- Podcast-RSS für alle Podcast-Apps:
https://feeds.feedburner.com/ogokpodcast
- Spotify: https://open.spotify.com/show/00n8s2qYAgwzJQkmRGjjNA 

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/oliver-gassner-work-smarter-not-harder/id1481175623 

- Youtube-Video: https://www.youtube.com/@OliverGassner  

Unser Sub-Podcast “How2AI” ist #30 bei https://www.millionpodcasts.com/chatgpt-podcasts im Juli 2025 - Danke.

• 00:00 🧑‍🏫 Kundenzentrierung als Basis von Markenkommunikation

  • Erfolgreiche Kommunikation beginnt mit dem Fokus auf die Kundensicht,
  • Viele Unternehmer sprechen zu viel über sich und zu wenig über den Nutzen für andere,
  • Die wichtigste Frage: „Was haben deine Kunden davon, dass es dich gibt?“

• 05:31 🥑 Avocadoprinzip und kundisch sprechen

  • Entwicklung des Begriffs „kundisch“ zur Verdeutlichung kundenorientierter Sprache,
  • Ursprung aus der Erfahrung, dass Kunden egoistisch ihre Probleme gelöst haben wollen,
  • Mit dem Avocadoprinzip (Kern, Fruchtfleisch, Schale) wird die Markenwirkung strukturiert erklärt.

• 10:56 🐭 Happy Place als Markenstrategie

  • Walt Disney Themenparks als persönlicher „Happy Place“ und Inspirationsquelle,
  • Ziel: ein Umfeld schaffen, in dem Kunden, Team und Unternehmer sich wohlfühlen,
  • Vom „Verkaufen“ hin zum „Abkaufen lassen“ – durch Vertrauen und klare Nutzenkommunikation.

• 13:30 🧩 Verkauf beginnt mit dem Kundenproblem

  • Verkaufsprozesse starten idealerweise mit der Frage: „Wie kann ich Ihnen helfen?“,
  • Die Investition ist nachrangig – entscheidend ist der Weg vom Problem zur Lösung,
  • Unternehmer profitieren besonders, wenn externe Perspektiven eingeführt werden.

• 15:38 🥩 Metzger-Metapher: Kunden interessieren Resultate

  • Vergleich mit Metzgerei: Kunden wollen gutes Ergebnis, nicht Produktionsdetails,
  • Der Nutzen (z. B. Geschmack, Qualität) steht über Preis oder Herstellungsweise,
  • Coaches und Berater müssen lernen, Resultate zu kommunizieren statt Prozesse.

• 17:41 📚 Wissenshochburg ohne Umsetzung

  • Viele Menschen sammeln PDFs und Kurse, ohne je Inhalte umzusetzen,
  • Wissen ohne Anwendung bringt keinen Nutzen – Begleitung ist oft nötig,
  • Der Happy-Place-Ansatz vereint Wissen, Struktur und Umsetzung zu einem echten Mehrwert.

• 18:49 🏰 Disney als Vorbild für Kundenerlebnis

  • Disney lebt echte Kundenorientierung durch konsequentes Storytelling und Gästefokus,
  • Gäste werden nicht als Kunden, sondern als Besucher mit Erlebnisanspruch betrachtet,
  • Mitarbeiter – von Management bis Reinigung – tragen aktiv zur positiven Erfahrung bei.

• 24:47 🚢 Zahlen, Strukturen & Erfolg von Disney

  • Beeindruckende Kennzahlen: 140 Mio. Besucher weltweit, 90 % Hotelauslastung, 72 % Wiederkehrerquote,
  • Disney organisiert komplexe Erlebnisse mit hoher Präzision und emotionalem Bezug,
  • Erlebnis beginnt lange vor dem Parkbesuch – umfassende Customer Journey.

• 29:07 🎓 Disney University & Servicekultur

  • Interne Ausbildung: alle Mitarbeitenden durchlaufen ein mehrstufiges Schulungsprogramm,
  • Fokus liegt auf Werten, Kundenumgang und Details wie dem „Two-Finger-Point“,
  • Disney wird in den USA als Ausbildungsreferenz für Service Excellence genutzt.

• 32:20 🥑 Einführung in das Avocado-Prinzip für Solopreneure

  • Das Avocado-Prinzip visualisiert den Aufbau einer Personenmarke mit Kern, Fruchtfleisch und Schale,
  • Der Kern steht für Werte, Überzeugungen und den inneren Antrieb eines Unternehmers,
  • Nur wer seinen Kern kennt, kann langfristig authentisch und wirksam agieren.

• 34:38 🧠 Der persönliche Kern als Markenfundament

  • Beispiel einer Kundin zeigt, wie biografische Elemente den Markenkern prägen können,
  • Persönliche Krisen und Erlebnisse können Basis für echte Differenzierung im Markt sein,
  • Ziel: aus der eigenen Geschichte eine emotionale Verbindung und Positionierung schaffen.

• 37:21 🎯 Storytelling als Differenzierungsstrategie

  • Eine einprägsame persönliche Geschichte macht Angebote merk-würdig und schafft Neugier,
  • Emotionales Bild („700 kg mit den Augen bewegen“) weckt Interesse an der Person und ihrer Kompetenz,
  • Einstieg über überraschende Aussagen kann zu Gesprächsanlässen führen.

• 39:43 🥑 Die drei Ebenen der Avocado-Marke

  • Kern: persönliche Werte, Prinzipien und Glaubenssätze,
  • Fruchtfleisch: das konkrete Tun – Prozesse, Leistungen, Arbeitsweise,
  • Schale: Außenwirkung – Nutzenversprechen, Mission, Problemlösung aus Kundensicht.

• 41:21 🔁 Konsistenz über alle Touchpoints

  • Kunden erleben Marke über viele Berührungspunkte hinweg (z. B. Social Media),
  • Einheitliche Darstellung und wiedererkennbare Inhalte stärken Vertrauen,
  • Kundenbindung entsteht durch kontinuierliches Wiedererkennen und Relevanz.

• 43:11 🐎 Vertrauen und Timing in der Kundenbeziehung

  • Kunden müssen bereit sein – ohne Problem kein Beratungsbedarf,
  • Monty-Roberts-Metapher: Wenn Kunden nicht „kommen“, passt es (noch) nicht,
  • Nachhaltige Kundenbeziehung basiert auf Vertrauen, nicht Verkaufsdruck.

• 46:06 🧭 Customer Journey und Beyond

  • Die Reise beginnt mit Problembewusstsein, führt über Vertrauen zum Kauf,
  • Nach dem Kauf beginnt die „Fulfillment Journey“, in der Loyalität entsteht,
  • Langfristige Kundenbeziehungen basieren auf konsequenter Begleitung.

• 52:16 ⚖️ Konsequenzen ausbleibender Entscheidungen

  • Wer an seiner Situation nichts ändert, hat sich (bewusst oder unbewusst) entschieden,
  • Entscheidungsunfähigkeit führt zu Stillstand trotz vorhandener Angebote,
  • Bewusstheit über langfristige Auswirkungen ist zentral für Veränderung.

• 52:57 🚫 Nicht jeder ist dein Kunde

  • Klarheit darüber, wer nicht passt, spart Energie und Frust,
  • Ablehnung zeigt, dass Werte und Erwartungen nicht übereinstimmen – das ist hilfreich,
  • Authentizität filtert Kund:innen, die langfristig wirklich passen.

• 55:15 🧩 Positionierung trennt Interessenten von Nicht-Interessenten

  • Klare Markenpositionierung hilft, passende Kunden anzuziehen und andere auszuschließen,
  • Das Avocado-Prinzip und die Monty-Roberts-Metapher verdeutlichen: Wer nicht zu dir passt, ist nicht dein Kunde,
  • Authentizität und Außenwirkung dienen als Filtermechanismus.

• 56:36 🎁 Kostenloses Angebot: Website-Analyse zur Positionierung

  • 97 % aller Websites kommunizieren nicht kundenzentriert – entscheidende Sekunden entscheiden über Interesse,
  • Marc Perl-Michel bietet eine kostenlose, fundierte Website-Erstanalyse an – ohne Verkaufsdruck,
  • Ziel ist Kennenlernen und ehrliches Feedback, keine sofortige Kundengewinnung.

• 58:43 🔄 Umsetzung schlägt Wissen

  • Viele wissen, was zu tun wäre, setzen es aber nicht um – fehlendes Problembewusstsein oder zu geringer Leidensdruck,
  • Tipps und Analysen helfen nur, wenn auch Handlungen folgen,
  • Nachhaltige Veränderung braucht Eigeninitiative und Klarheit über Konsequenzen.

- Podcast-RSS für alle Podcast-Apps:
https://feeds.feedburner.com/ogokpodcast
- Spotify: https://open.spotify.com/show/00n8s2qYAgwzJQkmRGjjNA 

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/oliver-gassner-work-smarter-not-harder/id1481175623 

- Youtube-Video: https://www.youtube.com/@OliverGassner  

Unser Sub-Podcast “How2AI” ist #30 bei https://www.millionpodcasts.com/chatgpt-podcasts im Juli 2025 - Danke.

