In diesen Podcastfolgen schauen wir genau hin.
Wie HR in Konzernen funktioniert.
Und warum das im KMU oft mehr schadet als nützt.

Du hörst,
welche Prozesse im Konzern Alltag sind
wie Candidate Journeys zerlegt werden
wie Bewerber angelockt, aber nicht gehalten werden
und warum gute Leute unterwegs wieder abspringen

Nicht weil sie nicht wollen.
Sondern weil Prozesse abschrecken.

Formulare.
Wartezeiten.
Unklare Kommunikation.
Zu viele Schnittstellen.
Zu wenig Mensch.

Im Konzern mag das irgendwie laufen.
Im KMU wirkt es oft fremd.
Manchmal sogar schräg.

Dieser Podcast ist bewusst für KMU Personaler gemacht.
Für HR, die näher dran sind.
Schneller reagieren könnten.
Und menschlicher arbeiten dürften.

Ich zeige Dir,
warum Kopieren sich nicht lohnt
warum Konzern HR im KMU Bewerber kostet
und wie Du Deine eigene Linie findest, statt fremde Prozesse nachzubauen

Du wirst merken
Bindung beginnt nicht beim Onboarding
sondern viel früher
in kleinen Entscheidungen
in klaren Abläufen
in echter Haltung

Diese Folgen machen sichtbar,
was viele fühlen, aber nicht benennen.
Und sie geben Dir Rückenwind, Deinen eigenen Weg zu gehen.

HR im KMU darf anders sein.
Und genau das ist Eure Stärke.

Mehr HR-Skills gibt es in der HR-Mentorenausbildung....Mehr Infos gibt es hier: 

Der Beitrag HR in Konzern arbeiten anders erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.