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HR-Arbeit ist wie ein Echo (001)
Wie nah stehst Du Dir?
Welche Antreiber hast Du in Dir, die im Alltag mitspielen?
Wie oft lobst Du Dich im Monat? In der Woche? Am Tag?
Angelehnt an eine Aussage von Zig Ziglar ist auch das HR-Leben ein Echo.
Was Du als Personalerin aussendest, das kommt zurück.
Was Du säst, erntest Du.
Was Du als Personalerin anderen gibst, bekommst Du.
Was Du in Mitarbeitenden/Vorgesetzten siehst, existiert auch in Dir.
Denke daran, die HR-Arbeit ist wie ein Echo.[/ctt]
Es kommt immer wieder zu Dir zurück.
Selten auf dem direkten Weg - oft auf dem Umweg - und manchmal auch nach aufregenden Loopings.
Aber Du weisst, Umwege erweitern die Ortskenntnisse.
Deswegen: sei gütig.
Meine heutigen abschliessenden Fragestellungen an Dich:
Kennst Du Dein Eigenbild?
Kennst Du die Fremdbilder, die von Dir existieren?
Welche Schnittmenge gibt es da?
Und mein Abschlusstipp: steige hin und wieder in den Helikopter und kreise von oben über Deine HR-Arbeit...
Ausführlicher Blockartikel zum Nachlesen hier: http://wp.me/p7DrcW-z6
Jede Rezension (bitte mich per [email protected] informieren; da
die Email-Adresse für die Zusendung eines etwaigen Gutscheins wichtig ist) landet in der Merci-Lostrommel.
Denn, wenn Dir das Glück hold ist, kannst Du bis zum
3.6.2017 einen Amazon-Gutschein gewinnen.
🔴Du brauchst mehr HR-Input?
Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten.
Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/
Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen".
Bei Interesse melde Dich auf der Warteliste hier:
https://dianarothcoaching.com/warteliste-erfahrene-personaler/
Damit erhältst Du als erste Informationen, wenn es dann losgeht.
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By Diana Roth (HRM-Coach & aktive Personalerin)Wie nah stehst Du Dir?
Welche Antreiber hast Du in Dir, die im Alltag mitspielen?
Wie oft lobst Du Dich im Monat? In der Woche? Am Tag?
Angelehnt an eine Aussage von Zig Ziglar ist auch das HR-Leben ein Echo.
Was Du als Personalerin aussendest, das kommt zurück.
Was Du säst, erntest Du.
Was Du als Personalerin anderen gibst, bekommst Du.
Was Du in Mitarbeitenden/Vorgesetzten siehst, existiert auch in Dir.
Denke daran, die HR-Arbeit ist wie ein Echo.[/ctt]
Es kommt immer wieder zu Dir zurück.
Selten auf dem direkten Weg - oft auf dem Umweg - und manchmal auch nach aufregenden Loopings.
Aber Du weisst, Umwege erweitern die Ortskenntnisse.
Deswegen: sei gütig.
Meine heutigen abschliessenden Fragestellungen an Dich:
Kennst Du Dein Eigenbild?
Kennst Du die Fremdbilder, die von Dir existieren?
Welche Schnittmenge gibt es da?
Und mein Abschlusstipp: steige hin und wieder in den Helikopter und kreise von oben über Deine HR-Arbeit...
Ausführlicher Blockartikel zum Nachlesen hier: http://wp.me/p7DrcW-z6
Jede Rezension (bitte mich per [email protected] informieren; da
die Email-Adresse für die Zusendung eines etwaigen Gutscheins wichtig ist) landet in der Merci-Lostrommel.
Denn, wenn Dir das Glück hold ist, kannst Du bis zum
3.6.2017 einen Amazon-Gutschein gewinnen.
🔴Du brauchst mehr HR-Input?
Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten.
Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/
Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen".
Bei Interesse melde Dich auf der Warteliste hier:
https://dianarothcoaching.com/warteliste-erfahrene-personaler/
Damit erhältst Du als erste Informationen, wenn es dann losgeht.