KI Summary:

• 00:02 👋 Einführung in Luca und das Konzept des Arbeitsbuddys

  • Stefan Wickenhäuser stellt sich und seine Firma vor,
  • Einführung von „Luca“, einem KI-gestützten Arbeitsbuddy zur Unterstützung der Mitarbeitenden,
  • Ziel: Mitarbeitende sollen durch reflektierende Gespräche mit Luca zufriedener in ihrer Arbeit werden.

• 01:11 💬 Integration und Aktivitätsrahmen von Luca

  • Luca wird unternehmensweit eingeführt, beginnt mit Microsoft Teams und bald auch Slack,
  • Der Name „Luca“ wurde bewusst genderneutral gewählt,
  • Luca soll nicht aufdringlich sein, sondern gezielt und reflektierend unterstützen, ohne z. B. in Meetings zu stören.

• 03:09 🧠 Reflexion über Aufgaben und Arbeitszeit

  • Luca analysiert mit Mitarbeitenden ihre Aufgabenverteilung und Arbeitszeit,
  • Fokus auf Aufgaben, die ungern erledigt werden (durchschnittlich 31 % der Arbeitszeit),
  • Ziel: Unliebsame Aufgaben effizienter gestalten oder besser verteilen.

• 05:30 🧾 Beispielhafte Analyse von Meetingzeiten

  • In einem Team wurden 35 Stunden pro Woche in Meetings verbracht,
  • Vier Mitarbeitende nahmen nur zur Informationsgewinnung teil, ohne aktiven Beitrag,
  • Luca empfahl den Einsatz eines Tools wie Notaker – Ergebnis: Reduktion der Meetingzeit auf 1,5 Stunden pro Person.

• 08:03 💶 Lizenzmodell und Preisgestaltung

  • Lizenzierung erfolgt nicht pro Mitarbeitenden, sondern unternehmensweit,
  • Ziel: Jeder soll Luca nutzen können, unabhängig von Abteilung oder Rolle,
  • Startpreis liegt bei ca. 500 € pro Monat für Unternehmen ab 15 Mitarbeitenden.

• 09:38 ⚙️ Onboarding und Implementierung im Unternehmen

  • Momentan ist Luca noch projektbasiert und nicht komplett self-service verfügbar,
  • Unternehmen starten mit einem 12-Wochen-Programm zur Einführung,
  • Luca wird individuell auf die Unternehmensstruktur und -ziele abgestimmt.

• 12:14 🎯 Verbindung zu Unternehmenszielen

  • Luca integriert Unternehmensziele wie z. B. Kostensenkung in die tägliche Arbeit der Mitarbeitenden,
  • Beispiel: Einsparung von Meetingzeit wird direkt mit dem Ziel „6 % Kostenreduktion“ verknüpft,
  • Ziel: Sinnhafte Verknüpfung individueller Aufgaben mit der Unternehmensstrategie.

• 14:18 🧪 Persönliche Erfahrungen und Nutzen von Luca im Alltag

  • Stefan nutzt Luca selbst und erkennt eigene ungeliebte Aufgaben,
  • Luca hilft mit Empfehlungen zur Effizienzsteigerung, etwa durch Custom GPTs,
  • Auch in der Außendarstellung (z. B. Investorenpitch) ist Luca fester Bestandteil des Teams.

• 16:55 🛠️ Eigene Nutzung von KI-Tools und Custom GPTs

  • Luca unterstützt aktiv bei der Einrichtung von Custom GPTs zur Aufgabenbewältigung,
  • Beispiele aus dem Coachingkontext: Entwicklung von Personas und Eventkonzepten mit KI-Hilfe,
  • Erste praktische Anwendungen zeigen hohes Potenzial, auch bei noch nicht individualisierten GPTs.

• 18:18 🧱 Technologische Infrastruktur und Datenschutz

  • Luca basiert auf Open-Source-Technologien und interagierenden LLMs,
  • Aktuell gehostet auf Azure (nur Hardware), geplanter Umzug in ein deutsches Rechenzentrum,
  • DSGVO- und EU AI Act-konforme Verarbeitung mit menschlicher Entscheidungshoheit im Zentrum.

• 21:08 🌍 Gesellschaftlicher Kontext und Herausforderungen der Arbeitswelt

  • Demografischer Wandel führt zu massivem Verlust an Erfahrungswissen,
  • Ziel ist es, kontextbezogenes Arbeitswissen durch KI-Nutzung zu sichern,
  • Luca soll Unternehmen helfen, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Mitarbeitende einzubeziehen.

• 22:57 💬 Feedback von Mitarbeitenden und Nutzen durch wertfreie Kommunikation

  • Mitarbeitende schätzen Luca als wertfreien Gesprächspartner,
  • KI erlaubt niedrigschwellige Ansprache auch bei sensiblen Themen,
  • Positives Feedback: KI gibt Orientierung und verweist dezent auf weiterführende Hilfe.

• 27:05 🤖 Risiken der Vermenschlichung von KI und anthropomorphe Beziehungen

  • Diskussion über problematische Entwicklungen wie emotionale Bindung an KI (z. B. in den USA),
  • Abgrenzung von Luca zu solchen Tendenzen durch klare Arbeitsfokussierung,
  • Ziel: Keine emotionale Abhängigkeit, sondern funktionale Unterstützung.

• 30:03 ⚖️ Balance zwischen Nutzung, Kontrolle und sozialer Verantwortung

  • Maßvolle Beziehung zu KI wird als sinnvoll betrachtet, exzessive Nutzung soll vermieden werden,
  • Luca erkennt private und sensible Themen und gibt standardisierte, unaufdringliche Empfehlungen,
  • Überwachung der Nutzung geplant, um soziale Vereinsamung zu verhindern.

• 32:35 💡 Feature-Ideen und Transparenz in der Effizienzsteigerung

  • Vorschlag: Anzeige gesparter Arbeitszeit und Kosten ähnlich wie bei Automatisierungstools,
  • Idee: Aggregierte Rückmeldung an die Führungsebene ohne individuelle Auswertung,
  • Luca erfasst bereits Stundenangaben und könnte damit transparente Nutzenberichte erzeugen.

• 34:15 ⏱️ Zeitersparnis messen und sinnvoll nutzen

  • Luca fragt regelmäßig nach der tatsächlichen Arbeitszeit und dokumentiert Veränderungen,
  • Ersparte Zeit wird monetär bewertet, jedoch nur aggregiert und anonym weitergegeben,
  • Ziel: Einsparungen sinnvoll nutzen, z. B. für Weiterbildung, Fokus oder höherwertige Aufgaben.

• 35:49 🧑‍💼 Mensch vs. KI in der Kundenkommunikation

  • In einigen Bereichen bevorzugen Kunden bewusst menschlichen Service statt KI,
  • Erste Unternehmen werben explizit mit KI-freiem Kundensupport,
  • Es braucht differenzierte Strategien, wo KI sinnvoll ist und wo direkte Kommunikation bevorzugt wird.

• 39:21 🔭 Zukunftspläne für vertikale Spezialisierung und neue Interfaces

  • Luca soll zukünftig auch vertikale Jobprofile (z. B. Marketing, Projektleitung) unterstützen,
  • Ziel ist ein modularer Aufbau mit spezialisierten Arbeitsbuddys,
  • Perspektivisch sollen auch Audio- und Video-Interfaces folgen, besonders mit Blick auf neue Geräte wie Smart-Brillen.

• 42:33 🏃‍♂️ KI-Assistenz im Alltag und beim Joggen

  • Persönliche Nutzung von KI als Sprachassistenz beim Joggen zur Ideensammlung,
  • KI bereitet Inhalte oder Aufgaben vor, während Nutzer:innen unterwegs sind,
  • Sprachinteraktion mit KI wird als angenehm empfunden – im Gegensatz zu Sprachnachrichten zwischen Menschen.

• 45:49 📊 KI-gestützte Präsentationen und Effizienzsteigerung

  • Einsatz von KI zur Erstellung von Präsentationen (z. B. über Prezi),
  • Kombination aus automatischer Generierung und manueller Anpassung spart Zeit,
  • Praktischer Nutzen: Empfänger:innen können Inhalte schneller erfassen.

• 46:15 🇪🇺 Standort Deutschland: Chancen durch Datenschutz

  • Luca bleibt in Deutschland wegen DSGVO und EU AI Act – als vertrauenswürdige Alternative zu US-Anbietern,
  • Datenschutz ist Wettbewerbsvorteil und Voraussetzung für sensible Unternehmensdaten,
  • Ziel: Höchste Vertraulichkeit auch ohne Zugriff auf die Daten.

• 48:18 🚧 Mangelnde Unterstützung für KI-Startups in Deutschland

  • Finanzierungssituation für junge Unternehmen ist unzureichend – privat wie staatlich,
  • KfW-Kredite und ähnliche Mittel sind kaum zugänglich für Startups,
  • Investitionen müssten durch staatliche Co-Finanzierung erleichtert werden.

• 50:26 🏛️ Bürokratieabbau und Investitionsanreize notwendig

  • Komplexe und intransparente Investitionswege schrecken besonders kleine Investoren ab,
  • Vereinfachung und Standardisierung könnten Investitionsbereitschaft erhöhen,
  • Bürokratischer Aufwand behindert Innovation – Wunsch nach schnelleren, schlankeren Verfahren.

• 52:04 🎪 Sichtbarkeit und Veranstaltungsplanung

  • Teilnahme an der „Transform“ Messe (Bitkom) im März geplant,
  • Orientierung noch offen, ob eher klassische AI- oder New-Work-Events besser passen,
  • Fokus liegt auf Mitarbeitendenunterstützung, nicht reiner KI-Technologie – daher thematische Abgrenzung.

