Innovation einfach machen.

HR als Innovationsmotor – Interview mit Natascha Dockal

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In dieser inspirierenden Folge von Innovation Einfach Machen spricht Bianca Prommer mit der HR-Expertin und Wegbereiterin Natascha Dockal über die Rolle von HR in einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur.

Darum geht’s in dieser Folge:

  • Warum HR mehr ist als Administration – und wie HR aktiv zur Innovationskultur beitragen kann
  • Welche Haltung es braucht, um Neugier, Selbstwirksamkeit und Engagement im Unternehmen zu fördern
  • Wie Räume für Austausch, Mitgestaltung und Experimentierfreude geschaffen werden können
  • Welche Fähigkeiten HR-Verantwortliche heute und in Zukunft brauchen – Stichwort: Facilitation, KI-Kompetenz, Kulturentwicklung
  • Warum Zuhören, Vertrauen und das Feiern von Erfolgen zentrale Elemente einer zukunftsfähigen Arbeitswelt sind
  • Wie HR gemeinsam mit anderen Unternehmensbereichen – etwa Innovation – wirksam kooperieren kann
  • Konkrete Praxisbeispiele aus Hotellerie, Industrie und Architektur, wie HR innovative Impulse übersetzt und begleitet hat

    •  

    Einladung zum Mitgestalten:

    Natascha und Bianca laden ein zum gemeinsamen Open Space & Future Lab:

    🗓 17. September, 14 Uhr

    📍 LKH-Universitätsklinikum Graz

    🎯 Thema: „Künstlich. Intelligent. Menschlich.“ – HR im Spannungsfeld von KI, Agilität und Sinn

    Die Teilnahme ist kostenlos.

    👉 Alle Infos und Anmeldung: LINK

    Über Natascha Dockal:

    Natascha ist HR-Vernetzerin, Speakerin und Gründerin der Employer Excellence Boutique. Sie engagiert sich für eine menschenzentrierte Arbeitswelt, ist Sprecherin des steirischen HR-Arbeitskreises (WKO/UBIT) und Mitinitiatorin des Formats The Art of Not Knowing.

    LinkedIn: Natascha Dockal | LinkedIn

    Website: Employer Excellence & Leadership Branding | creartive

    Veranstaltung - LinkedIn: 

    Podcast Die HR Coaches:  https://open.spotify.com/show/7jGPlDS8Hq2RIQhYLRGl2G?si=psnpq3JkQXuIbJG9DLQTWA

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    Innovation einfach machen.By Bianca Prommer