In den letzten Wochen sind zahlreiche Menschen in Deutschland auf die Straße gegangen, um bei verschiedenen Veranstaltungen für die Wahrung der Demokratie einzutreten und gegen Rechtsextremismus zu demonstrieren. Auch im beruflichen Umfeld sind gespaltene Meinungen, politische Äußerungen und der Umgang mit Extremismus Themen, die regelmäßig diskutiert werden. Wie sollten HR und Führungskräfte angemessen reagieren?

Verfassungsschutz

Es gibt wieder einen neuen Artikel über Cawa und die Hintergründe, warum er wirklich entlassen wurde.

Außerdem hat Neuralink das erste Implantat bei Menschen eingesetzt - SAY WHAT?

Hört rein, was wir darüber denken, und ob Caro sich auch so einen Gehirnchip einpflanzen lassen möchte.

We're back, Folks!

Diesmal mit einem völlig neuen Format: In zwanzig Minuten besprechen wir HR-News und diskutieren darüber. Zum Abschluss gibt es immer eine super schnelle Frage an uns selbst. Um herauszufinden, wer oder was LSB ist, müsst ihr reinhören.

Und jetzt geht es mit dem zweiten Teil weiter, diesmal umgekehrt. Linh stellt Caro Fragen, und es wird auch mal emotional. Auch hier hatte Caro keine Vorbereitungszeit für die Fragen und musste sie schnell beantworten.

 Bevor wir in den Winterschlaf gehen, dachten wir uns, warum stellen wir uns nicht gegenseitig Fragen? Gesagt, getan! In dieser Folge stellt Caro Fragen an Linh. Linh kennt die Fragen nicht im Voraus, daher muss sie spontan antworten. Völlig ungescriptet und absolut ehrlich.

Endlich ist Caro wieder back in town! Es gab ein ordentliches Update zu uns und auch dazu, wie es mit unserem Podcast weitergeht. Ihr könnt gespannt bleiben. 🤩 Außerdem haben wir uns dieses Mal mit dem Thema Freundschaften im Unternehmen mit HR unterhalten. Yay or nay?

Caro genießt gerade die Sonne in Südafrika, deshalb dachten wir, warum nicht eine besondere Gastin zu unserem Podcast einladen?

Wer passt besser als die liebe Elén Maluche, Director People & Culture bei TUI Cruises! Elén und Linh haben sich in einem entspannten Gespräch über Elén's Rolle im Bereich People & Culture unterhalten und auch darüber, wie sie die Veränderungen im Personalwesen wahrgenommen hat.

Fortsetzung folgt: Während Caro gerade im wunderschönen Namibia verweilt, haben wir für Euch eine Folge im Voraus aufgenommen und den zweiten Teil der Frage zum Thema Konkurrenzkampf vorbereitet. Im ersten Teil ging es darum, wie wir in unserer eigenen HR-Abteilung damit umgehen, und im zweiten Teil, wie wir als HR-Team diese Thematik im Unternehmen allgemein angehen.

Work hard, party hard. Wie Caro und Linh drauf sind, wenn sie zusammen feiern gehen, erfahrt ihr in dieser Folge. Außerdem teilen die beiden ihre Ansichten darüber, wie sie mit Konkurrenzkampf im eigenen HR-Bereich umgehen, beantworten wir ab Minute 11. Spoiler-Alarm: Am Ende erwartet Euch ein Cliffhanger – dafür müsst ihr jedoch hineinhören.

Was würden wir anders machen, wenn wir jetzt in unsere Anfangszeit als HRlerinnen zurückreisen könnten? Warum Caro uns "Don't f**k the company" so ans Herz legt und für bewusste Beziehungen sich ausspricht, und warum wir zu 100% sicher sind, dass wir viele Entscheidungen treffen müssen, die uns guttun, erfahrt ihr in dieser Folge.