• 53:01 📣 Abschluss & Kontaktmöglichkeiten

  • Aufruf zur Vernetzung mit Stefan Wickenhäuser über LinkedIn,
  • Vorstellung der Firma „Rethinking Job GmbH“,
  • Abschließender Hinweis: Luca ist nicht für romantische Zwecke gedacht – Fokus bleibt klar auf Arbeit.

- Podcast-RSS für alle Podcast-Apps:
https://feeds.feedburner.com/ogokpodcast
- Spotify: https://open.spotify.com/show/00n8s2qYAgwzJQkmRGjjNA 

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/oliver-gassner-work-smarter-not-harder/id1481175623 

- Youtube-Video: https://www.youtube.com/@OliverGassner  

Unser Sub-Podcast “How2AI” ist #30 bei https://www.millionpodcasts.com/chatgpt-podcasts im Juli 2025 - Danke.

• 00:00 🎙️ Vorstellung und Gesprächseinstieg

  • Einstieg in das Gespräch mit Axel Jockwer über seine Herkunft, Karriere und Verbindung zur Digitalisierung,

  • Erste persönliche Anekdoten zu frühen Interneterfahrungen (Webseiten, Modems, BTX) und technologischem Wandel,

  • Reflektion über die allgegenwärtige Internetnutzung heute (Smartphone, Auto, Ring, Kühlschrank).

• 04:14 🧑‍💼 Karriereweg zu HolidayCheck

  • Axel beschreibt seinen beruflichen Einstieg bei HolidayCheck über ein zufälliges Gespräch an einer Bar,

  • Erste Aufgaben im Marketingbereich (klassisch & digital) und Bewerbung bei einem damals kleinen Unternehmen,

  • Darstellung der frühen agilen Firmenkultur bei HolidayCheck.

• 06:40 📈 Skalierung und Erfolg bei HolidayCheck

  • HolidayCheck wächst durch PR, SEO/SEA und TV-Reportagen stark,

  • Früher Einstieg ins Google Advertising macht das Unternehmen zu einem der größten Werbekunden der Schweiz,

  • Unternehmenswachstum von unter 10 auf 350 Mitarbeitende in 7 Jahren durch richtige Marktpositionierung.

• 08:41 📱 Mobile Revolution und Technologiewandel

  • Technologische Entwicklungen wie Smartphones verändern das Nutzerverhalten radikal,

  • Mobile Nutzung ermöglicht spontane Hotelbewertungen und Content-Erstellung,

  • Plattformen wie YouTube, Facebook & Twitter profitieren maßgeblich vom mobilen Internet.

• 10:18 🧳 Geschäftsmodell von HolidayCheck

  • HolidayCheck beginnt als Hotelbewertungsportal und wandelt sich zum Online-Reisebüro,

  • Fokus auf User Generated Content als Vertrauensbasis statt klassischer Werbung,

  • Kombination aus Content und Buchungsfunktion bringt Monetarisierung und Wachstum.

• 13:06 🏨 Online-Buchung und digitale Reife

  • Persönliche Anekdote zu einer misslungenen Hotelbuchung zeigt UX-Probleme im Jahr 2025,

  • Erwartungshaltung an digitale Services steigt, Realität hinkt hinterher,

  • Diskussion über den Zustand der Travel-Tech-Branche.

• 14:56 🤖 Einstieg ins KI-Thema

  • Übergang zum eigentlichen Gesprächsthema: KI in der Gegenwart und Zukunft,

  • Axel erklärt seine Perspektive auf Digitalisierung, Automatisierung und den Einfluss auf kreative Berufe,

  • Erste Erfahrungen mit GPT-3.5 zeigen disruptives Potenzial auch für kreative Tätigkeiten.

• 17:27 🏗️ KI-Einsatz bei Bottimo

  • Vorstellung des Startups Bottimo: Content-Marketing-Plattform für Immobilienmakler,

  • Herausforderung: individualisierter Content für viele Makler,

  • Lösung durch KI: automatisierte Content-Erstellung, Skalierung des Angebots über „Content Creator“.

• 18:34 🧰 KI-gestützte Content-Produktion für Makler:innen

  • Automatisierung individueller Marketingkampagnen durch KI-basierte Tools wie Flux und Mark Hero,

  • Zielgruppe: Immobilienmakler:innen ohne eigene Texter- oder Marketingkompetenz,

  • KI ermöglicht Erstellung von Texten, Bildern, Themenideen und Mehrsprachigkeit bei hoher Effizienz und Skalierbarkeit.

• 20:40 🚀 Rasante Entwicklung generativer KI

  • KI-Modelle wie Midjourney oder Sora verbessern sich im Monatsrhythmus, nicht mehr im Zwei-Jahres-Takt,

  • Viele Fachkräfte im Marketing und PR nutzen diese Tools nicht – teils aus Unsicherheit oder weil es verboten ist,

  • KI ersetzt kreative Prozesse zunehmend durch technische Effizienz.

• 22:17 ✍️ Der Wandel textbasierter Arbeit

  • Unterschied zwischen hochwertigen Inhalten und Wegwerftexten wie Social-Media-Posts oder Blogartikeln,

  • Für viele Textarten liefert KI heute bereits ausreichende bis sehr gute Ergebnisse,

  • Ganze Berufsgruppen – Texter:innen, Content Creator, PR-Leute – geraten durch KI unter Druck.

• 22:59 🧾 KI im Alltag juristischer und formaler Kommunikation

  • KI wird bereits genutzt, um juristische Schreiben zu verfassen und gegenzuprüfen,

  • Entstehung eines ineffizienten Kommunikations-Kreislaufs: KI schreibt, KI liest, KI antwortet,

  • Fragwürdige Effizienzgewinne, da oft viel Energie in automatisierte Standardkommunikation fließt.

• 26:04 ⚖️ KI ersetzt strukturiertes Fachwissen

  • Juristische Analysen oder Business-Bewertungen durch KI sind oft schneller und günstiger als menschliche,

  • KI kann Standard-Aufgaben in Kanzleien und Unternehmensberatung auf hohem Niveau erledigen,

  • Besonders gefährdet sind Berufsgruppen mit standardisierter, regelbasierter Arbeit.

• 29:26 📉 Gesellschaftliche Folgen des KI-Einsatzes

  • KI wird zahlreiche hochbezahlte, angesehene Wissensarbeitsplätze überflüssig machen,

  • Betroffen: Anwaltsdienstleistungen, Finanzberatung, SEO, Design, Social Media, Content-Produktion,

  • Gesellschaftliche Herausforderung: Diese Berufe sind derzeit gefragt und gut bezahlt.

• 30:58 🛠️ KI-resistente Berufe der nahen Zukunft

  • Nicht betroffen sind vorerst handwerkliche, soziale und körpernahe Berufe (Pflege, Reinigung, Kitas),

  • Zeitlicher Horizont: 1–3 Jahre für kognitive Berufe, 5–10 Jahre für humanoide Roboter im Alltag,

  • KI-feste Jobs sind derzeit gesellschaftlich unterbewertet, aber systemrelevant.

• 32:33 🧾 Digitalisierung vs. KI am Beispiel Supermarkt

  • Einführung von Selbstscannerkassen als klassische Automatisierung, keine KI,

  • Unterschied: Digitalisierung ersetzt einfache Prozesse, KI ersetzt menschliches Denken und Kombinatorik,

  • Berufsbilder wie Kassierer:innen verschwinden nach und nach durch digitale Selbstbedienung.

• 36:31 🌍 Historische Perspektive auf den Jobverlust durch KI

  • KI betrifft nicht nur kognitive oder körperliche Arbeit – sie verändert nahezu alle Berufsfelder,

  • Prognose: Rund 50 % aller Jobs sind potenziell betroffen,

  • Zentrale gesellschaftliche Frage: Was geschieht mit den freigesetzten Arbeitskräften – Umschulung, Berufswechsel oder neue Strukturen?

• 37:57 🛠️ Renaissance des Handwerks durch KI-Wandel

  • Gesellschaftlicher Wertewandel: körperliche Arbeit gewinnt an Anerkennung, während geistige Wissensarbeit an Bedeutung verliert,

  • Prognose: Handwerksberufe werden besser bezahlt und gesellschaftlich aufgewertet, da sie weniger von KI ersetzt werden können,

  • Bildungsdruck auf akademische Laufbahnen wird hinterfragt – Handwerk als sinnvolle Alternative.

• 40:02 🎻 Historische Parallelen zu technologischen Umbrüchen

  • Beispiele aus der Geschichte (Musiker im Restaurant, Pferde durch Traktoren ersetzt) zeigen, wie ganze Berufsfelder durch Effizienzverluste verschwanden,

  • KI als Effizienztreiber gefährdet weite Teile der kognitiven Wissensarbeit dauerhaft,

  • Illusionen wie „jeder kann KI-Experte werden“ oder „die KI schafft Freizeit für alle“ greifen zu kurz.

