Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

Met Jeroen Dries & Janthony Wielink | Gespreksleider: Kirsten de Roo

Preventie staat al jaren op de agenda. Toch blijft ziekteverzuim stijgen, lopen de kosten op en voelen werkgevers én medewerkers zich gevangen in regels en procedures. Hoe kan dat?

In deze aflevering van HR zonder Filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Jeroen Dries (Fit Fundamentals) en Janthony Wielink (expert sociale zekerheid en verzuim). Samen ontrafelen zij het spanningsveld tussen preventie, verantwoordelijkheid en het sociale zekerheidsstelsel.

Wanneer wordt een vangnet een hangmat?

Een open en soms confronterend gesprek over:

* waarom verzuim te vaak ‘erbij wordt gedaan’

* hoe regels menselijkheid kunnen verdringen

* de rol van leidinggevenden in ziekmakend of gezond gedrag

* waarom persoonlijke aandacht vaak effectiever is dan procedures

* en hoe preventie pas werkt als cultuur en structuur samenkomen

Deze aflevering laat zien dat duurzame inzetbaarheid niet begint bij vinklijstjes, maar bij echte gesprekken, duidelijke verwachtingen en het lef om verantwoordelijkheid te delen.

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.

Link:

(Strategisch) Verzuimmanagement | Howden Nederland

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

HR zonder filter gaat in deze aflevering in gesprek met Carmen Breeveld, ondernemer met ruim 30 jaar ervaring in HR, recruitment en executive search.

Waarom faalt HR nog steeds in een krappe arbeidsmarkt?

Carmen laat zien waarom HR dichter op de business moet zitten, waarom generatie Z het spel fundamenteel anders speelt en waarom Nederland terrein verliest door middelmatigheid te blijven organiseren.

Een aflevering voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die voelt dat het anders moet en anders kan.

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

In deze aflevering van HR zonder filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Anne Smulders en Carmen Breeveld over vrouw en werk – zonder nuance te vermijden en zonder politiek correcte omwegen.

Waarom verdwijnen vrouwen van de arbeidsmarkt?

We spreken over de impact van de toeslagenaffaire, deeltijdwerk, menstruatie en werk, onderhandelen over salaris, persoonlijk leiderschap, perfectionisme en de rol van werkgevers én vrouwen zelf.

Voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die wil begrijpen waarom dit vraagstuk zo complex is én waarom stilstand geen optie meer is.

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

AI is geen toekomstmuziek meer. Het zit in je e-mail, je documenten, je analyses — en straks ook in je vergaderingen. In deze solo-aflevering vertelt Deborah Nas wat generatieve AI betekent voor ons werk, en waarom HR nú in actie moet komen.

- De 3 rollen van AI op de werkvloer

Deborah deelt ook haar visie op digitale collega’s en verwijst naar haar TEDx-talk over digitale vrienden. Want AI stopt niet bij je werk: digitale assistenten leren steeds meer over jou, krijgen toegang tot je agenda, foto’s en privéleven. Ook als je denkt dat je daar geen behoefte aan hebt. Hoe ga je om met die grens tussen werk en privé?

Een glasheldere, toegankelijke aflevering vol inzichten, waarschuwingen én een oproep tot actie. Mis deze niet!

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

In deze aflevering van HR zonder filter spreekt Kirsten de Roo met Deborah Nas (technologie-expert) en Björn Deusings (directeur Skillstown) over een thema dat elke organisatie raakt: digitale fitheid. Wat betekent het echt? Waarom is het méér dan digitale vaardigheden? En hoe kan HR het verschil maken in een wereld die razendsnel digitaliseert? 

- Digivaardig is niet genoeg: ontdek wat digitale fitheid écht betekent 


—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

Wat als alles wat je ‘normaal’ vindt in HR, juist het probleem is? Filosoof Karim Benammar daagt je uit om aannames radicaal te herzien. Waarom ervaring ballast kan zijn. Waarom interviews je misleiden. En waarom gelijk behandelen soms oneerlijk is. Een aflevering vol frisse perspectieven voor HR-professionals die durven experimenteren.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter maakt Leon Schaepkens korte metten met het oude HR-denken. Volgens hem is het tijd om afscheid te nemen van HR als instrumentele hulpdienst en te bouwen aan een nieuw verhaal: Human Purpose.


HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

Deze aflevering van HR zonder filter duikt diep in de vraag: “Heeft HR in zijn huidige vorm nog toekomst?” De gasten (Karim Benammar en Leon Schaepkens) schetsen een scherp beeld van de overgang van het oude naar het nieuwe tijdperk van werk. Ze bespreken thema’s als angst voor verandering, de impact van AI, de noodzaak van nieuw leiderschap en de verschuiving van Human Resources naar Human Purpose.

Het gesprek verkent hoe organisaties zichzelf kunnen herontwerpen, met meer autonomie, purpose en menselijkheid. En wat dat betekent voor HR-professionals die voorop willen lopen in die transitie.

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter legt pensioenconsultant Marnix de Vries (Howden Nederland) uit waarom tijdige pensioencommunicatie het verschil maakt, voor medewerkers én werkgevers.

- Waarom jouw medewerkers (onbewust) rendement mislopen

Kort, praktisch en to-the-point. Precies wat je als HR-professional nodig hebt om je pensioenregeling strategisch in te zetten. 

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

In deze aflevering van HR Zonder Filter bespreken Kirsten de Roo, Marnix de Vries (Pensioenadviseur bij Howden) en prof. dr. Marike Knoef (hoogleraar economie en decaan van de Tilburg School of Economics and Management) hoe we jongeren écht kunnen betrekken bij hun pensioen. We kijken naar wat er misgaat met traditionele pensioencommunicatie en hoe FOMO en moderne platforms zoals TikTok kunnen helpen om jongeren in beweging te krijgen.

Wat je kunt verwachten:

Luister nu en ontdek hoe je niet alleen het pensioenbewustzijn onder jongeren kunt vergroten, maar ze ook echt kunt motiveren om in actie te komen.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.