HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第7回は『グレイナー研究に学ぶ「企業成長の危機」の乗り越え方』というテーマで、グレイナーの5段階成長モデルの論文を読んで組織の成長段階で起き得る傾向と対策を考察しています。知らんけど。

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鈴木貴丸：⁠⁠⁠⁠https://x.com/taka0_suzuki⁠⁠⁠⁠

中野雄介：⁠⁠⁠⁠https://x.com/y0uth_K

HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第6回は「日本初のノーベル賞受賞者に学ぶ心理的安全性のつくりかた」というテーマで、日本人初のノーベル賞受賞者である湯川秀樹さんの逸話から心理的安全性の要諦を見出そうとしています。知らんけど。

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HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第5回は「家系ラーメンは我が人生の師なり」というテーマで、横浜家系ラーメンの進化の過程から無理矢理HRの学びを得ようとしています。知らんけど。

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HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第4回は「今更だけど退職代行について言いたいことがある」というテーマで、退職代行サービスについてのあれやこれやをダラダラ喋っています。知らんけど。

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HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第3回は「最近、スタートアップの採用むずくね？」というテーマで、昨今のスタートアップ採用についてあることないことをダラダラ喋っています。知らんけど。

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HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。第2回は「盆踊りに見る組織モメンタムのつくりかた」というテーマで、盆踊りには組織モメンタムを創る極意が隠されてるんじゃないかという話です。知らんけど。

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HR界隈に関するあることないことを放談する、HR知らんけどラジオ。初回拡大版は、チャンネルの趣旨説明とパーソナリティの自己紹介をしています。知らんけど。

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