découvrez comment reprendre le "power" sur votre propre temps mais aussi sur les temps collectifs. Et si le vrai leadership se mesurait à votre capacité à prendre du temps pour vous ? Et si, être un bon leader c'était aussi savoir partager l'animation de l'équipe ?
On n'a jamais autant parlé de data RH, de digitalisation, de RH 2.0...et pourtant, une conviction est là : le RH de demain se doit de ne pas en oublier ses "humanités". Il est le maillon fort du contrat social entre le salarié et l'entreprise.
Et si la meilleure leçon de management venait d'une téléréalité américaine ? Charisme, singularité, talent & courage seraient les clés de la réussite !