen ermöglicht Rücksprünge zu früheren Phasen zur Problemvalidierung.
- [29:08](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1748s) 🧪 Beobachtungsbasierte Produktentwicklung am Beispiel IKEA
- IKEA nutzt Design Thinking vorbildlich durch echte Kundenbeobachtung, - Produktideen entstehen durch präzise Alltagsbeobachtung und Bedürfnisableitung, - Beispiele: transparente Tupperdeckel, erhöhte Tellerränder für Sofa-Essen.
- [30:15](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1815s) 🧑💼 Ulrikes KI-Mitarbeiterteam für Solopreneurship
- Ulrike hat ein eigenes Organigramm aus 15–16 KI-Rollen erstellt, - Rollen wie persönliche Assistenz, Vertrieb, HR, Marketing, Projektmanagement werden KI-gestützt abgebildet, - Interne KI-Mitarbeiter erzeugen weitere KI-Mitarbeiter auf Basis von Stellenprofilen.
- [33:46](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2026s) 📣 Marketing mit KI: LinkedIn, Newsletter & Persona-Tuning
- Verschiedene KI-Rollen übernehmen Content-Generierung für Social Media und Newsletter, - Mitarbeitende wie „Lissy“ oder Kommentier-KI werden laufend nachgeschult und angepasst, - Fehlerhafte Outputs wie 92 Termine an einem Tag werden durch iteratives Onboarding optimiert.
- [00:35:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2122s) 📆 KI-gestütztes Zeit- und Projektmanagement
- KI-Agent:innen übernehmen Terminverwaltung, Projektplanung und Designaufgaben, - Jede KI-Rolle hat spezifische Zuständigkeiten wie Grafik, Journey Mapping oder Innovationssparring, - Die Agent:innen sind individuell trainiert und agieren teilweise autonom, was auch Fehlverhalten (z. B. Terminflut) einschließt.
- [00:37:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2244s) 👥 Nutzung von KI-Personas für Zielgruppenfeedback
- Ulrike nutzt digitale Kundentypen (Personas) zur Validierung von Inhalten, - Die KI-Personas reagieren auf Posts oder Inhalte und geben feedbackähnliche Impulse, - Ziel ist ein dynamischer Dialog zwischen KIs zur automatisierten Qualitätsprüfung vor Veröffentlichung.
- [00:39:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2395s) 🧩 Automatisierte KI-Prozesse mit menschlichem Kontrollpunkt
- KIs agieren als vollautomatisierte Prozessketten, z. B. im Content-Erstellungs-Workflow
- [00:02](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2s) 🎙️ Einführung & Vorstellung von Ulrike Krause
- Einstieg ins Thema Design Thinking und Künstliche Intelligenz, - Ulrike Krause wird als selbständige Innovationsberaterin vorgestellt, - Design Thinking als Methode zur Lösung komplexer Probleme mit Empathie und Agilität.
- [02:07](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=127s) 🧠 Design Thinking – Prinzipien und Anwendung
- Design Thinking dient dazu, echte Bedürfnisse zu identifizieren, - Methode basiert auf Beobachtung, Perspektivenwechsel und iterativer Entwicklung, - Beispielhafte Erklärung des Designprozesses mit Prototypen und Feedbackschleifen.
- [03:45](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=225s) 🛠️ Perspektivenwechsel durch Nutzerzentrierung
- Ulrike betont aus ihrer Erfahrung im Design die Bedeutung von Nutzerfokus, - Out-of-the-box-Denken wird durch konkrete Alltagsbeispiele (z. B. Bohrer vs. Loch) illustriert, - Design Thinking ermöglicht grundlegende Erkenntnisse und Innovationsimpulse.
- [07:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=424s) 🤖 Integration von KI in Design Thinking
- KI ergänzt Design Thinking durch neue Perspektiven und Effizienz, - KI wird über den gesamten Prozess als Sparringspartner genutzt, - Erstellung von Personas, Storyboards, Customer Journeys mit KI-Unterstützung.
- [09:33](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=573s) 🔍 KI in den ersten Phasen: Verstehen & Beobachten
- KI hilft bei Datenanalyse und semantischer Interpretation, - Unterstützung bei der Formulierung von Interviewfragen und Zielgruppenanalyse, - Entwicklung von Bedürfnisgruppen und synthetischen Personas.
- [11:50](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=710s) 🔐 Datenschutz & KI-Nutzung im Unternehmenskontext
- Ulrike nutzt keine echten Kundendaten, sondern abstrahierte und verschlüsselte Varianten, - Lokale KI-Nutzung zur Wahrung der Datensicherheit, - Einsatz selbstgehosteter Modelle zur Vermeidung von externem Datenzugriff.
- [16:20](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=980s) 📌 Define-Phase & Persona-Entwicklung mit KI
- In der dritten Phase werden Erkenntnisse strukturiert und Personas erstellt, - KI hilft bei der Formulierung offener Fragestellungen („Wie können wir...?“), - Kombination realer und synthetischer Daten zur empathischen Problemdefinition.
- [18:09](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1089s) 🧭 Mindset & Change Management im Design Thinking
- Design Thinking zielt auf eine Denkweise, die Veränderung offen begegnet, - Das Mindset umfasst Offenheit, Neugier, Transparenz, Fehlerkultur und schnelles Scheitern, - Besonders bei traditionellen Unternehmen mit Hierarchien sind solche Veränderungsprozesse herausfordernd.
- [23:01](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1381s) 🛠️ Der Lösungsraum im Design Thinking: Ideen, Prototypen, Tests
- Der kreative Lösungsraum startet mit Ideenfindung durch Methoden wie Brainstorming, - Prototyping erlaubt frühes Scheitern, bevor zu viel investiert wird, - Iteratives Vorgehen ermöglicht Rücksprünge zu früheren Phasen zur Problemvalidierung.
- [29:08](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1748s) 🧪 Beobachtungsbasierte Produktentwicklung am Beispiel IKEA
- IKEA nutzt Design Thinking vorbildlich durch echte Kundenbeobachtung, - Produktideen entstehen durch präzise Alltagsbeobachtung und Bedürfnisableitung, - Beispiele: transparente Tupperdeckel, erhöhte Tellerränder für Sofa-Essen.