• 43:00 🌐 Gesellschaftliche Utopien und Realitäten

  • Diskussion möglicher Zukunftsszenarien: bedingungsloses Grundeinkommen vs. kapitalistisches Effizienzdenken,

  • Dystopisches Bild: Menschen verbringen große Teile ihres Lebens virtuell – reale Bedürfnisse und Berufe lösen sich auf,

  • Realistischer Blick auf den Wandel: massive Umbrüche ohne klare Antworten, mit weitreichenden Folgen.

• 46:00 🧠 KI als rationale Entscheidungsträgerin?

  • Überlegung: Wenn KI rationale Entscheidungen besser trifft, könnte sie mehr Verantwortung in Politik und Wirtschaft übernehmen,

  • Erste Ansätze: Investoren und CEOs nutzen bereits KI-basierte Analysen zur Entscheidungsfindung,

  • Aber: Top-Management braucht weiterhin Irrationalität, Mut und Kreativität – KI ist (noch) kein vollwertiger Ersatz.

• 48:56 📉 Effizienzgewinne durch KI – Personalabbau als Folge

  • Praktisches Beispiel: Halbierung des Teams durch technologische Unterstützung, ohne Einbußen in der Leistung,

  • Gefahr für das mittlere Management und operative Rollen, nicht zwingend für Einsteiger:innen,

  • Skalierung wird durch KI vereinfacht, kreative Impulse bleiben menschliche Stärke.

• 50:20 🧪 Ausbildung und Zukunft beruflicher Entwicklung

  • Herausforderung: Wenn KI mittlere Rollen ersetzt, fehlt der klassische Karrierepfad zur Seniorrolle,

  • Quereinstieg wird erleichtert – die KI kann Wissen schneller und effizienter vermitteln als traditionelle Bildungssysteme,

  • Widerstand aus etablierten Strukturen (30 Jahre Berufserfahrung, geringe Veränderungsbereitschaft) gefährdet eher Senior- als Junior-Rollen.

• 53:05 🧭 Bildung, Mindset & Zukunftskompetenzen

  • Kritik an verschultem Bildungssystem: zu wenig Kreativität, zu wenig Grenzüberschreitung, zu starre Strukturen,

  • Zentrale Zukunftskompetenzen: Neugier, Veränderungsbereitschaft, Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung, kritisches Denken,

  • Wichtig ist ein agiles Mindset, nicht festgelegte Bildungswege – lebenslanges Lernen wird essenziell.

• 54:55 🧙 Ironie, Sentiment & die Grenzen der KI

  • KI erkennt zunehmend komplexe sprachliche Nuancen wie Ironie – Beispiel aus eigener Erfahrung mit YouTube-Transkript,

  • Sentimentanalyse wird bereits produktiv eingesetzt (z. B. bei HolidayCheck zur Bewertung von Nutzerkommentaren),

  • Abschluss des Gesprächs mit ironischem Ausklang und Rückverweis auf die Leistungsfähigkeit generativer KI.

>>> Audio

- Podcast-RSS für alle Podcast-Apps:
https://feeds.feedburner.com/ogokpodcast
- Spotify: https://open.spotify.com/show/00n8s2qYAgwzJQkmRGjjNA 

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/oliver-gassner-work-smarter-not-harder/id1481175623 

- Youtube-Video: https://www.youtube.com/@OliverGassner  

Unser Sub-Podcast “How2AI” ist #30 bei https://www.millionpodcasts.com/chatgpt-podcasts im Juli 2025 - Danke.

• 00:00 🎙️ Lockerer Einstieg & Vorstellung

  • Begrüßung und humorvoller Smalltalk über Zoom vs. persönliches Treffen,
  • Vorstellung von Jan Scheidsteger: lebt in Konstanz, arbeitet als Freelancer in Beratung und Konzeptentwicklung mit Fokus auf Gastronomie, Kreativität, Innovation und KI,
  • Rückblick auf Kennenlernen bei einem Design-Thinking-Workshop im Inolab Bodensee.

• 03:21 🍲 KI in der Gastronomie – erste Anwendungen

  • Diskussion über frühe Experimente mit KI-generierten Rezepten (z. B. Thanksgiving-Menüs),
  • KI als Inspirationsquelle für Köche, aber fehlende Sensorik und Geschmackserfahrung,
  • Beispiele: KI erstellt Rezepte aus Kühlhaus-Beständen, nachhaltige Rezeptideen für Bücher, provokante Vorschläge regen Kreativität von Köchen an.

• 07:03 📞 Praktische KI-Einsatzfelder in Restaurants

  • Telefonassistenz für Anrufbeantwortung und Buchungen außerhalb von Öffnungszeiten,
  • Maschinelles Lernen für Dienstplanerstellung unter Einbezug von Wetter und Events,
  • Kamerasysteme zur Müllanalyse und Portionierung,
  • Food-Waste-Optimierung in Bäckereien mit Parametern wie Wetter und Essgewohnheiten.

• 09:37 🌍 Nachhaltigkeit & Ernährung

  • Reflexion über Ernährungsratgeber („Ernährungskompass“) und Wunsch nach ökologischer Bewertung von Lebensmitteln,
  • Beispiele: regionale vs. importierte Produkte (Rapsöl statt Olivenöl),
  • Systeme wie Food Notify berechnen CO₂-Fußabdrücke von Gerichten und kombinieren Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaspekte,
  • Versuche mit Tabellen und Indexen zur Bewertung von Nahrungsmitteln (Eiweiß, Omega-3, Ballaststoffe) mithilfe von KI-Tools wie Perplexity.

• 14:14 💼 Übergang zu LinkedIn & Content-Fragen

  • Diskussion über Herausforderungen auf LinkedIn: gutes Profil reicht nicht, man muss Inhalte posten,
  • Beispiele von kreativen Formaten (David Lynch’ tägliche Wettervideos),
  • Fokus: Wie können Beiträge Mehrwert schaffen statt nur Werbung zu sein?
  • Ankündigung, dass Jans Buch zu Gastro & KI später noch gezeigt wird.

• 16:20 📝 Herausforderung LinkedIn-Posting

  • Schwierigkeit, regelmäßig Mehrwert-Posts zu verfassen und konstant sichtbar zu bleiben,
  • Ziel: drei Posts pro Woche für Reichweite,
  • Bedarf an Struktur und Prozessen zur schnelleren Themenbearbeitung und Content-Erstellung.

• 18:14 ⚙️ Airtable & Automatisierung als Content-Cockpit

  • Nutzung von Airtable als „intelligentes Excel“ zur Sammlung und Bearbeitung von Ideen,
  • Automatisierung über Make.com: Ideen werden eingegeben, in verschiedene Post-Formate (Frage, Rat, Story etc.) umgewandelt,
  • Cloud generiert erste Post-Entwürfe, die anschließend geprüft und angepasst werden.

• 23:24 🎨 Bildgenerierung & Post-Finalisierung

  • Einsatz von Leonardo zur Erstellung passender Bilder für Posts,
  • Beispiel: KI generiert Bild mit Koch, Obst und Gemüse – thematisch passend, aber mit kleinen Fehlern (Hand, Erdbeeren in Pfanne),
  • Möglichkeit, Inhalte zu planen, zu überarbeiten und mit visuellen Medien zu kombinieren.

• 26:40 💡 Ideenfindung durch Keywords & Newsfeeds

  • Nutzung von Keywords (z. B. „Essen Zukunft“) zur Generierung von Inspirationen,
  • Automatisierter Abgleich mit Google News und RSS-Feeds liefert Themenvorschläge,
  • Scoring-System bewertet Relevanz der Ergebnisse, aus denen neue Post-Ideen entstehen.

• 30:08 📋 Content-Guidelines & Feinjustierung

  • Feste LinkedIn-Guidelines: kurze Absätze, aktive Sprache, max. 3000 Zeichen, 2 Emojis, 3–5 Hashtags,
  • Fokus auf Mehrwert statt Produktwerbung,
  • Umgang mit KI-Halluzinationen: keine ungesicherten Zahlen oder Orte,
  • Anpassung der Guidelines nach Testphase, z. B. Zahlenangaben natürlicher formulieren.

• 32:57 🌍 Persönliche Daten & Quellenintegration

  • Hintergrundinfos (z. B. 500.000 km Reisen, 28 % der Welt besucht) werden in Posts eingebaut – manchmal zu wörtlich,
  • Notwendigkeit, Angaben natürlicher und situationsgerechter darzustellen,
  • Diskussion, ob Inhalte aus dem eigenen Buch als Quelle integriert werden sollten.

• 33:24 🎥 Experimente mit Video & Buchintegration

  • Erste Versuche mit KI-Videoerstellung blieben belanglos, da die Prompts nicht die Kernaussagen trafen,
  • Erkenntnis: Inhalte müssen in kleinere Chunks und Claims zerlegt werden,
  • Neues Projekt: eigener LinkedIn-Kommentar-GPT mit Buch, Playbook, Style- und Claim-Sheet als Grundlage zur Unterstützung beim Kommentieren.

• 35:59 💬 KI-gestützte Kommentarerstellung

  • Ziel: Sichtbarkeit durch qualifizierte Kommentare, nicht nur durch Posts,
  • Vorgehen: KI liefert drei Varianten (formell, professionell, provokant) samt Claim-Verbindung zu eigenen Themen,
  • Ergebnisse dienen als Inspiration, nicht als finale Texte.

