“Hồi trước mọi người hay nói FTU cũng có FTU this FTU that, mình hình như là “FTU that”!”

Đó là những chia sẻ khiêm tốn nhưng cũng rất thẳng thắn của anh Thành Bùi - Business Consulting Manager tại Base.vn, nền tảng quản trị doanh nghiệp phổ biến số 1 Việt Nam.

Đến với podcast lần này, anh Thành đem đến cho chúng ta những câu chuyện rất chân thật từ việc mất định hướng của một sinh viên năm 3, những vất vả khi mới vào nghề và những lời khuyên đắt giá của một người đã có kinh nghiệm làm Sales nhiều năm.

Bật mí với bạn rằng, trong câu chuyện đi tìm định hướng của anh Thành cũng xuất hiện cái tên HRC đó. Cùng lắng nghe nhé!

Đến với podcast #2 trong chương trình Career Discovery, chúng ta sẽ được lắng nghe chị Tuyết Phan - Business Development Manager tại Shopee chia sẻ về hành trình sự nghiệp của chị khi đến với ngành Sales.

Chị Tuyết Phan đã có hơn 7 năm kinh nghiệm làm việc tại các sàn thương mại điện tử hàng đầu Việt Nam. Hiện tại công việc chính của chị là hỗ trợ người bán hàng và các nhãn hàng ở khắp Việt Nam phát triển kinh doanh trên sàn Shopee.

Bạn có tò mò rằng chị đã làm:

- Công việc ở Shopee như thế nào?

- Công việc ở phòng Business Development ra sao?

- Ở Shopee, chị phải làm gì trong những ngày chúng mình “săn sale” tưng bừng?

Hãy cùng HRC lắng nghe nhé

Ở Podcast #1 nằm trong chương trình định hướng Career Discovery này, chúng ta sẽ được nghe những chia sẻ rất thú vị về công việc này từ anh Nguyễn Anh Tuấn - Brand Manager của Baemin.

Là một người trẻ dấn thân vào Marketing từ vị trí Content writer cho những sản phẩm rất đặc biệt như sữa dành cho mẹ bầu, Content creator cho The Coffee House cho đến brand team của Baemin, anh Tuấn hứa hẹn sẽ đem đến những câu chuyện và trải nghiệm vô cùng thú vị về hành trình Marketing của mình tới các bạn sinh viên.

Các Công ty Công nghệ có phải bến đỗ thích hợp cho các bạn trẻ học Kinh tế?

Vị trí nào tại các Công ty này là dành cho mình?

Cần chuẩn bị thêm những kỹ năng nào để ứng tuyển vào các công ty thuộc Khối ngành Công nghệ?

Mặc dù Khối ngành Công nghệ đã trở nên gần gũi hơn với sinh viên Kinh tế sau buổi Webinar lần trước, chúng mình vẫn nhận thấy nhiều e ngại của các bạn khi quyết định ứng tuyển vào các Tập đoàn Công nghệ như Viettel, FPT, VNG,...

Vì sao lại như thế? Có phải bạn lo lắng về những kỹ thuật đòi hỏi chuyên môn cao mà một sinh viên Kinh tế không thể làm được? Hay bạn chưa hiểu rõ những cơ hội cho bản thân trong Khối ngành này?

Nhằm giúp bạn sáng tỏ hơn nữa về Khối ngành Công nghệ, HRC đã có một buổi phỏng vấn ngắn với chị Nguyễn Thị Lan Phương - Trưởng phòng Tổng hợp, phụ trách chính mảng Nhân sự tại Viettel. Bên cạnh những khó khăn, thách thức mà một nhân sự phải đối mặt khi bắt đầu với Khối ngành Công nghệ, chị Lan Phương còn chân thành chia sẻ nhiều “bí kíp” vô cùng hữu ích mà một sinh viên có thể áp dụng ngay từ lúc còn ngồi trên ghế nhà trường.

Liệu một người làm nhân sự sẽ có những góc nhìn khác biệt nào về cơ hội nghề nghiệp tại một Công ty Công nghệ như VNG nói riêng và Khối ngành Công nghệ nói chung?

Sẽ có những lời khuyên nào cho các bạn sinh viên tế đang dự định theo đuổi Khối ngành công nghệ được hé lộ?

Ở số Podcast #6 nằm trong chuỗi định hướng Orientation Series, chúng mình sẽ cùng khai thác một góc nhìn mới về Khối ngành Công nghệ qua câu chuyện của Chị Nguyễn Thị Phương Thảo - Talent Acquisition Business Partner tại VNG.

Là một người làm nhân sự trẻ tuổi và đầy nhiệt huyết, chị Phương Thảo đã thẳng thắn chia sẻ nhiều quan điểm về thái độ, kiến thức, kỹ năng của sinh viên hiện nay cũng như chân thành đưa ra nhiều bài học bổ ích giúp các bạn có thêm hướng đi mới cho bản thân trong Khối ngành Công nghệ.

Đã bao giờ bạn nghĩ đến việc tham gia một chương trình Management Trainee để bắt đầu sự nghiệp tại Ngân hàng bạn hằng mơ ước chưa?

Liệu một Management Trainee sẽ trải qua những thách thức và cơ hội khác biệt nào trên hành trình sự nghiệp so với một nhân viên bình thường?

Để làm sáng tỏ những thắc mắc trên, ở số Podcast #5 nằm trong chuỗi định hướng Orientation Series, chúng mình sẽ cùng khai thác một góc nhìn mới về Khối ngành Tài chính Ngân hàng qua câu chuyện của anh Nguyễn Thành Long - Giám Đốc Trung tâm khách hàng cá nhân Giang Văn Minh tại MSB.

