Sign up to save your podcasts
Or
Share HR od Kuchni z Together Consulting: Mobbing, bezpieczeństwo psychologiczne w pracy, nowelizacja przepisów - rozmowa z mec. Angeliką Czarnecką z J.Dauman Legal
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
HR od Kuchni z Together Consulting: Mobbing, bezpieczeństwo psychologiczne w pracy, nowelizacja przepisów - rozmowa z mec. Angeliką Czarnecką z J.Dauman Legal
W najnowszym odcinku podcastu Matylda Stasiuk rozmawia z mec. Angeliką Czarnecką z kancelarii J. Dauman Legal o tym, czym jest mobbing, a czym zdecydowanie nie jest. Bo mimo że terminem "mobbing" wszyscy się posługujemy, definicja prawna jest zaskakująco precyzyjna.
Gdzie jest granica? Mobbing to działania uporczywe i długotrwałe (ok. 6 miesięcy w orzecznictwie), skierowane ze złej woli przez konkretną osobę wobec pracownika. Jednostkowa krytyka czy trudna rozmowa to nie jest mobbing, nawet jeśli jest nieudolnie przeprowadzona.
Planowana nowelizacja kodeksu pracy zakłada podniesienie konsekwencji finansowych (do 12-krotności minimalnego wynagrodzenia), ale przede wszystkim wymusza na pracodawcach działania prewencyjne: jasne regulacje, szkolenia liderów, transparentne kanały zgłaszania, niezawisłe komisje. To już nie gaszenie pożarów, ale ich zapobieganie.
Najważniejsze? Kultura organizacyjna, gdzie ludzie czują się bezpiecznie, działa na korzyść nie tylko pracowników, ale i samej organizacji - bo efektywność pracownika, który się boi, spada drastycznie.
Matylda Stasiuk i Angelika Czarnecka wspólnie poprowadzą spotkanie "HR od Kuchni: Mobbing, a bezpieczeństwo psychologiczne: jak chronić pracowników w realnym i cyfrowym środowisku pracy?
20 listopada w Szawa Conference w Warszawie.
Zapisy na platformie Evenea: https://app.evenea.pl/event/together-mobbing
Dołącz do naszego newslettera, by być na bieżąco z wydarzeniami Together Consulting: https://togetherconsulting.pl/newsletter
View all episodes
By Together ConsultingW najnowszym odcinku podcastu Matylda Stasiuk rozmawia z mec. Angeliką Czarnecką z kancelarii J. Dauman Legal o tym, czym jest mobbing, a czym zdecydowanie nie jest. Bo mimo że terminem "mobbing" wszyscy się posługujemy, definicja prawna jest zaskakująco precyzyjna.
Gdzie jest granica? Mobbing to działania uporczywe i długotrwałe (ok. 6 miesięcy w orzecznictwie), skierowane ze złej woli przez konkretną osobę wobec pracownika. Jednostkowa krytyka czy trudna rozmowa to nie jest mobbing, nawet jeśli jest nieudolnie przeprowadzona.
Planowana nowelizacja kodeksu pracy zakłada podniesienie konsekwencji finansowych (do 12-krotności minimalnego wynagrodzenia), ale przede wszystkim wymusza na pracodawcach działania prewencyjne: jasne regulacje, szkolenia liderów, transparentne kanały zgłaszania, niezawisłe komisje. To już nie gaszenie pożarów, ale ich zapobieganie.
Najważniejsze? Kultura organizacyjna, gdzie ludzie czują się bezpiecznie, działa na korzyść nie tylko pracowników, ale i samej organizacji - bo efektywność pracownika, który się boi, spada drastycznie.
Matylda Stasiuk i Angelika Czarnecka wspólnie poprowadzą spotkanie "HR od Kuchni: Mobbing, a bezpieczeństwo psychologiczne: jak chronić pracowników w realnym i cyfrowym środowisku pracy?
20 listopada w Szawa Conference w Warszawie.
Zapisy na platformie Evenea: https://app.evenea.pl/event/together-mobbing
Dołącz do naszego newslettera, by być na bieżąco z wydarzeniami Together Consulting: https://togetherconsulting.pl/newsletter