• 37:29 🔄 Technischer Aufbau mit Make.com

  • Darstellung der Automatisierung: Trigger startet Prozess, Airtable liefert Content und Prompts, KI generiert Post, Umwandlung ins LinkedIn-Format, Rückführung in Airtable,
  • Ähnliche Prozesse für Bilderstellung über Leonardo AI, Auswahl wegen Kosten/Nutzen,
  • Nutzung von GPT-5 zur Entwicklung der Workflows ohne eigenes Coding-Know-how.

• 42:00 📈 Wirkung & Bedeutung von Kommentaren

  • Mehr Kommentare auf Posts, steigende Sichtbarkeit,
  • Kommentare oft effektiver als eigene Postings in Reichweite,
  • Ziel: Austausch zu Fachthemen (gesunde und nachhaltige Ernährung, Zukunft der Branche) statt Lead-Generierung,
  • KI als Werkzeug zur Arbeitserleichterung, Inhalte bleiben geprüft und persönlich verantwortet.

• 45:43 💡 Diskussion über Post-Qualität & Reichweite

  • Ziel von LinkedIn-Posts: Gesprächsqualität statt reiner Reichweite,
  • Beispiel: Post über Preispsychologie löste Diskussion aus, wurde aber missverstanden,
  • Sichtbarkeit durch konstante Aktivität wichtiger als kurzfristige Verkäufe,
  • Fokus auf Vertrauensaufbau und langfristige Positionierung statt aggressivem Verkauf.

• 50:30 🚫 Kritik an aggressivem Verkaufen auf LinkedIn

  • Ablehnung von Direktnachrichten ohne Bedarfsanalyse („Kauf jetzt!“),
  • Vergleich mit Gastronomie: Gast wird nicht ungefragt mit Speisen bedient, sondern gefragt, was er möchte,
  • Beispiel: Anbieter von Profiloptimierung mit schlechtem eigenen Profil wirken unglaubwürdig.

• 52:04 🔔 Unterbrechung & Ausblick

  • Feueralarm beim Nachbarn unterbricht das Gespräch kurz,
  • Hinweis auf geplante Diskussion zur Zukunft der Gastronomie,
  • Aufruf an Zuschauer:innen, Fragen zu Gastro und KI-Content in den Kommentaren zu stellen.

• 53:15 🤖 Haltung zu KI-Nutzung & Content-Sichtbarkeit

  • Oliver macht seine Posts nicht unsichtbar für KI-Training, weil er möchte, dass Modelle von qualitativ guten Inhalten lernen,
  • Warnung: Wenn nur „Flacherdler & Co.“ Content freigeben, wird das KI-Training verzerrt,
  • Möglichkeit, dass LinkedIn KIs wie Jans Tool direkt integriert, wenn gute Datenbasis vorhanden ist.

• 54:10 ⭐ Abschluss & Community-Aufruf

  • Bitte an Zuschauer:innen, Likes und Sterne-Bewertungen zu hinterlassen,
  • Humorvoller Abschluss mit Sci-Fi-Anspielungen („lebt lange und in Frieden“, „möge der Saft mit euch sein“).

- Podcast-RSS für alle Podcast-Apps: https://feeds.feedburner.com/ogokpodcast 

- Spotify: https://open.spotify.com/show/00n8s2qYAgwzJQkmRGjjNA 

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/oliver-gassner-work-smarter-not-harder/id1481175623 

- Youtube-Video: https://www.youtube.com/@OliverGassner  

Unser Sub-Podcast “How2AI” ist #30 bei https://www.millionpodcasts.com/chatgpt-podcasts im Juli 2025 - Danke.

- Podcast-RSS für alle Podcast-Apps:
https://feeds.feedburner.com/ogokpodcast
- Spotify: https://open.spotify.com/show/00n8s2qYAgwzJQkmRGjjNA 

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/oliver-gassner-work-smarter-not-harder/id1481175623 

- Youtube-Video: https://www.youtube.com/@OliverGassner  

Unser Sub-Podcast “How2AI” ist #30 bei https://www.millionpodcasts.com/chatgpt-podcasts im Juli 2025 - Danke.

 Audio >>>

Video bei:
https://blog.literaturwelt.de/archiv/bruno-heini-auf-die-knie-thriller-gmeiner/

- Podcast-RSS für alle Podcast-Apps: https://feeds.feedburner.com/ogokpodcast 

- Spotify: https://open.spotify.com/show/00n8s2qYAgwzJQkmRGjjNA 

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/oliver-gassner-work-smarter-not-harder/id1481175623 

- Youtube-Video: https://www.youtube.com/@OliverGassner  

Unser Sub-Podcast “How2AI” ist #30 bei https://www.millionpodcasts.com/chatgpt-podcasts im Juli 2025 - Danke.

- Podcast-RSS für alle Podcast-Apps:
https://feeds.feedburner.com/ogokpodcast
- Spotify: https://open.spotify.com/show/00n8s2qYAgwzJQkmRGjjNA 

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/oliver-gassner-work-smarter-not-harder/id1481175623 

- Youtube-Video: https://www.youtube.com/@OliverGassner  

Unser Sub-Podcast “How2AI” ist #30 bei https://www.millionpodcasts.com/chatgpt-podcasts im Juli 2025 - Danke.

Begrüßung & Vorstellung

• Oliver Gastner begrüßt das Publikum zum Format „How to AI“.
• Er kündigt das Thema KI und Neurodiversität an.
• Gast: Susanne Krüger, seit 2010 bekannt, arbeitet mit KI an Büchern & Magazinen.

Susannes Herkunft & Hintergrund

• Susanne stellt sich vor, lebt aktuell in Nordfriesland (Husum).
• Hat ein altes Bauernhaus saniert.
• Leidenschaft fürs Meer und die Seefahrt – seit Jugend durch Segeln geprägt.
• Größtes gesegelte Schiff: 65 m, drei Masten – offiziell „Schiff“.

Seefahrt als Business-Metapher

• Susanne überträgt maritime Erfahrungen auf Business-Kontexte: Abläufe, Strukturen, Prozesse.

Wie Susanne & Oliver sich kennengelernt haben

• Empfehlung durch Joachim Rumor.
• 2010 organisierte Susanne komplexe Bloggerreise nach Griechenland.
• Mehrere Startflughäfen, Ziel: zeitgleiche Ankunft in Athen – hat geklappt.

Beruflicher Wandel durch Corona

• Susanne war lange in der Touristik für Geschäftsreisen aktiv.
• Corona wurde zur Zäsur: Umstieg auf Onlinebusiness und Neuorientierung.

Selbstfindung & Neurodiversität

• Eigene Muster, Prägungen und Grenzen erkannt.
• Themen: Hochsensibilität (intensive Wahrnehmung, emotionale Antennen), spirituelle Intuition.
• Herausforderung: Abgrenzung zwischen eigenen und fremden Gefühlen.

Weitere Merkmale entdeckt

• Hochsensitivität: Wahrnehmung „hinter dem Vorhang“.
• Hochbegabung erkannt durch Austausch mit ähnlichen Menschen.
• Positives Gefühl des „Gesehenwerdens“; später: Test zur Bestätigung.

Letzte Erkenntnis: Hochkreativität

• Vor wenigen Wochen: Aha-Moment durch LinkedIn-Post.
• Kreativität früher unterdrückt, weil andere nicht folgen konnten.
• Zielgruppe: hochsensitive, hochbegabte, hochkreative Menschen.

Abgrenzung: Kein Fokus auf Autismus oder ADHS

• Susanne hat keine Ausbildung in diesen Bereichen und fühlt sich nicht kompetent, damit zu arbeiten.

Synästhesie & eigene Wahrnehmung

• Beispiele für Synästhesie: Farben sehen bei Musik, Wörter visualisieren.
• Reaktionen aus Umfeld oft abwertend („du spinnst“) – das verletzt.

Beobachtung aus der Vergangenheit

• Oliver erinnert sich an Susannes Weigerung, Spitznamen eines Kunden zu verwenden.
• Susanne erklärt: Name muss für sie „passen“, sonst gibt es innere Dissonanz.
• Berufliche Distanz & Wahrnehmung als Gründe.

Einstieg in KI & Tools

• Seit zwei Jahren nutzt Susanne KI intensiv, u. a. mit Notion (bevor es KI-Integration hatte).
• Diskussion: Jedes Tool baut nun eigene KI ein – sinnvoll oder Hype?

• 16:01 🧠 KI-gestützte Zusammenfassungen in Notion & Zoom

  • Der Einsatz von Notion mit integrierter KI verbessert die Effizienz in Zoom-Meetings erheblich,
  • Automatische Mitschriften, Zusammenfassungen und Aufgabenextraktionen aus Calls,
  • Vergleich zu manuellen Transkriptionen: KI spart Zeit und vermeidet typische Fehler und Redundanz.

• 18:03 🤯 Erkennung von Ironie durch KI

  • Die KI erkannte Ironie im transkribierten Text korrekt – rein auf Basis des Transkripts,
  • Faszinierendes Beispiel für Fortschritte in semantischem Textverständnis,
  • Kein Audio nötig – reine Textanalyse zeigt die Stärke moderner KI-Modelle.

• 19:38 📚 Strukturierte Texterstellung mit Notion

  • Übergang zur Frage: Wie unterstützt KI beim Schreiben von Magazinen oder Büchern?,
  • Vergleich früherer Limitierungen mit heutigen Möglichkeiten,
  • Hinweis auf Strukturierungsbedarf für komplexe Schreibprojekte.