- [30:15](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1815s) 🧑💼 Ulrikes KI-Mitarbeiterteam für Solopreneurship
- Ulrike hat ein eigenes Organigramm aus 15–16 KI-Rollen erstellt, - Rollen wie persönliche Assistenz, Vertrieb, HR, Marketing, Projektmanagement werden KI-gestützt abgebildet, - Interne KI-Mitarbeiter erzeugen weitere KI-Mitarbeiter auf Basis von Stellenprofilen.
- [33:46](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2026s) 📣 Marketing mit KI: LinkedIn, Newsletter & Persona-Tuning
- Verschiedene KI-Rollen übernehmen Content-Generierung für Social Media und Newsletter, - Mitarbeitende wie „Lissy“ oder Kommentier-KI werden laufend nachgeschult und angepasst, - Fehlerhafte Outputs wie 92 Termine an einem Tag werden durch iteratives Onboarding optimiert.
- [35:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2122s) 📆 KI-gestütztes Zeit- und Projektmanagement
- KI-Agent:innen übernehmen Terminverwaltung, Projektplanung und Designaufgaben, - Jede KI-Rolle hat spezifische Zuständigkeiten wie Grafik, Journey Mapping oder Innovationssparring, - Die Agent:innen sind individuell trainiert und agieren teilweise autonom, was auch Fehlverhalten (z. B. Terminflut) einschließt.
- [37:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2244s) 👥 Nutzung von KI-Personas für Zielgruppenfeedback
- Ulrike nutzt digitale Kundentypen (Personas) zur Validierung von Inhalten, - Die KI-Personas reagieren auf Posts oder Inhalte und geben feedbackähnliche Impulse, - Ziel ist ein dynamischer Dialog zwischen KIs zur automatisierten Qualitätsprüfung vor Veröffentlichung.
- [39:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2395s) 🧩 Automatisierte KI-Prozesse mit menschlichem Kontrollpunkt
- KIs agieren als vollautomatisierte Prozessketten, z. B. im Content-Erstellungs-Workflow, - Menschliche Kontrolle bleibt zentrale Instanz zur Freigabe oder Korrektur, - Ziel ist ein vollständig automatisierter, aber überprüfbarer Arbeitsprozess.
- [42:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2575s) 🎭 Rollenspiel-Simulationen mit KI für Training & Feedback
- KI kann als interaktiver Rollenspielpartner für Vertrieb, Führung oder Feedbacktraining genutzt werden, - Vorbilder wie Debonos Denkhüte oder das Spiel „Ludoki“ lassen sich in KI-Dialoge überführen, - Simulationen ermöglichen emotionale und sachliche Reaktionen in Trainingssituationen.
- [45:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2724s) ⚖️ Streitteam als kreative Entscheidungshilfe
- Das „Streitteam“ besteht aus KI-Rollen (Kritiker, Visionär, Realist) nach Walt Disney-Methode, - KIs diskutieren miteinander in mehreren Runden und liefern Impulse für Entscheidungen, - Menschliche Reflexion bleibt entscheidend – KI dient als strukturierter Sparringspartner.
- [48:06](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2886s) 🧑💻 Hybride Praktikanten & zukünftige Arbeitsstrukturen
- KIs als „hybride Praktikant:innen“ werden integraler Teil von Solo- wie Teamarbeit, - Veränderung der Führungs- und Arbeitskultur durch permanente KI-Zusammenarbeit, - Zukünftig könnten reale Mitarbeitende KI-Teams führen statt umgekehrt.
- [49:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2995s) 🚫 Prompts sind keine Plug-and-Play-Lösungen
- Vorgefertigte Prompts sind selten hilfreich – Personalisierung ist entscheidend, - Wie bei Excel oder PowerPoint braucht es Training, um KI sinnvoll zu nutzen, - KI ist kein Tool von der Stange, sondern erfordert individuelles Setup.
- [51:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3064s) 🎙️ Streitteam testet: Ist Podcast sinnvoll?
- Ulrike nutzt ihr KI-Marketingstreitteam zur Reflexion über Podcast-Sinnhaftigkeit, - Die drei Rollen (Kritiker, Storyteller, Designer) geben divergierendes Feedback, - Ergebnis: Nur mit klarer Story, visuellem & persönlichem Fokus ist der Podcast sinnvoll.
- [53:39](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3219s) 🎯 Strategische Zielklärung mit KI-Rollen
- KI-Streitteam reflektiert potenziellen Podcast-Auftritt aus verschiedenen Perspektiven, - Kritiker, Visionär und Designer diskutieren strategische und emotionale Wirkung des Formats, - Die Diskussion liefert Impulse für Storytelling, Zielgruppenansprache und Formatgestaltung.
- [56:03](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3363s) 🧠 Kontextbezogene Persona-Integration im Arbeitsprozess
- KI-Personas werden dynamisch eingebunden, um Content-Entscheidungen zu validieren, - Führungskräfte-Persona „Andreas“ hilft bei Zielgruppen-Feedback z. B. zur Podcastlänge oder -relevanz, - Kontextwechsel und gezielte Rückfragen ermöglichen differenziertes KI-Feedback.
- [58:00](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3480s) 🚀 Appell zum mutigen Ausprobieren mit KI
- Ulrike ermutigt zum spielerischen Experimentieren mit KI-Funktionalitäten, - KI ist kein Ersatz für Verstand, sondern benötigt reflektierten Umgang, - Das Streitteam entstand aus einem spielerischen Ansatz, zeigt aber ernsthaften Nutzen.
- [59:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3562s) ✍️ KI als Text-Sparringspartner für Soloarbeit
- KI kann zur Verbesserung und Variation von Texten wie Eventbeschreibungen genutzt werden, - Ulrike empfiehlt nie die erste KI-Antwort zu übernehmen, sondern Varianten gegeneinander zu challengen, - Rollenbasierte Prompts (z. B. „Oscarprämierter Drehbuchautor“) ermöglichen kreative Perspektiven.
