Elizabeth Vallarta, Culture and Training. Human Resources Director del Palacio de Hierro, México, estuvo conversando con Rankmi respecto a cómo la pademia ha impulsado una serie de cambios en el mundo del retail y cómo desde las áreas de Gestión de Personas podemos afrontar y aportar a estos cambios sin impactar en la experiencia de nuestro colaboradores. 

Hernán García, VP Talent & Experience del Tecnológico de Monterrey, conversó en este capítulo respecto a cómo debemos cuestionar si todas las decisiones de tomamos en las áreas de RRHH aportan valor a la experiencia de los y las trabajadoras dentro de la organización y cómo ello impacta en la experiencia de nuestros clientes.

Carlos Vivar, Director de Talento en Arca Continental México, conversa respecto a su experiencia en el mundo de la Gestión de Personas y cómo hoy, más que nunca, se ha vuelto fundamental tener a las personas en el centro de nuestra estrategia de RR.HH, para poder cumplir con los objetivos de nuestro negocio.

En esta nuevo capítulo de HR Brunch, estuvimos conversando con César Antonio Salas, quien nos contó respecto a su experiencia en el mundo de Recursos Humanos y como las HR Tech implican no solo un cambio tecnológico dentro de las organizaciones, si no, que un cambio a nivel cultural que impacta en los resultados del negocio. 

Ramón Rodríguez, Gerente General de Trabajando.com conversa respecto a los desafíos que enfrentan actualmente las organizaciones para atraer nuevo talento, cómo se ha modificado el comportamiento de las personas que buscan empleo y cómo las áreas de Gestión de Personas se han tenido que adaptar al comportamiento de este "nuevo tipo" de postulante.

Ramiro Luz, Head of Hispanoamérica de Linkedin Talent Solutions, conversa respecto a lo fundamental que se han vuelto las capacitaciones dentro de las organizaciones para los colaboradores y cómo el Upskilling apoya en el proceso de tener trabajadores con competencias más específicas.

Además, nos plante la siguiente interrogante: "¿Qué pasa si capacito a mis colaboradores y se van? y ¿Qué pasa si no lo hago y se quedan?"

Milagros Zegarra, Directora Regional de RRHH para Sudamérica Herbalife Nutrition, Presidenta Comunidad Empleabilidad APERHU, Líder Comité Talento/Cultura Women CEOPerú, conversa respecto a cómo en un escenario de transición entre pandemia y post pandemia nos tenemos que apoyar en la tecnología para poner a las personas al centro de nuestras organizaciones.

Carlos Ureta, CHRO Gerente Corporativo de Personas, Enjoy Casino & Resort, conversa respecto a cómo las organizaciones de la industria del turismo y la entretención han tenido que innovar en sus prácticas organizacionales para mantener la comunicación y el compromiso de sus colaboradores durante el último tiempo.

Cristián Rodríguez, ex Gerente Gestión de Personas de Ripley Chile, conversa respecto a cómo las organizaciones deben replantear el diseño de la experiencia del colaborador para mejorar la performance y prevenir el agotamiento de las personas dentro de las empresas.

Adriana Alcalá, Directora Desarrollo y Desempeño de Talento Capital Humano del Grupo Salinas, conversa acerca de las distintas facetas de la Gestión de Talento y su transformación, especialmente enfocado en liderazgo femenino, Adriana nos comenta el impacto positivo de la diversidad y la integración de todos en el éxito de la compañía.