• 20:36 🧩 Notion als „zweites Gehirn“ für neurodiverse Menschen

  • Notion bietet hohe Anpassbarkeit und Flexibilität bei der Strukturierung von Informationen,
  • Bedeutung von Struktur für neurodiverse Personen zur Reduktion kognitiver Überforderung,
  • Einstieg durch Kurse und Vorlagen erleichtert den Zugang zu den vielfältigen Funktionen.

• 22:43 📊 Datenbanken als Kernfunktion von Notion

  • Datenbank-Seiten können mehrfach genutzt und verlinkt werden,
  • Filter- und Ansichtsoptionen ermöglichen personalisierte Informationsdarstellung,
  • Notion reduziert effektiv Suchaufwand und Informationschaos.

• 24:22 🧱 Textbausteine & Tool-Vielfalt

  • Nutzung von Textbaustein-Tools wie PhraseExpress spart Zeit bei wiederkehrenden Aufgaben,
  • Relevanz für Plattformen wie LinkedIn oder E-Mail-Kommunikation,
  • Hinweis auf Tools wie Obsidian, TheBrain – Toolwahl muss zur eigenen Arbeitsweise passen.

• 26:54 💸 Testphasen & Bezahlmodelle kritisch bewerten

  • Tools sollten ausreichend getestet werden können, bevor Kosten entstehen,
  • Kritik an kurzen Testzeiträumen bei Abo-Modellen,
  • Wichtigkeit von klaren Zielvorstellungen vor der Tool-Nutzung.

• 28:01 🧾 Tool-Management mit Notion-Datenbanken

  • Notion hilft bei Abo- und Finanzübersicht durch verknüpfte Datenbanken,
  • Finanzplanung durch automatische Erinnerungen und Verlinkungen optimiert,
  • Besonders relevant für Solo-Selbständige mit hoher Eigenverantwortung.

• 29:26 📰 Redaktionelle Arbeit mit Notion-Datenbanken

  • Organisation von Artikeln und Rubriken für Magazine über Datenbanksystem,
  • Vereinfachung durch Zeichenanzahlübersicht und Formatvorgaben,
  • Persönliches Beispiel: Erstellung eines E-Books mit klarer Struktur und Vorerfahrung in Notion.

• 31:32 ✏️ Effiziente Textverlängerung mit ChatGPT

  • Umgang mit Zeichenbeschränkungen durch externe Tools wie Zeichenzähler,
  • Funktionierende Strategien zur Textverlängerung (z. B. "ein Drittel länger machen"),
  • Bessere Ergebnisse bei kurzen Texten, Nachjustierung per Handarbeit im Layoutprozess.

• 33:08 🧠 Strukturierte Projektarbeit mit klarem Briefing

  • Vor dem Schreiben existiert eine klare Idee, Arbeitstitel und Teasertext,
  • Account ist detailliert gebrieft mit Archetyp, Tonalität, Konzept etc.,
  • Nutzung von Projektfunktion in ChatGPT zur Organisation größerer Vorhaben wie Magazine oder E-Books.

• 35:17 🗂️ Unterschied zwischen Projekten und GPTs

  • Projekte sind gekapselte Einheiten mit eigenem Briefing,
  • GPTs dienen als spezialisierte Assistenten für einzelne Aufgaben,
  • Innerhalb eines Projekts kann alles andere temporär ausgeblendet werden.

• 36:25 🔄 Multimodell-Verwendung vs. fokussiertes Arbeiten

  • Diskussion über Modellwahl zwischen ChatGPT und Perplexity,
  • Wunsch nach KI, die selbst das passende Modell auswählt,
  • Kritik am Mehraufwand für Nutzer, ständig optimale Tools zu wählen.

• 38:00 🏗️ Projektorganisation und Ideensammlung

  • ChatGPT-Projekte werden durch hochgeladene Dateien und geclustertes Denken strukturiert,
  • Beginn mit Recherche zu Zielgruppenthemen (z. B. neurodiverse Selbstsabotagemuster),
  • Arbeit in iterativen Konzeptschritten bis hin zu Layout und Branding.

• 40:06 ⏱️ Fokussiertes Arbeiten mit Zeittricks und saubere Chats

  • Nutzung von Zeitwürfeln zur Selbstregulierung und gegen Prokrastination,
  • Strukturierung durch saubere Chats mit spezifischem Briefing,
  • Flexible Datei-Uploads innerhalb von Projekten zur Kontextsteuerung.

• 41:43 🧭 KI als Fokushilfe für neurodiverse Menschen

  • Klare Prompts führen zu besseren Ergebnissen und fördern Konzentration,
  • Einsatz von KI wirkt disziplinierend und unterstützt Zielklarheit,
  • Wertvoll insbesondere für Menschen mit starker innerer Ablenkung.

• 43:05 📚 Inhaltliche Textproduktion durch ChatGPT

  • ChatGPT erstellt reale Inhalte wie E-Book-Glosare oder Editorials,
  • Nutzung als kontinuierlicher Dialogpartner mit Projektverständnis,
  • Feedback zur Projektstruktur und Empfehlungen innerhalb des laufenden Chats.

• 44:30 🧑‍💻 ChatGPT als Sparringspartner für Soloselbstständige

  • KI wird bewusst als Dialogpartner eingesetzt zur Ideenentwicklung,
  • Aufforderung zu analytischer, ehrlicher Rückmeldung statt oberflächlichem Lob,
  • Vorteil: kein Arbeiten im „eigenen Saft“, sondern mit externer Perspektive.

• 45:36 🙏 Höflichkeit im Umgang mit KI

  • Persönlich empfundene Wirkung von „Bitte“ und „Danke“ auf Ergebnisqualität,
  • Ausdruck eines respektvollen Tons trotz fehlender Relevanz für KI,
  • Subjektive Verbesserung des eigenen Arbeitsgefühls durch höflichen Umgang.

• 46:48 💬 Klare Kommunikation mit KI fördert Qualität

  • Dank als Signal für nützliche Antworten,
  • Wichtigkeit klarer, strukturierter Prompts trotz „freundlicher“ Voreinstellungen von KI,
  • Analytisches Arbeiten mit KI erfordert gelegentliche Wiederholung von Regeln im Projektkontext.

• 47:42 🗂️ Content-Organisation mit Notion-Vorlagen

  • Nutzung von Vorlagen in Notion zur effizienten Content-Erstellung,
  • Verknüpfung von Ideen mit Kanälen und Produkten (z.B. Ebook, Magazin),
  • Filterfunktionen ermöglichen themen- oder produktbezogene Übersicht.

• 50:06 🧠 Inhaltspflege & Backup-Strategien in Notion

  • Sammlung von Ideen, Texten, Screenshots, Zitaten in einem strukturierten Notion-Eintrag,
  • Sicherung fertiger Texte aus dem Publisher als Absicherung gegen Datenverlust,
  • Verlinkung von KI-generierten Texten zur besseren Nachverfolgbarkeit.

• 52:12 📣 Vorbereitung der Content-Vermarktung

  • Nutzung von Notion-Vorlagen für Blogposts, Zitate etc. zur Content-Verwertung,
  • Verbindung aller Inhalte mit dem zugehörigen Produkt und Kanal,
  • Flexibilität durch zentrale Verwaltung von Entwürfen und Veröffentlichungsstatus.

• 52:40 🔄 Individuelle Tool-Nutzung für Aufgabenmanagement

  • Kombination verschiedener Tools (Notion, Google Notizen, Docs) je nach Zweck,
  • Alarm-Funktion für Social Media Beiträge, Passwort- und Dokumentenorganisation,
  • Nutzung einfacher Workflows für weniger komplexe redaktionelle Abläufe.

• 55:40 🔍 Bedarfsorientierte Systemberatung

  • Fokus auf individuelle Anforderungen statt One-size-fits-all-Lösungen,
  • Identifikation von Zeit- und Energieverlusten durch Bestandsaufnahme („Standortbestimmung“),
  • Ziel: Struktur, Strategie und Prozesse individuell abstimmen.

• 57:31 🧩 Praxisnahe Tool-Nutzung und Dokumentation

  • Tools wie Notion zur Dokumentation selten genutzter, aber wichtiger Prozesse,
  • Regelmäßiges Hinterfragen und Erlernen neuer Funktionen zur Effizienzsteigerung,
  • Integration nützlicher Webressourcen als Gedächtnisstütze.

• 01:00:01 📬 Smarte Einmal-Lösungen für wiederkehrende Aufgaben

  • Serienbriefe in Google Drive mit Plugin als pragmatische Lösung für kleine Mengen,
  • Aufwand-Nutzen-Abwägung entscheidet über Tool-Wahl,
  • Beispiel: Kein Abo für einmal jährliche Rechnungserstellung nötig.

• 01:01:12 💡 Tools müssen zum eigenen Bedarf passen

  • Warnung vor unkritischer Tool-Übernahme aus dem Online-Business-Bereich,
  • Erfahrung mit unnötigen Investitionen in überdimensionierte Lösungen,
  • Entwicklung individueller Systeme spart langfristig Kosten und Nerven.