- [01:00:32](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3632s) 🫶 Abschluss & Community-Aufruf zur Interaktion
- Aufruf an Zuschauer:innen, Fragen zu stellen und sich in Diskussionen einzubringen, - Positive Rückmeldung wird durch Likes, Sterne und Teilen des Videos gewürdigt, - Wertschätzung an das engagierte Publikum mit einem augenzwinkernden Abschluss.
- [00:02](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2s) 🎙️ Einführung & Vorstellung von Ulrike Krause
- Einstieg ins Thema Design Thinking und Künstliche Intelligenz, - Ulrike Krause wird als selbständige Innovationsberaterin vorgestellt, - Design Thinking als Methode zur Lösung komplexer Probleme mit Empathie und Agilität.
- [02:07](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=127s) 🧠 Design Thinking – Prinzipien und Anwendung
- Design Thinking dient dazu, echte Bedürfnisse zu identifizieren, - Methode basiert auf Beobachtung, Perspektivenwechsel und iterativer Entwicklung, - Beispielhafte Erklärung des Designprozesses mit Prototypen und Feedbackschleifen.
- [03:45](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=225s) 🛠️ Perspektivenwechsel durch Nutzerzentrierung
- Ulrike betont aus ihrer Erfahrung im Design die Bedeutung von Nutzerfokus, - Out-of-the-box-Denken wird durch konkrete Alltagsbeispiele (z. B. Bohrer vs. Loch) illustriert, - Design Thinking ermöglicht grundlegende Erkenntnisse und Innovationsimpulse.
- [07:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=424s) 🤖 Integration von KI in Design Thinking
- KI ergänzt Design Thinking durch neue Perspektiven und Effizienz, - KI wird über den gesamten Prozess als Sparringspartner genutzt, - Erstellung von Personas, Storyboards, Customer Journeys mit KI-Unterstützung.
- [09:33](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=573s) 🔍 KI in den ersten Phasen: Verstehen & Beobachten
- KI hilft bei Datenanalyse und semantischer Interpretation, - Unterstützung bei der Formulierung von Interviewfragen und Zielgruppenanalyse, - Entwicklung von Bedürfnisgruppen und synthetischen Personas.
- [11:50](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=710s) 🔐 Datenschutz & KI-Nutzung im Unternehmenskontext
- Ulrike nutzt keine echten Kundendaten, sondern abstrahierte und verschlüsselte Varianten, - Lokale KI-Nutzung zur Wahrung der Datensicherheit, - Einsatz selbstgehosteter Modelle zur Vermeidung von externem Datenzugriff.
- [16:20](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=980s) 📌 Define-Phase & Persona-Entwicklung mit KI
- In der dritten Phase werden Erkenntnisse strukturiert und Personas erstellt, - KI hilft bei der Formulierung offener Fragestellungen („Wie können wir...?“), - Kombination realer und synthetischer Daten zur empathischen Problemdefinition.
- [18:09](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1089s) 🧭 Mindset & Change Management im Design Thinking
- Design Thinking zielt auf eine Denkweise, die Veränderung offen begegnet, - Das Mindset umfasst Offenheit, Neugier, Transparenz, Fehlerkultur und schnelles Scheitern, - Besonders bei traditionellen Unternehmen mit Hierarchien sind solche Veränderungsprozesse herausfordernd.
- [23:01](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1381s) 🛠️ Der Lösungsraum im Design Thinking: Ideen, Prototypen, Tests
- Der kreative Lösungsraum startet mit Ideenfindung durch Methoden wie Brainstorming, - Prototyping erlaubt frühes Scheitern, bevor zu viel investiert wird, - Iteratives Vorgehen ermöglicht Rücksprünge zu früheren Phasen zur Problemvalidierung.
- [29:08](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1748s) 🧪 Beobachtungsbasierte Produktentwicklung am Beispiel IKEA
- IKEA nutzt Design Thinking vorbildlich durch echte Kundenbeobachtung, - Produktideen entstehen durch präzise Alltagsbeobachtung und Bedürfnisableitung, - Beispiele: transparente Tupperdeckel, erhöhte Tellerränder für Sofa-Essen.
- [30:15](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1815s) 🧑💼 Ulrikes KI-Mitarbeiterteam für Solopreneurship
- Ulrike hat ein eigenes Organigramm aus 15–16 KI-Rollen erstellt, - Rollen wie persönliche Assistenz, Vertrieb, HR, Marketing, Projektmanagement werden KI-gestützt abgebildet, - Interne KI-Mitarbeiter erzeugen weitere KI-Mitarbeiter auf Basis von Stellenprofilen.
- [33:46](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2026s) 📣 Marketing mit KI: LinkedIn, Newsletter & Persona-Tuning
- Verschiedene KI-Rollen übernehmen Content-Generierung für Social Media und Newsletter, - Mitarbeitende wie „Lissy“ oder Kommentier-KI werden laufend nachgeschult und angepasst, - Fehlerhafte Outputs wie 92 Termine an einem Tag werden durch iteratives Onboarding optimiert.
- [35:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2122s) 📆 KI-gestütztes Zeit- und Projektmanagement
- KI-Agent:innen übernehmen Terminverwaltung, Projektplanung und Designaufgaben, - Jede KI-Rolle hat spezifische Zuständigkeiten wie Grafik, Journey Mapping oder Innovationssparring, - Die Agent:innen sind individuell trainiert und agieren teilweise autonom, was auch Fehlverhalten (z. B. Terminflut) einschließt.
- [37:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2244s) 👥 Nutzung von KI-Personas für Zielgruppenfeedback
- Ulrike nutzt digitale Kundentypen (Personas) zur Validierung von Inhalten, - Die KI-Personas reagieren auf Posts oder Inhalte und geben feedbackähnliche Impulse, - Ziel ist ein dynamischer Dialog zwischen KIs zur automatisierten Qualitätsprüfung vor Veröffentlichung.
