《 記得你是誰 》哈佛的最後一堂課
作者: Daisy Wademan
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離開校園多年後，文憑、理論都不再重要。面對困難的抉擇時，我總會想起那一席話，讓我重新看見人生中該有的勇敢、價值、無限的可能。

15位哈佛名師最溫暖動人的分享，不必走過跌撞的人生路也能領受的智者風景，面對被打亂的人生步調，重新找回前進的勇氣。

選校、選系或選擇出社會的第一份工作該怎麼選才不會後悔？世界上充滿各種擾亂情緒的噪音，如何專注於當下？在極不確定和劇烈變動的局面下，怎麼為某個企業或事業勾勒發展路線？為什麼比起領導力在群體中發揮正向影響力更重要？

哈佛商學院有個悠久的傳統，在每一科的最後一堂課，教室裡聽不到個案研究討論，也見不到學生爭相發言的情景，只有任課教授對著台下的學生，說一段文憑也給不了的人生智慧。這一堂課告訴你，漫漫人生無論走向何方，都別忘記自己的價值理念，面對抉擇，務必忠於它、守住它——記得你是誰。

☆ 關於開拓視野看清自己的背景，了解自己的想法是怎麼來的，再仔細觀察和辨認黑白之間還有哪些色調，才能幫助自己做出高明的決策。

☆ 關於管理自我幫自己算個總帳，練習評量自己的長、短處，學習善用未來權勢以建立權威及個人形象，不但現在要學，還要學一輩子。

☆ 關於領導他人努力區別公私生活，不是社會新鮮人才要做的功課，而是人人終生都要持之以恆完成的作業。

☆ 關於建立原則依據最新知識來下判斷，勇於承認「我不懂」，若發現新證據永遠保持謙卑，重新考慮自己的決定和意見。

☆ 從管理自我到領導他人，15堂最真誠的分享帶你發揮正向的影響力，成為溫柔而堅定的大人。

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《 與成功有約  》高效能人士的七個習慣
作者: Stephen R. Covey | Sean Covey
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☆ 為什麼七個習慣會持續影響人們的生活？
我想是因為七個習慣幫助人們發現最好的自己與生活。─史蒂芬．柯維史蒂芬．柯維提出高效能成功人士的七個習慣，引領人們打破網路時代疏離的人際關係，以七個習慣重新學習與人相處共事，他告誡我們人生是團隊運動，只有深諳「眾人」藝術的人，才能獲得最大的機會與無限的成就。

《與成功有約：30週年全新增訂版》是史蒂芬之子西恩融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後，在原版《與成功有約》的基礎上，針對現代人的工作與生活型態，增添實用的新見解，讓七個習慣更容易落實在日常生活中。
西恩並在書中分享父親的生活故事，讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。在這令人迷茫不安的動盪時代，七個習慣幫助你找回生活，重新得到選擇的權力，探索並發現自己最深刻的人生目的，獲得創造未來的工具。七個習慣是所有人一輩子的功課。

☆ 七個習慣，與成功有約
1 主動積極 → 擴大影響力
2 以終為始 → 釐清人生定位
3 要事第一 → 找到目標與方法
4 雙贏思維 → 創造最大價值
5 知彼解己 → 維繫人際和諧
6 統合綜效 → 化解衝突、找到出路
7 不斷更新 → 改變自己與他人的人生

☆ 本書特色
1. 全球出版史上最暢銷的書之一，四千萬讀者共鳴推薦。職場工作者必讀、提升領導力必讀、追求心靈成長者必讀。
2. 繁體中文版暢銷逾40萬冊，影響力擴及商業職場、高階管理、團隊組織、學校教育、家庭親子……等。
3. 《與成功有約：30週年全新增訂版》新增「七個習慣」的實例與實踐方式，讀者更易落實及受益。

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《 人生沒什麼不可放下 》  弘一法師的人生智慧 找回安適自在的自己
作者: 宋默
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人生很長，何必跟自己過不去？