• 01:01:55 💸 Vorsicht bei überflüssigen Software-Ausgaben

  • Warnung vor unnötigen Ausgaben für Abonnements und Softwarekäufe,

  • Empfehlung, Bedarfe individuell anzupassen statt teure Standardlösungen zu wählen,

  • Hinweis auf Susanne Krüger als Anlaufstelle für individuelle Beratung und maßgeschneiderte Systemlösungen.

• 01:02:51 🎙️ Abschluss & Community-Aufruf

  • Humorvoller Abschluss des Gesprächs mit Aufruf zur Bewertung und Unterstützung,

  • Betonung der gemeinsamen Zeitnutzung – z. B. beim Spazieren oder Entspannen,

  • Verabschiedung mit freundlicher Geste und Popkultur-Referenz („Möge das mit euch sein“).

- Podcast-RSS für alle Podcast-Apps:
https://feeds.feedburner.com/ogokpodcast
- Spotify: https://open.spotify.com/show/00n8s2qYAgwzJQkmRGjjNA 

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/oliver-gassner-work-smarter-not-harder/id1481175623 

- Youtube-Video: https://www.youtube.com/@OliverGassner  

Unser Sub-Podcast “How2AI” ist #30 bei https://www.millionpodcasts.com/chatgpt-podcasts im Juli 2025 - Danke.

***

KI Summary

Das Gespräch zwischen Oliver Gassner (korrigierter Name) und Zukunftsforscher Joachim Graf analysiert technologische Zyklen, menschliche Konstanten und strukturelle Herausforderungen der Digitalisierung. Grafs Kernthese der "Dialektik der Entwicklung" bildet den roten Faden: Fortschritt entsteht durch die Synthese gegensätzlicher Kräfte wie Offenheit vs. Geschlossenheit oder Stabilität vs. Wandel.

Joachim Graf stellt sich als Verlagseigentümer und Zukunftsforscher vor, der seit 30 Jahren digitale Transformation begleitet.

Sein methodischer Ansatz: Zukunft wird durch Wahrscheinlichkeiten und Szenarien beschrieben, nicht durch absolute Vorhersagen (Trefferquote 70–80%).

Kritische Reflexion über Tech-Hypes: "Agenten-Systeme" oder VR werden alle 2–3 Jahre neu aufgelegt, ohne substanzielle Innovation (Beispiel: Cloud-Computing-Debatten der 90er vs. heutige Local-Computing-Trends).

Spiralförmige Entwicklung: Technologien kehren auf höherem Niveau wieder (Beispiele:

Geschlossene Systeme (Compuserve 1980s) → Offenes Internet → Neue Walled Gardens (Social Media)

BTX (1981) als interaktiver Teletext-Vorläufer heutiger E-Commerce-Plattformen).

Persönliche Schlüsselerlebnisse:

Erste Netzerfahrung 1981 via BTX in Gelsenkirchen.

Textbasierte Multi-User-Dungeons (MUDs) 1983 als Vorläufer moderner Chats und Games.

Kommodore 64 als Textverarbeitungstool für Journalistenarbeit (3000 DM Investition).

Unveränderliche Triebkräfte hinter Technologienutzung:

Kommunikation ("schnacken")

Unterhaltung ("spielen")

Sex ("Pornos").

Prognose: Diese Grundbedürfnisse bleiben auch im Jahr 2623 relevant – nur die technische Umsetzung ändert sich.

Historische Kontinuität: Sumerische Händler nutzten vor 6000 Jahren ähnliche Marketing-Prinzipien wie heutige Social-Media-Strategien (Kundendialog, Empfehlungsmarketing).

Strukturgesetz der Größe: Alle großen Systeme (Unternehmen, Staaten) scheitern an ihrer eigenen Komplexität:

Beispiele: IBM, Microsoft, Römisches Reich – alle zerfielen durch mangelnde Anpassungsfähigkeit.

Google-Dynamik: "Shitification" (Cory Doctorow) durch Profitlogik: Qualitätsverlust bei Suchresultaten zugunsten von Rückkehrraten und Klick-Revenuen.

Überlebensstrategie: Agile "Schnellboote" (kleine Einheiten) innerhalb starrer "Tanker" (Großsysteme) als Resilienzmodell.

Menschliche Natur: 80% bevorzugen Stabilität ("Veränderung wollen, aber nicht ändern").

Mittelständler als Idealtypen:

Kritische Prüfung von Innovationen

Konsequente Umsetzung bei Überzeugung

Eigenkapital-Investitionen fördern verantwortungsvolles Handeln.

Deutschlands Digitalisierungs-Hürden:

Föderalismus (16 Bundesländer + 40.000 Kommunen) verhindert zentrale Steuerung.

Erfolgsmodell: Bayerns Digitalagentur setzt auf Überzeugungsarbeit statt Top-down-Vorgaben (Open-Source-Adaption statt Zentralisierung).

Bundesministerium für Digitales: Setzt auf "Leuchtturmprojekte" (Einzelkommunen als Vorbilder).

Grenzen der Zentralisierung:

Länderhoheit blockiert bundesweite Lösungen (z.B. Bildung).

Lösungsansatz: Open-Source-Modelle zur kommunalen Adaption (Bayern-Vorbild).

Internationale Vergleiche:

Ukraine/Estland: Notlagen und "Grüne-Wiese"-Situationen beschleunigen Digitalisierung – in Deutschland fehlt dieser Druck.

Frankreich: Minitel-Zentralisierung der 1980er als Gegenmodell zum deutschen Föderalismus.

Konstanten überdauern Tech: Menschliche Bedürfnisse und dialektische Muster (Offenheit vs. Geschlossenheit) bleiben stabil.

Agilität schlägt Größe: Kleine Strukturen überleben Systembrüche besser als träge Imperien.

Deutschlands Weg: Digitalisierung braucht Kooperation statt Zwangszentralisierung – mit Geduld und Bottom-up-Ansätzen.

"Spannend ist nicht, was sich verändert, sondern was gleich bleibt. Wenn man die Zukunft verstehen will, muss man untersuchen, was garantiert nicht verschwindet." – Joachim Graf.

Zusätzliche Dimensionen aus dem Dialog:

Tech-Nostalgie vs. Fortschritt: Abtippen von Maschinencode (1980s) vs. heutige KI-Tools – Bedürfnis nach Kontrolle bleibt trotz veränderter Tools.

Demokratische Resilienz: Deutschlands dezentraler Staatsaufbau nach 1945 als Schutz gegen Totalitarismus – erkauft mit langsamer Digitalisierung.

Zukunftsforschung als Systemanalyse: Größte Hebelwirkung liegt im Verstehen systemimmanenter Widersprüche (z.B. Profit vs. Nutzererfahrung bei Plattformen).

1. https://ppl-ai-file-upload.s3.amazonaws.com/web/direct-files/attachments/6515018/9497e11c-4a69-4f2a-a2b7-aafee38b0049/paste.txt

- Podcast-RSS für alle Podcast-Apps:
https://feeds.feedburner.com/ogokpodcast
- Spotify: https://open.spotify.com/show/00n8s2qYAgwzJQkmRGjjNA 

- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/oliver-gassner-work-smarter-not-harder/id1481175623 

- Youtube-Video: https://www.youtube.com/@OliverGassner  

Unser Sub-Podcast “How2AI” ist #30 bei https://www.millionpodcasts.com/chatgpt-podcasts im Juli 2025 - Danke.

#

KI Sumnmary

• 00:02 🎙️ Einstieg & Vorstellung des Gasts

  • Einführung in die Podcast-Folge mit Oliver Gassner und Gast Wolfgang Enigk,
  • Erste Hinweise auf das Thema „Boomer und Medientechnik“,
  • Wolfgang stellt sich als langjähriger Medieningenieur vor, der AV-Systeme betreut.

• 01:27 🔌 Was bedeutet „Medientechnik“ wirklich?

  • Diskussion über die Verwirrung des Begriffs „Medientechnik“,
  • Abgrenzung zu Medientechnik im Bauwesen (Gas, Wasser etc.),
  • Anekdoten über Missverständnisse in Kundenanfragen und Begriffsklärungen.

• 03:05 🛠️ Technik im Alltag: Leitungen und ihre Tücken

  • Herausforderungen beim Auffinden von Leitungen hinter Wänden,
  • Kritik an Leitungssuchgeräten und ihren begrenzten Fähigkeiten,
  • Gefahr von versehentlichem Anbohren selbst bei Profis.

• 04:43 🕰️ Sprachwandel und Boomer-Perspektive

  • Übergang zur Reflexion über Sprachwandel und Medienbegriffe,
  • Kontrast zwischen früherer und heutiger Lebenswelt der Boomer,
  • Einleitung zur Diskussion über „Multimedia“ und seine Geschichte.

• 05:23 🖼️ Von Tonbildschau zu Multimedia

  • Ursprung des Begriffs „Multimedia“ in den 1980er Jahren,
  • Erklärung von Diaprojektionen und AV-Technik der Zeit,
  • Sprachliche Modernisierung alter Begriffe wie „Tonbildschau“.

• 08:09 🎞️ Der Filmfilm und was heute davon übrig ist

  • Erinnerung an TV-Marketingbegriffe wie „der Filmfilm“,
  • Hinterfragung, ob heutige Generationen überhaupt noch echten „Film“ kennen,
  • Hinweis auf die weitgehende Digitalisierung der Kinotechnik.