- [39:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2395s) 🧩 Automatisierte KI-Prozesse mit menschlichem Kontrollpunkt
- KIs agieren als vollautomatisierte Prozessketten, z. B. im Content-Erstellungs-Workflow, - Menschliche Kontrolle bleibt zentrale Instanz zur Freigabe oder Korrektur, - Ziel ist ein vollständig automatisierter, aber überprüfbarer Arbeitsprozess.
- [42:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2575s) 🎭 Rollenspiel-Simulationen mit KI für Training & Feedback
- KI kann als interaktiver Rollenspielpartner für Vertrieb, Führung oder Feedbacktraining genutzt werden, - Vorbilder wie Debonos Denkhüte oder das Spiel „Ludoki“ lassen sich in KI-Dialoge überführen, - Simulationen ermöglichen emotionale und sachliche Reaktionen in Trainingssituationen.
- [45:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2724s) ⚖️ Streitteam als kreative Entscheidungshilfe
- Das „Streitteam“ besteht aus KI-Rollen (Kritiker, Visionär, Realist) nach Walt Disney-Methode, - KIs diskutieren miteinander in mehreren Runden und liefern Impulse für Entscheidungen, - Menschliche Reflexion bleibt entscheidend – KI dient als strukturierter Sparringspartner.
- [48:06](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2886s) 🧑💻 Hybride Praktikanten & zukünftige Arbeitsstrukturen
- KIs als „hybride Praktikant:innen“ werden integraler Teil von Solo- wie Teamarbeit, - Veränderung der Führungs- und Arbeitskultur durch permanente KI-Zusammenarbeit, - Zukünftig könnten reale Mitarbeitende KI-Teams führen statt umgekehrt.
- [49:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2995s) 🚫 Prompts sind keine Plug-and-Play-Lösungen
- Vorgefertigte Prompts sind selten hilfreich – Personalisierung ist entscheidend, - Wie bei Excel oder PowerPoint braucht es Training, um KI sinnvoll zu nutzen, - KI ist kein Tool von der Stange, sondern erfordert individuelles Setup.
- [51:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3064s) 🎙️ Streitteam testet: Ist Podcast sinnvoll?
- Ulrike nutzt ihr KI-Marketingstreitteam zur Reflexion über Podcast-Sinnhaftigkeit, - Die drei Rollen (Kritiker, Storyteller, Designer) geben divergierendes Feedback, - Ergebnis: Nur mit klarer Story, visuellem & persönlichem Fokus ist der Podcast sinnvoll.
- [53:39](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3219s) 🎯 Strategische Zielklärung mit KI-Rollen
- KI-Streitteam reflektiert potenziellen Podcast-Auftritt aus verschiedenen Perspektiven, - Kritiker, Visionär und Designer diskutieren strategische und emotionale Wirkung des Formats, - Die Diskussion liefert Impulse für Storytelling, Zielgruppenansprache und Formatgestaltung.
- [56:03](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3363s) 🧠 Kontextbezogene Persona-Integration im Arbeitsprozess
- KI-Personas werden dynamisch eingebunden, um Content-Entscheidungen zu validieren, - Führungskräfte-Persona „Andreas“ hilft bei Zielgruppen-Feedback z. B. zur Podcastlänge oder -relevanz, - Kontextwechsel und gezielte Rückfragen ermöglichen differenziertes KI-Feedback.
- [58:00](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3480s) 🚀 Appell zum mutigen Ausprobieren mit KI
- Ulrike ermutigt zum spielerischen Experimentieren mit KI-Funktionalitäten, - KI ist kein Ersatz für Verstand, sondern benötigt reflektierten Umgang, - Das Streitteam entstand aus einem spielerischen Ansatz, zeigt aber ernsthaften Nutzen.
- [59:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3562s) ✍️ KI als Text-Sparringspartner für Soloarbeit
- KI kann zur Verbesserung und Variation von Texten wie Eventbeschreibungen genutzt werden, - Ulrike empfiehlt nie die erste KI-Antwort zu übernehmen, sondern Varianten gegeneinander zu challengen, - Rollenbasierte Prompts (z. B. „Oscarprämierter Drehbuchautor“) ermöglichen kreative Perspektiven.
- [01:00:32](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3632s) 🫶 Abschluss & Community-Aufruf zur Interaktion
- Aufruf an Zuschauer:innen, Fragen zu stellen und sich in Diskussionen einzubringen, - Positive Rückmeldung wird durch Likes, Sterne und Teilen des Videos gewürdigt, - Wertschätzung an das engagierte Publikum mit einem augenzwinkernden Abschluss.
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AI Summary:- [00:02](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2s) 🎙️ Einführung & Vorstellung von Ulrike Krause
- Einstieg ins Thema Design Thinking und Künstliche Intelligenz, - Ulrike Krause wird als selbständige Innovationsberaterin vorgestellt, - Design Thinking als Methode zur Lösung komplexer Probleme mit Empathie und Agilität.
- [02:07](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=127s) 🧠 Design Thinking – Prinzipien und Anwendung
- Design Thinking dient dazu, echte Bedürfnisse zu identifizieren, - Methode basiert auf Beobachtung, Perspektivenwechsel und iterativer Entwicklung, - Beispielhafte Erklärung des Designprozesses mit Prototypen und Feedbackschleifen.
- [03:45](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=225s) 🛠️ Perspektivenwechsel durch Nutzerzentrierung
- Ulrike betont aus ihrer Erfahrung im Design die Bedeutung von Nutzerfokus, - Out-of-the-box-Denken wird durch konkrete Alltagsbeispiele (z. B. Bohrer vs. Loch) illustriert, - Design Thinking ermöglicht grundlegende Erkenntnisse und Innovationsimpulse.
- [07:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=424s) 🤖 Integration von KI in Design Thinking
- KI ergänzt Design Thinking durch neue Perspektiven und Effizienz, - KI wird über den gesamten Prozess als Sparringspartner genutzt, - Erstellung von Personas, Storyboards, Customer Journeys mit KI-Unterstützung.