人最強大的時候，不是堅持的時候，而是放下的時候。
這個世界沒有過不去的坎，只有放不下的自己。
那些曾經義無反顧的執著，最終都將成為浮雲。
放下使你遍體鱗傷的堅持，將是你為自己做過最好的事。

關於人生的53個體悟，讓弘一法師陪你走出困住你的情境。
☆太在意別人的眼光與評價，感到心累時.......
在生活和工作中，被人說間話是不可避免的。不必理睬造謠生非者，也無須懼怕那些閒話，當你不為閒話所左右，閒話對你來說就毫無意義了。

☆因為過往經驗而失去勇氣、舉足不前時.......在人生的旅途中，想要走得更遠，就要學會放下遭遇過的各種不幸、挫折、失敗、痛苦.......只有道樣，你的心才能騰出更多空間去感受生活的美好。

☆朝目標努力的路上跌跌撞撞，撐不下去時….挫折只是人生路上的某一個瞬間、某一種狀態。你在路上碰到一塊石頭，跨過去了，你還是你，依然繼續前進。那麼暫時遇到困難，又有什麼好過不去的呢？

☆朋友好像都過得比自己好，內心不平衡時⋯

人人都有自己的生活方式，別人的生活再好也未必適合你。世上沒有「最好的」，只有「適合的」，找到適合的，就是找到最好的。適合自己的生活才是最幸福的。
放下焦慮不安，找回淡定從容的心，就能重遇未知的自己。

內心浮現各種煩惱時，別忘了提醒自己: 
1. 只要心靈能夠消除雜念，無論在哪裡，都能得到真正的寧靜。
2. 寬容不僅是對別人的一種諒解，也是對自我的一種解脫。
3. 放下也許會有遺憾，卻會讓我們生活得更加淡定和安然。
4. 每個人都有自己的缺憾，只有缺憾的人生，才是真正的人生。
  5.只要保持本心不變，人生的那些得失、苦惱，都不會影響你。

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《溝通的黃金法則》有效領導×順利提案×成功推銷
作者: John C. Maxwell
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☆ 每次開口前，你是不是都要想很久？
☆ 想到要在眾人面前說話，你是否焦慮不已？
☆ 問題時，你是否懷疑自己沒有把話說清楚？
☆ 對方沒有照你說的去做，是否讓你備感挫折？

如果這些問題讓你產生共鳴，約翰‧麥斯威爾（John C. Maxwell）這本全新力作可以幫助你！麥斯威爾是作家、演說家、教練暨領導者，在業界有長達五十年以上的經驗。而且，他不只是國際演講會金槌獎得主，更榮登美國演說家協會名人堂，全球僅有八個人同時獲得這兩項成就。在本書中，他將畢生經驗精煉、濃縮成16項黃金法則，幫助所有人在職場上、日常生活中有效溝通：讀者

可以在本書中學到：
☆ 發言時抱持堅定的信念
☆ 發言前如何做好準備
☆ 找到自己的強項與優勢
☆ 專注在聽眾身上並建立連結
☆ 增進說故事技巧的方法
☆ 解讀現場狀況以活絡氣氛
☆ 為人們增添價值
☆ 激勵人們採取行動如同書中強調，內容為「王」，溝通為「后」。

不論是要激勵員工、在會議上發言、進行部門簡報、教育學生、向一群人宣布消息、上台演講，或是在日常生活中和人交流，唯有善用溝通方法，才能有效達成目的、發揮最大影響力。

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《 底層邏輯 》 看清這個世界的底牌
作者: 劉潤
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事實是最不容易產生爭議的客觀存在嗎？ 
或許，我們對事實的瞭解，還不夠全面。 
或許，我們是被表象或經驗欺騙、迷惑，導致看不透事情的本質。 

唯有透過「底層邏輯+環境變數」， 
才能讓你在千變萬化的世界中，認清所有真相！ 

當一個人持有的不是觀點而是立場時，你應該做的事情，是對他說「It’s good for you」（這對你有益）。 
反過來，我們也要時刻反省自己：我說的話、我的表述，是事實，是觀點，是立場，還是信仰？ 

