На цей раз у нас в гостях Анастасія Журавель - HR-expert з 10+ роками досвіду, авторка навчальної програми для HR-менеджерів від Changers.
Розмовляємо про адаптацію нових працівників: як має бути влаштований процес адаптації, чому він важливий, за які етапи адаптації відповідає HR, в чому роль наставника та керівника і багато іншого.
0:00 тизер
0:36 знайомимось з Анастасією
5:28 що таке онбординг і адаптація
8:52 хто приймає участь в процесі адаптації, чи завжди потрібен наставник, бадді
11:38 чому адаптація важлива
15:10 хто відповідальний за адаптацію новачків
17:11 з яких етапів складається адаптація
22:10 як виглядає компанія без адаптації працівників
23:00 правильна адаптація стала зустрічатися частіше
24:10 яку відповідальність за власну адаптацію несе сам новачок
26:20 100% проходження адаптації усіма - це погано?
28:00 як автоматизувати адаптацію
30:30 з чого почати будувати адаптацію з нуля
34:10 які формати контенту використовувати
39:30 як брати фідбек під час адаптації
42:55 чи потрібна атестація в кінці адаптації
45:45 як попрощатися із людиною, якщо адаптація пройшла невдало
46:50 геміфікація в процесі адаптації
50:25 що краще - онлайн чи офлайн адаптація?
Анастасія Журавель: https://instagram.com/zhuravel.anasta...
Навчальна програма для HR-менеджерів від Changers: https://changers.education/hrm2/
Ігор Романов: https://www.instagram.com/ihor_romano...
Ми на YouTube: https://www.youtube.com/@SmartExpertUA23/
Дізнатись більше про SmartExpert UA - платформу для онбордингу, навчання і оцінки співробітників ➡️ https://smartexpert.net/
Дізнатись більше про гейміфікацію на платформі ➡️https://smartexpert.net/gamification