- [09:33](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=573s) 🔍 KI in den ersten Phasen: Verstehen & Beobachten
- KI hilft bei Datenanalyse und semantischer Interpretation, - Unterstützung bei der Formulierung von Interviewfragen und Zielgruppenanalyse, - Entwicklung von Bedürfnisgruppen und synthetischen Personas.
- [11:50](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=710s) 🔐 Datenschutz & KI-Nutzung im Unternehmenskontext
- Ulrike nutzt keine echten Kundendaten, sondern abstrahierte und verschlüsselte Varianten, - Lokale KI-Nutzung zur Wahrung der Datensicherheit, - Einsatz selbstgehosteter Modelle zur Vermeidung von externem Datenzugriff.
- [16:20](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=980s) 📌 Define-Phase & Persona-Entwicklung mit KI
- In der dritten Phase werden Erkenntnisse strukturiert und Personas erstellt, - KI hilft bei der Formulierung offener Fragestellungen („Wie können wir...?“), - Kombination realer und synthetischer Daten zur empathischen Problemdefinition.
- [18:09](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1089s) 🧭 Mindset & Change Management im Design Thinking
- Design Thinking zielt auf eine Denkweise, die Veränderung offen begegnet, - Das Mindset umfasst Offenheit, Neugier, Transparenz, Fehlerkultur und schnelles Scheitern, - Besonders bei traditionellen Unternehmen mit Hierarchien sind solche Veränderungsprozesse herausfordernd.
- [23:01](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1381s) 🛠️ Der Lösungsraum im Design Thinking: Ideen, Prototypen, Tests
- Der kreative Lösungsraum startet mit Ideenfindung durch Methoden wie Brainstorming, - Prototyping erlaubt frühes Scheitern, bevor zu viel investiert wird, - Iteratives Vorgehen ermöglicht Rücksprünge zu früheren Phasen zur Problemvalidierung.
- [29:08](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1748s) 🧪 Beobachtungsbasierte Produktentwicklung am Beispiel IKEA
- IKEA nutzt Design Thinking vorbildlich durch echte Kundenbeobachtung, - Produktideen entstehen durch präzise Alltagsbeobachtung und Bedürfnisableitung, - Beispiele: transparente Tupperdeckel, erhöhte Tellerränder für Sofa-Essen.
- [30:15](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1815s) 🧑💼 Ulrikes KI-Mitarbeiterteam für Solopreneurship
- Ulrike hat ein eigenes Organigramm aus 15–16 KI-Rollen erstellt, - Rollen wie persönliche Assistenz, Vertrieb, HR, Marketing, Projektmanagement werden KI-gestützt abgebildet, - Interne KI-Mitarbeiter erzeugen weitere KI-Mitarbeiter auf Basis von Stellenprofilen.
- [33:46](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2026s) 📣 Marketing mit KI: LinkedIn, Newsletter & Persona-Tuning
- Verschiedene KI-Rollen übernehmen Content-Generierung für Social Media und Newsletter, - Mitarbeitende wie „Lissy“ oder Kommentier-KI werden laufend nachgeschult und angepasst, - Fehlerhafte Outputs wie 92 Termine an einem Tag werden durch iteratives Onboarding optimiert.
- [00:35:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2122s) 📆 KI-gestütztes Zeit- und Projektmanagement
- KI-Agent:innen übernehmen Terminverwaltung, Projektplanung und Designaufgaben, - Jede KI-Rolle hat spezifische Zuständigkeiten wie Grafik, Journey Mapping oder Innovationssparring, - Die Agent:innen sind individuell trainiert und agieren teilweise autonom, was auch Fehlverhalten (z. B. Terminflut) einschließt.
- [00:37:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2244s) 👥 Nutzung von KI-Personas für Zielgruppenfeedback
- Ulrike nutzt digitale Kundentypen (Personas) zur Validierung von Inhalten, - Die KI-Personas reagieren auf Posts oder Inhalte und geben feedbackähnliche Impulse, - Ziel ist ein dynamischer Dialog zwischen KIs zur automatisierten Qualitätsprüfung vor Veröffentlichung.
- [00:39:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2395s) 🧩 Automatisierte KI-Prozesse mit menschlichem Kontrollpunkt
- KIs agieren als vollautomatisierte Prozessketten, z. B. im Content-Erstellungs-Workflow
- [00:02](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2s) 🎙️ Einführung & Vorstellung von Ulrike Krause
- Einstieg ins Thema Design Thinking und Künstliche Intelligenz, - Ulrike Krause wird als selbständige Innovationsberaterin vorgestellt, - Design Thinking als Methode zur Lösung komplexer Probleme mit Empathie und Agilität.
- [02:07](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=127s) 🧠 Design Thinking – Prinzipien und Anwendung
- Design Thinking dient dazu, echte Bedürfnisse zu identifizieren, - Methode basiert auf Beobachtung, Perspektivenwechsel und iterativer Entwicklung, - Beispielhafte Erklärung des Designprozesses mit Prototypen und Feedbackschleifen.
- [03:45](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=225s) 🛠️ Perspektivenwechsel durch Nutzerzentrierung
- Ulrike betont aus ihrer Erfahrung im Design die Bedeutung von Nutzerfokus, - Out-of-the-box-Denken wird durch konkrete Alltagsbeispiele (z. B. Bohrer vs. Loch) illustriert, - Design Thinking ermöglicht grundlegende Erkenntnisse und Innovationsimpulse.
- [07:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=424s) 🤖 Integration von KI in Design Thinking
- KI ergänzt Design Thinking durch neue Perspektiven und Effizienz, - KI wird über den gesamten Prozess als Sparringspartner genutzt, - Erstellung von Personas, Storyboards, Customer Journeys mit KI-Unterstützung.
- [09:33](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=573s) 🔍 KI in den ersten Phasen: Verstehen & Beobachten
- KI hilft bei Datenanalyse und semantischer Interpretation, - Unterstützung bei der Formulierung von Interviewfragen und Zielgruppenanalyse, - Entwicklung von Bedürfnisgruppen und synthetischen Personas.
