Immer weniger Unternehmen sind tarifgebunden, Tarifverträge gelten für immer weniger Menschen. Seit über zwanzig Jahren hält diese Entwicklung schon an. Gerade für die Beschäftigten mit oft schwerwiegenden Folgen: In Unternehmen mit Tarifvertrag wird besser bezahlt, es gibt bessere Arbeitsbedingungen. Und selbst Unternehmen profitieren eigentlich, sagen Befürworter von Tarifverträgen: kurzfristig könnte man zwar die Kosten senken, langfristig wirkten sich Tarifverträge aber positiv aus. Unternehmen mit Tarifvertrag seien attraktiver für Mitarbeiter, was gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wichtig sein kann. Und das Unternehmen müsse sich nicht selbst um jede Einzelheit wie Arbeitszeitregelung, Weihnachtsgeld oder Urlaubstage kümmern. Die abnehmende Tarifbindung ist Thema in der Sendung hr-info Job mit Lars Hofmann.