Trở thành quản lý cấp cao ở độ tuổi 25, anh Thành Long là một tấm gương nổi bật cho lối sống điềm tĩnh và đầy chiêm nghiệm. Với quan điểm sống “Không có Người quản lý nào không từng đi lên từ một nhân viên, quá trình đó mất bao lâu sẽ do chính bạn quyết định”, anh Thành Long luôn không ngừng nỗ lực, cố gắng học hỏi từ những công việc nhỏ bé nhất để thay đổi bản thân mỗi ngày.

Nhiều Deadline? Công việc chỉ quay quanh những con số? Nhàm chán?

Đó có phải là điều đầu tiên bạn nghĩ tới khi nghe thấy cụm từ Kế, Kiểm?

Nhưng dường như, dù có được nhận xét là “nhàm chán” hay “chỉ toàn những con số”, Khối ngành Kế toán, Kiểm toán vẫn luôn có một sức hút mạnh mẽ với các bạn sinh viên Kinh tế. Và để giúp các bạn bạn có được góc nhìn chân thực hơn về Khối ngành Kế, Kiểm, ngày hôm nay, HRC đã có một buổi phỏng vấn ngắn với anh Nguyễn Đức Toàn - Trưởng nhóm Kiểm toán tại KPMG - một trong Big4 Kiểm toán.

Từ kinh nghiệm làm việc tại một trong Big4 Kiểm toán hàng đầu thế giới - KPMG, anh Toàn đã đem đến số Podcast lần này của chuỗi định hướng Orientation Series những chia sẻ chân thành và tâm huyết nhất, nhằm giúp các bạn hiểu rõ hơn về công việc Kiểm toán, bao gồm cả những khó khăn, giải pháp và rất nhiều cơ hội phát triển trong tương lai.

Bên cạnh đó, bạn có tò mò về những sức hút trong lĩnh vực Kiểm toán nói chung và môi trường làm việc tại KPMG nói riêng, điều đã giữ anh Toàn gắn bó với công việc này trong hơn 3 năm qua hay không?

Đáp ứng mối quan tâm của các bạn sinh viên về Khối ngành Retail sau buổi Webinar #1 - Retail, ngày hôm nay, HRC đã mời đến đây chị Hương - Quản lý Dịch vụ Khách hàng tại Công Ty TNHH AEON VIetnam nhằm giúp các bạn có thêm những góc nhìn mới về câu chuyện nghề nghiệp trong ngành Bán lẻ.

Với hơn 5 năm làm việc trong khối ngành Bán lẻ cùng kinh nghiệm luân chuyển qua các phòng ban, chị Hương là một gương mặt trẻ tiêu biểu cho những nhiệt huyết, sự gắn bó với nghề cùng năng lượng tích cực, truyền cảm hứng cho các bạn trẻ đang mong muốn theo đuổi khối ngành Bán lẻ.

Suốt hành trình hơn 5 năm gắn bó với Bán lẻ nói chung và AEON nói riêng, chị Hương đã trải qua nhiều khó khăn, rút ra cho mình những bài học và đặc biệt, “năng động”, “chi tiết”, “chăm chỉ”, “sáng tạo” luôn là những từ ngữ được chị tâm niệm và nhấn mạnh về tính cách của một Ứng viên tiềm năng trong Khối ngành Bán lẻ.

Vậy thì, bạn có đăng tò mò về những khó khăn, cách chị Hương vượt qua chúng và cả những câu chuyện “chưa bao giờ được kể” sắp được bật mí tại Podcast #3 “CÂU CHUYỆN TÌM ĐỊNH HƯỚNG VÀ BẾN ĐỖ TẠI AEON” hay không?

“… Covid 19, theo một cách hiểu khác, cũng là một cơn bão, cơn bão này cứa mạnh vào nền Kinh tế, bòn rút cơ hội nghề nghiệp của bạn. Nhưng trong cơn bão ấy, có nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ sinh viên Kinh tế vẫn buộc phải bước vào bới nếu không bước, họ cũng chẳng còn con đường nào khác nữa. Thôi thì cứ hết sức mình mà vượt qua, mặc cho những khó khăn ở phía trước, cứ tiến lên thôi. Để rồi khi nhìn lại, bạn sẽ thấy mình đã trưởng thành hơn rất nhiều…”

Tiếp nối câu chuyện về những biến động về xu hướng tuyển dụng tại các Doanh nghiệp, ngày hôm nay, Podcast #2 sẽ đưa bạn đến với câu chuyện về cách hai mẫu người trẻ tuổi điển hình đã làm gì trong 3 tháng qua để ứng phó với những nhu cầu cấp thiết của thị trường ngoài kia. Có người đã tìm ra cho mình định hướng, có người vẫn cứ đứng im… Những thay đổi là có thể thấy được nhưng như thế nào mới là trưởng thành thực sự và đủ sức đối đầu với một cơn bão mạnh mẽ.

Hậu Covid-19 sẽ là những thách thức không nhỏ cho những nhân sự trẻ tuổi sắp và đang đang chuẩn bị bước chân vào thị trường việc làm. Những doanh nghiệp vừa và nhỏ trì hoãn hoặc hủy bỏ kế hoạch tuyển dụng, trong khi đó những doanh nghiệp lớn có xu hướng duy trì bộ máy nhân sự cũ trong một khoảng thời gian dài sắp tới.