- [11:50](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=710s) 🔐 Datenschutz & KI-Nutzung im Unternehmenskontext
- Ulrike nutzt keine echten Kundendaten, sondern abstrahierte und verschlüsselte Varianten, - Lokale KI-Nutzung zur Wahrung der Datensicherheit, - Einsatz selbstgehosteter Modelle zur Vermeidung von externem Datenzugriff.
- [16:20](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=980s) 📌 Define-Phase & Persona-Entwicklung mit KI
- In der dritten Phase werden Erkenntnisse strukturiert und Personas erstellt, - KI hilft bei der Formulierung offener Fragestellungen („Wie können wir...?“), - Kombination realer und synthetischer Daten zur empathischen Problemdefinition.
- [18:09](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1089s) 🧭 Mindset & Change Management im Design Thinking
- Design Thinking zielt auf eine Denkweise, die Veränderung offen begegnet, - Das Mindset umfasst Offenheit, Neugier, Transparenz, Fehlerkultur und schnelles Scheitern, - Besonders bei traditionellen Unternehmen mit Hierarchien sind solche Veränderungsprozesse herausfordernd.
- [23:01](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1381s) 🛠️ Der Lösungsraum im Design Thinking: Ideen, Prototypen, Tests
- Der kreative Lösungsraum startet mit Ideenfindung durch Methoden wie Brainstorming, - Prototyping erlaubt frühes Scheitern, bevor zu viel investiert wird, - Iteratives Vorgehen ermöglicht Rücksprünge zu früheren Phasen zur Problemvalidierung.
- [29:08](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1748s) 🧪 Beobachtungsbasierte Produktentwicklung am Beispiel IKEA
- IKEA nutzt Design Thinking vorbildlich durch echte Kundenbeobachtung, - Produktideen entstehen durch präzise Alltagsbeobachtung und Bedürfnisableitung, - Beispiele: transparente Tupperdeckel, erhöhte Tellerränder für Sofa-Essen.
- [30:15](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1815s) 🧑💼 Ulrikes KI-Mitarbeiterteam für Solopreneurship
- Ulrike hat ein eigenes Organigramm aus 15–16 KI-Rollen erstellt, - Rollen wie persönliche Assistenz, Vertrieb, HR, Marketing, Projektmanagement werden KI-gestützt abgebildet, - Interne KI-Mitarbeiter erzeugen weitere KI-Mitarbeiter auf Basis von Stellenprofilen.
- [33:46](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2026s) 📣 Marketing mit KI: LinkedIn, Newsletter & Persona-Tuning
- Verschiedene KI-Rollen übernehmen Content-Generierung für Social Media und Newsletter, - Mitarbeitende wie „Lissy“ oder Kommentier-KI werden laufend nachgeschult und angepasst, - Fehlerhafte Outputs wie 92 Termine an einem Tag werden durch iteratives Onboarding optimiert.
- [35:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2122s) 📆 KI-gestütztes Zeit- und Projektmanagement
- KI-Agent:innen übernehmen Terminverwaltung, Projektplanung und Designaufgaben, - Jede KI-Rolle hat spezifische Zuständigkeiten wie Grafik, Journey Mapping oder Innovationssparring, - Die Agent:innen sind individuell trainiert und agieren teilweise autonom, was auch Fehlverhalten (z. B. Terminflut) einschließt.
- [37:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2244s) 👥 Nutzung von KI-Personas für Zielgruppenfeedback
- Ulrike nutzt digitale Kundentypen (Personas) zur Validierung von Inhalten, - Die KI-Personas reagieren auf Posts oder Inhalte und geben feedbackähnliche Impulse, - Ziel ist ein dynamischer Dialog zwischen KIs zur automatisierten Qualitätsprüfung vor Veröffentlichung.
- [39:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2395s) 🧩 Automatisierte KI-Prozesse mit menschlichem Kontrollpunkt
- KIs agieren als vollautomatisierte Prozessketten, z. B. im Content-Erstellungs-Workflow, - Menschliche Kontrolle bleibt zentrale Instanz zur Freigabe oder Korrektur, - Ziel ist ein vollständig automatisierter, aber überprüfbarer Arbeitsprozess.
- [42:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2575s) 🎭 Rollenspiel-Simulationen mit KI für Training & Feedback
- KI kann als interaktiver Rollenspielpartner für Vertrieb, Führung oder Feedbacktraining genutzt werden, - Vorbilder wie Debonos Denkhüte oder das Spiel „Ludoki“ lassen sich in KI-Dialoge überführen, - Simulationen ermöglichen emotionale und sachliche Reaktionen in Trainingssituationen.
- [45:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2724s) ⚖️ Streitteam als kreative Entscheidungshilfe
- Das „Streitteam“ besteht aus KI-Rollen (Kritiker, Visionär, Realist) nach Walt Disney-Methode, - KIs diskutieren miteinander in mehreren Runden und liefern Impulse für Entscheidungen, - Menschliche Reflexion bleibt entscheidend – KI dient als strukturierter Sparringspartner.
- [48:06](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2886s) 🧑💻 Hybride Praktikanten & zukünftige Arbeitsstrukturen
- KIs als „hybride Praktikant:innen“ werden integraler Teil von Solo- wie Teamarbeit, - Veränderung der Führungs- und Arbeitskultur durch permanente KI-Zusammenarbeit, - Zukünftig könnten reale Mitarbeitende KI-Teams führen statt umgekehrt.
- [49:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2995s) 🚫 Prompts sind keine Plug-and-Play-Lösungen
- Vorgefertigte Prompts sind selten hilfreich – Personalisierung ist entscheidend, - Wie bei Excel oder PowerPoint braucht es Training, um KI sinnvoll zu nutzen, - KI ist kein Tool von der Stange, sondern erfordert individuelles Setup.
- [51:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3064s) 🎙️ Streitteam testet: Ist Podcast sinnvoll?
- Ulrike nutzt ihr KI-Marketingstreitteam zur Reflexion über Podcast-Sinnhaftigkeit, - Die drei Rollen (Kritiker, Storyteller, Designer) geben divergierendes Feedback, - Ergebnis: Nur mit klarer Story, visuellem & persönlichem Fokus ist der Podcast sinnvoll.