• 11:09 📽️ Tarantino & die Liebe zum analogen Film

  • Diskussion über Tarantino und andere Filmschaffende, die noch auf Film drehen,
  • Verwendung von Effekten wie Filmstreifen und „Verbrennungen“ als Stilmittel,
  • Abgrenzung zwischen analog gedrehtem Material und digitalem Look.

• 12:32 🔥 Technische Pannen im Kino früher

  • Erklärung technischer Probleme bei analogen Kinoprojektionen,
  • Überblendungen im Kopierwerk und physische Filmfehler,
  • Hitzeprobleme durch zu langsame Projektoren – reale „Filmverbrennungen“.

• 15:04 🎥 Berufsbild Filmvorführer & Kinotechnik im Wandel

  • Rückblick auf die Rolle des Filmvorführers in klassischen Kinos,
  • Praktische Herausforderungen bei Kinovorführungen mit mehreren Sälen,
  • Nostalgische Schilderung alter Kinotechnik inkl. Kohlebogenlampen.

• 16:41 🧠 Hitchcock & cineastische Bildung

  • Empfehlung des Films „Cocktail für eine Leiche“ („Rope“) von Hitchcock,
  • Hinweis auf das Interview-Buch von Truffaut mit Hitchcock,
  • Anregung zur vertieften Auseinandersetzung mit Filmen durch begleitende Lektüre.

• 17:37 🎬 Filmtechnik & Schnittillusion bei Hitchcock

  • Analyse des Films Rope (Cocktail für eine Leiche), der wie in einer einzigen Einstellung gedreht wirkt,
  • Technische Einschränkungen durch Rollenlängen, verdeckte Schnitte durch Nahaufnahmen,
  • Vergleich zu modernen Formaten wie der Serie 24 mit Echtzeit-Erzählung.

• 19:24 📹 Super 8 & frühe Amateurfilmformate

  • Diskussion über Super 8 als Hobby-Format und erste Erfahrungen mit Normal 8,
  • Wolfgangs beruflicher Einstieg direkt mit 16mm-Film,
  • Erkenntnis, dass auch viele TV-Produktionen wie Tatorte bis in die 2000er auf 16mm gedreht wurden.

• 21:18 📼 Von Analogvideo zu Digital: Technologischer Wandel

  • Frühformen von analogem Video mit Magnetband, erste Experimente mit Videotechnik in den USA,
  • Erklärung der Technik in VHS-Playern mit rotierenden Kopftrommeln,
  • Übergang zur digitalen Videoaufzeichnung ab Mitte/Ende der 1990er.

• 22:52 💾 Erste digitale Bildtechnik & private Nutzung

  • Wolfgangs erste digitale Videokamera mit Disketten als Speicher,
  • Vorteile digitaler Archivierung trotz niedriger Auflösung,
  • Anekdote über erhaltene, funktionsfähige digitale Fotos im Gegensatz zu vergänglichen analogen Medien.

• 24:15 🖼️ Dias, Projektoren & Bildaufbewahrung

  • Erfahrung mit Diaprojektion, Entwicklung und Rahmung von Dias,
  • Diskussion über Glasrahmen, Schimmelprobleme und Qualitätsansprüche bei Überblendung,
  • Hinweise zur Digitalisierung analoger Filme für die Archivierung.

• 28:17 ⚙️ Analoge Medien waren aufwendiger, aber lehrreich

  • Reflexion über die technische und physische Schwere früher Mediengeräte,
  • Heute obsolet gewordene technische Fertigkeiten aus dem Studium,
  • Bedeutung grundlegender Kenntnisse in Wahrnehmung und Kommunikation.

• 30:20 🧊 Film als stabiles Archivmedium in digitaler Zeit

  • Film wird heute noch zur Langzeitarchivierung verwendet,
  • Kodaks Geschäft mit Archivfilm lebt weiter durch verlässliche Lagerbarkeit,
  • Digitale Bandformate sind oft unlesbar, da Abspielgeräte fehlen oder inkompatibel sind.

• 32:12 🕵️‍♂️ Kompatibilitätsprobleme mit digitalen Speichermedien

  • Anekdote über nicht lesbare Diskette aus elektronischer Schreibmaschine,
  • Fehlende Standardisierung und Fragmentierung digitaler Formate in den 1980ern,
  • Digitalisierung war weit entfernt von universeller Lesbarkeit – ein echtes Detektivspiel.

• 33:49 💻 Digitale Textverarbeitung in den frühen 1990ern

  • Erinnerung an Programme wie Windows Works als Vorläufer von MS Office,
  • Erste Laptops mit Schwarzweiß- oder Grünbildschirm,
  • Eindruck der enormen technischen Einschränkungen und Kosten digitaler Technik zu Beginn.

• 34:31 🧾 Alte Dateiformate & digitale Unzugänglichkeit

  • Frühere Software wie Works oder Multiplan erzeugte Dateien, die heute kaum noch lesbar sind,
  • Viele Daten aus den 1990ern sind durch fehlende Kompatibilität verloren oder unbrauchbar,
  • Speicherplatz war teuer, Daten mussten klein bleiben – heute oft nur noch digitaler „Datenmüll“.

• 36:22 💽 Archivierungsprobleme & veraltete Speichermedien

  • Datentransfers über Disketten, ZIP-Laufwerke und alte Festplatten führten oft zu Datenverlust,
  • Auch vorhandene Medien lassen sich oft nicht mehr lesen, da Formate nicht mehr unterstützt werden,
  • Erkenntnis: Dinge, die man nie mehr ansieht, sind wohl verzichtbar – Digitalisierung allein garantiert keinen Zugriff.

• 38:39 💡 Formatvielfalt & technische Sackgassen

  • Diskussion über gescheiterte Standards wie Video 2000 trotz besserer Technik,
  • Einfluss der Pornoindustrie auf VHS als dominierendes Format,
  • Politische und wirtschaftliche Entscheidungen führten zu nachhaltigen Marktverzerrungen.

• 41:15 🔲 LED-Wände als Gamechanger in der Veranstaltungstechnik

  • LED-Wände lösen viele Probleme klassischer Projektion: Lichtstärke, Kontrast, Sonnenlicht,
  • Beispiel einer Firmenfeier zeigt technologische Entwicklung in nur zehn Jahren,
  • LED-Wände sind heute günstiger, leichter und in mobiler Form bald sogar aufrollbar.

• 46:56 🛰️ Virtuelle Studios & digitale Bühnen im Film

  • Tatort-Produktionen nutzen virtuelle Stages für Autofahrten und Studioszenen,
  • Schauspieler profitieren von realistischeren Umgebungen im Vergleich zu Greenscreen,
  • The Mandalorian als Vorreiter für diese immersive Produktionstechnologie.

• 48:48 📷 Digitale Fotokameras als Filmgeräte

  • Günstige, handelsübliche Digitalkameras (z.B. Nikon) werden für TV-Produktionen genutzt,
  • Reduzierte Produktionskosten und flexiblere Kameratechnik verändern die Branche,
  • Trotzdem steigen Tatort-Kosten durch andere Faktoren wie Personal, Logistik, Zeitdruck.

• 50:25 🎥 Wandel bei Dreharbeiten: Von Aufwand zu Effizienz

  • Früher aufwändige Autofahrt-Szenen mit Hängern, mehreren Kameras und Wiederholungen,
  • Heute durch digitale Technik und virtuelle Räume wesentlich einfacher darstellbar,
  • Massive Effizienzsteigerung – ohne Verlust an filmischer Qualität.

• 51:37 🎭 Virtuelles Drehen ersetzt realen Aufwand

  • Autofahrten und Wetterszenen können heute effizient in virtuellen Umgebungen umgesetzt werden,
  • Früher waren reale Kulissen, Filmprojektionen und manuelles Rütteln nötig,
  • Heute: perfekter Regen, konstante Lichtverhältnisse und kein Locationwechsel nötig.

• 54:06 🔋 Wunsch nach besseren Akkutechnologien

  • Aktuelle Akkus (v.a. auf Lithiumbasis) sind problematisch: giftig, knapp, brandgefährdet,
  • Verbesserungen für Kleingeräte wie Mikrofone oder Kopfhörer wären dringend nötig,
  • Hoffnung auf neue, nachhaltigere Speichertechnologien in naher Zukunft.

• 55:31 📺 Energieverbrauch früherer Fernsehgenerationen

  • Röhrengeräte und Plasmafernseher waren enorme Stromfresser,
  • Moderne Großbildfernseher verbrauchen heute deutlich weniger Strom trotz größerer Fläche,
  • Rückblick auf Tricks wie „Hand auf Fernseher legen“, um Kinderschwindel zu entlarven.

• 57:37 🔬 LCD vs. Plasma – Technikvergleich

  • LCDs arbeiten mit Flüssigkristallen und Hintergrundbeleuchtung,
  • Plasma funktioniert wie viele kleine Gasentladungsröhren – daher hoher Stromverbrauch,
  • Im Messe- und Profibereich spielte Stromverbrauch früher eine größere Rolle als heute.

• 58:45 🧓 Einladung an Boomer zur Podcastteilnahme

  • Aufruf an Medien- und IT-Veteran:innen der Boomer-Generation, sich als Gäste zu melden,
  • Hinweis auf Wolfgang als ersten „echten“ Boomer der Reihe,
  • Abschluss mit Dank, Humor und Verabschiedung im Sci-Fi-Stil („Möge der Saft mit euch sein“).