- [53:39](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3219s) 🎯 Strategische Zielklärung mit KI-Rollen
- KI-Streitteam reflektiert potenziellen Podcast-Auftritt aus verschiedenen Perspektiven, - Kritiker, Visionär und Designer diskutieren strategische und emotionale Wirkung des Formats, - Die Diskussion liefert Impulse für Storytelling, Zielgruppenansprache und Formatgestaltung.
- [56:03](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3363s) 🧠 Kontextbezogene Persona-Integration im Arbeitsprozess
- KI-Personas werden dynamisch eingebunden, um Content-Entscheidungen zu validieren, - Führungskräfte-Persona „Andreas“ hilft bei Zielgruppen-Feedback z. B. zur Podcastlänge oder -relevanz, - Kontextwechsel und gezielte Rückfragen ermöglichen differenziertes KI-Feedback.
- [58:00](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3480s) 🚀 Appell zum mutigen Ausprobieren mit KI
- Ulrike ermutigt zum spielerischen Experimentieren mit KI-Funktionalitäten, - KI ist kein Ersatz für Verstand, sondern benötigt reflektierten Umgang, - Das Streitteam entstand aus einem spielerischen Ansatz, zeigt aber ernsthaften Nutzen.
- [59:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3562s) ✍️ KI als Text-Sparringspartner für Soloarbeit
- KI kann zur Verbesserung und Variation von Texten wie Eventbeschreibungen genutzt werden, - Ulrike empfiehlt nie die erste KI-Antwort zu übernehmen, sondern Varianten gegeneinander zu challengen, - Rollenbasierte Prompts (z. B. „Oscarprämierter Drehbuchautor“) ermöglichen kreative Perspektiven.
- [01:00:32](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3632s) 🫶 Abschluss & Community-Aufruf zur Interaktion
- Aufruf an Zuschauer:innen, Fragen zu stellen und sich in Diskussionen einzubringen, - Positive Rückmeldung wird durch Likes, Sterne und Teilen des Videos gewürdigt, - Wertschätzung an das engagierte Publikum mit einem augenzwinkernden Abschluss.
- [00:02](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2s) 🎙️ Einführung & Vorstellung von Ulrike Krause
- Einstieg ins Thema Design Thinking und Künstliche Intelligenz, - Ulrike Krause wird als selbständige Innovationsberaterin vorgestellt, - Design Thinking als Methode zur Lösung komplexer Probleme mit Empathie und Agilität.
- [02:07](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=127s) 🧠 Design Thinking – Prinzipien und Anwendung
- Design Thinking dient dazu, echte Bedürfnisse zu identifizieren, - Methode basiert auf Beobachtung, Perspektivenwechsel und iterativer Entwicklung, - Beispielhafte Erklärung des Designprozesses mit Prototypen und Feedbackschleifen.
- [03:45](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=225s) 🛠️ Perspektivenwechsel durch Nutzerzentrierung
- Ulrike betont aus ihrer Erfahrung im Design die Bedeutung von Nutzerfokus, - Out-of-the-box-Denken wird durch konkrete Alltagsbeispiele (z. B. Bohrer vs. Loch) illustriert, - Design Thinking ermöglicht grundlegende Erkenntnisse und Innovationsimpulse.
- [07:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=424s) 🤖 Integration von KI in Design Thinking
- KI ergänzt Design Thinking durch neue Perspektiven und Effizienz, - KI wird über den gesamten Prozess als Sparringspartner genutzt, - Erstellung von Personas, Storyboards, Customer Journeys mit KI-Unterstützung.
- [09:33](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=573s) 🔍 KI in den ersten Phasen: Verstehen & Beobachten
- KI hilft bei Datenanalyse und semantischer Interpretation, - Unterstützung bei der Formulierung von Interviewfragen und Zielgruppenanalyse, - Entwicklung von Bedürfnisgruppen und synthetischen Personas.
- [11:50](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=710s) 🔐 Datenschutz & KI-Nutzung im Unternehmenskontext
- Ulrike nutzt keine echten Kundendaten, sondern abstrahierte und verschlüsselte Varianten, - Lokale KI-Nutzung zur Wahrung der Datensicherheit, - Einsatz selbstgehosteter Modelle zur Vermeidung von externem Datenzugriff.
- [16:20](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=980s) 📌 Define-Phase & Persona-Entwicklung mit KI
- In der dritten Phase werden Erkenntnisse strukturiert und Personas erstellt, - KI hilft bei der Formulierung offener Fragestellungen („Wie können wir...?“), - Kombination realer und synthetischer Daten zur empathischen Problemdefinition.
- [18:09](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1089s) 🧭 Mindset & Change Management im Design Thinking
- Design Thinking zielt auf eine Denkweise, die Veränderung offen begegnet, - Das Mindset umfasst Offenheit, Neugier, Transparenz, Fehlerkultur und schnelles Scheitern, - Besonders bei traditionellen Unternehmen mit Hierarchien sind solche Veränderungsprozesse herausfordernd.
- [23:01](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1381s) 🛠️ Der Lösungsraum im Design Thinking: Ideen, Prototypen, Tests
- Der kreative Lösungsraum startet mit Ideenfindung durch Methoden wie Brainstorming, - Prototyping erlaubt frühes Scheitern, bevor zu viel investiert wird, - Iteratives Vorgehen ermöglicht Rücksprünge zu früheren Phasen zur Problemvalidierung.
- [29:08](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1748s) 🧪 Beobachtungsbasierte Produktentwicklung am Beispiel IKEA
- IKEA nutzt Design Thinking vorbildlich durch echte Kundenbeobachtung, - Produktideen entstehen durch präzise Alltagsbeobachtung und Bedürfnisableitung, - Beispiele: transparente Tupperdeckel, erhöhte Tellerränder für Sofa-Essen.
- [30:15](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1815s) 🧑💼 Ulrikes KI-Mitarbeiterteam für Solopreneurship
- Ulrike hat ein eigenes Organigramm aus 15–16 KI-Rollen erstellt, - Rollen wie persönliche Assistenz, Vertrieb, HR, Marketing, Projektmanagement werden KI-gestützt abgebildet, - Interne KI-Mitarbeiter erzeugen weitere KI-Mitarbeiter auf Basis von Stellenprofilen.
- [33:46](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2026s) 📣 Marketing mit KI: LinkedIn, Newsletter & Persona-Tuning
- Verschiedene KI-Rollen übernehmen Content-Generierung für Social Media und Newsletter, - Mitarbeitende wie „Lissy“ oder Kommentier-KI werden laufend nachgeschult und angepasst, - Fehlerhafte Outputs wie 92 Termine an einem Tag werden durch iteratives Onboarding optimiert.
- [35:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2122s) 📆 KI-gestütztes Zeit- und Projektmanagement
- KI-Agent:innen übernehmen Terminverwaltung, Projektplanung und Designaufgaben, - Jede KI-Rolle hat spezifische Zuständigkeiten wie Grafik, Journey Mapping oder Innovationssparring, - Die Agent:innen sind individuell trainiert und agieren teilweise autonom, was auch Fehlverhalten (z. B. Terminflut) einschließt.
- [37:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2244s) 👥 Nutzung von KI-Personas für Zielgruppenfeedback
- Ulrike nutzt digitale Kundentypen (Personas) zur Validierung von Inhalten, - Die KI-Personas reagieren auf Posts oder Inhalte und geben feedbackähnliche Impulse, - Ziel ist ein dynamischer Dialog zwischen KIs zur automatisierten Qualitätsprüfung vor Veröffentlichung.
- [39:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2395s) 🧩 Automatisierte KI-Prozesse mit menschlichem Kontrollpunkt
- KIs agieren als vollautomatisierte Prozessketten, z. B. im Content-Erstellungs-Workflow, - Menschliche Kontrolle bleibt zentrale Instanz zur Freigabe oder Korrektur, - Ziel ist ein vollständig automatisierter, aber überprüfbarer Arbeitsprozess.
- [42:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2575s) 🎭 Rollenspiel-Simulationen mit KI für Training & Feedback
- KI kann als interaktiver Rollenspielpartner für Vertrieb, Führung oder Feedbacktraining genutzt werden, - Vorbilder wie Debonos Denkhüte oder das Spiel „Ludoki“ lassen sich in KI-Dialoge überführen, - Simulationen ermöglichen emotionale und sachliche Reaktionen in Trainingssituationen.
- [45:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2724s) ⚖️ Streitteam als kreative Entscheidungshilfe
- Das „Streitteam“ besteht aus KI-Rollen (Kritiker, Visionär, Realist) nach Walt Disney-Methode, - KIs diskutieren miteinander in mehreren Runden und liefern Impulse für Entscheidungen, - Menschliche Reflexion bleibt entscheidend – KI dient als strukturierter Sparringspartner.
- [48:06](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2886s) 🧑💻 Hybride Praktikanten & zukünftige Arbeitsstrukturen
- KIs als „hybride Praktikant:innen“ werden integraler Teil von Solo- wie Teamarbeit, - Veränderung der Führungs- und Arbeitskultur durch permanente KI-Zusammenarbeit, - Zukünftig könnten reale Mitarbeitende KI-Teams führen statt umgekehrt.
- [49:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2995s) 🚫 Prompts sind keine Plug-and-Play-Lösungen
- Vorgefertigte Prompts sind selten hilfreich – Personalisierung ist entscheidend, - Wie bei Excel oder PowerPoint braucht es Training, um KI sinnvoll zu nutzen, - KI ist kein Tool von der Stange, sondern erfordert individuelles Setup.
- [51:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3064s) 🎙️ Streitteam testet: Ist Podcast sinnvoll?
- Ulrike nutzt ihr KI-Marketingstreitteam zur Reflexion über Podcast-Sinnhaftigkeit, - Die drei Rollen (Kritiker, Storyteller, Designer) geben divergierendes Feedback, - Ergebnis: Nur mit klarer Story, visuellem & persönlichem Fokus ist der Podcast sinnvoll.
- [53:39](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3219s) 🎯 Strategische Zielklärung mit KI-Rollen
- KI-Streitteam reflektiert potenziellen Podcast-Auftritt aus verschiedenen Perspektiven, - Kritiker, Visionär und Designer diskutieren strategische und emotionale Wirkung des Formats, - Die Diskussion liefert Impulse für Storytelling, Zielgruppenansprache und Formatgestaltung.
- [56:03](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3363s) 🧠 Kontextbezogene Persona-Integration im Arbeitsprozess
- KI-Personas werden dynamisch eingebunden, um Content-Entscheidungen zu validieren, - Führungskräfte-Persona „Andreas“ hilft bei Zielgruppen-Feedback z. B. zur Podcastlänge oder -relevanz, - Kontextwechsel und gezielte Rückfragen ermöglichen differenziertes KI-Feedback.
- [58:00](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3480s) 🚀 Appell zum mutigen Ausprobieren mit KI
- Ulrike ermutigt zum spielerischen Experimentieren mit KI-Funktionalitäten, - KI ist kein Ersatz für Verstand, sondern benötigt reflektierten Umgang, - Das Streitteam entstand aus einem spielerischen Ansatz, zeigt aber ernsthaften Nutzen.
- [59:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3562s) ✍️ KI als Text-Sparringspartner für Soloarbeit
- KI kann zur Verbesserung und Variation von Texten wie Eventbeschreibungen genutzt werden, - Ulrike empfiehlt nie die erste KI-Antwort zu übernehmen, sondern Varianten gegeneinander zu challengen, - Rollenbasierte Prompts (z. B. „Oscarprämierter Drehbuchautor“) ermöglichen kreative Perspektiven.
- [01:00:32](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3632s) 🫶 Abschluss & Community-Aufruf zur Interaktion
- Aufruf an Zuschauer:innen, Fragen zu stellen und sich in Diskussionen einzubringen, - Positive Rückmeldung wird durch Likes, Sterne und Teilen des Videos gewürdigt, - Wertschätzung an das engagierte Publikum mit einem augenzwinkernden Abschluss.