請運用以下幾點： 
☆ 拋棄經驗，不要輕易下結論，懷著空杯心態去看問題。 
☆ 運用「假設—驗證—結論—調整」，大膽假設，小心求證，得出結論，做出調整。 
☆ 不要被利益、立場左右，就事論事。 
再複雜、繁瑣的事，你也能抽絲剝繭、洞察本質。 

如果你是學生，透過底層邏輯能學會：思考問題的邏輯 
☆ 懂得辯證真理 
☆ 獲取解決問題的方法 
☆ 洞察事情的本質 

如果你是職場新鮮人，透過底層邏輯能學會：個人進化的方法 
☆ 做好時間管理 
☆ 讓事情產生最大效益，創造十倍價值 
☆ 培養良好人脈 

如果你是創業者或企業管理者，透過底層邏輯能學會：公司營運的順暢 
☆ 獲取正確的戰略 
☆ 掌控利潤 
☆ 留住優秀員工

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《 底層邏輯 》 看清這個世界的底牌
作者: 劉潤
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事實是最不容易產生爭議的客觀存在嗎？ 
或許，我們對事實的瞭解，還不夠全面。 
或許，我們是被表象或經驗欺騙、迷惑，導致看不透事情的本質。 

唯有透過「底層邏輯+環境變數」， 
才能讓你在千變萬化的世界中，認清所有真相！ 

當一個人持有的不是觀點而是立場時，你應該做的事情，是對他說「It’s good for you」（這對你有益）。 
反過來，我們也要時刻反省自己：我說的話、我的表述，是事實，是觀點，是立場，還是信仰？ 

請運用以下幾點： 
☆ 拋棄經驗，不要輕易下結論，懷著空杯心態去看問題。 
☆ 運用「假設—驗證—結論—調整」，大膽假設，小心求證，得出結論，做出調整。 
☆ 不要被利益、立場左右，就事論事。 
再複雜、繁瑣的事，你也能抽絲剝繭、洞察本質。 

如果你是學生，透過底層邏輯能學會：思考問題的邏輯 
☆ 懂得辯證真理 
☆ 獲取解決問題的方法 
☆ 洞察事情的本質 

如果你是職場新鮮人，透過底層邏輯能學會：個人進化的方法 
☆ 做好時間管理 
☆ 讓事情產生最大效益，創造十倍價值 
☆ 培養良好人脈 

如果你是創業者或企業管理者，透過底層邏輯能學會：公司營運的順暢 
☆ 獲取正確的戰略 
☆ 掌控利潤 
☆ 留住優秀員工

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《 底層邏輯 》 看清這個世界的底牌
作者: 劉潤
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事實是最不容易產生爭議的客觀存在嗎？ 
或許，我們對事實的瞭解，還不夠全面。 
或許，我們是被表象或經驗欺騙、迷惑，導致看不透事情的本質。 

唯有透過「底層邏輯+環境變數」， 
才能讓你在千變萬化的世界中，認清所有真相！ 

當一個人持有的不是觀點而是立場時，你應該做的事情，是對他說「It’s good for you」（這對你有益）。 
反過來，我們也要時刻反省自己：我說的話、我的表述，是事實，是觀點，是立場，還是信仰？ 

請運用以下幾點： 
☆ 拋棄經驗，不要輕易下結論，懷著空杯心態去看問題。 
☆ 運用「假設—驗證—結論—調整」，大膽假設，小心求證，得出結論，做出調整。 
☆ 不要被利益、立場左右，就事論事。 
再複雜、繁瑣的事，你也能抽絲剝繭、洞察本質。 

如果你是學生，透過底層邏輯能學會：思考問題的邏輯 
☆ 懂得辯證真理 
☆ 獲取解決問題的方法 
☆ 洞察事情的本質 

如果你是職場新鮮人，透過底層邏輯能學會：個人進化的方法 
☆ 做好時間管理 
☆ 讓事情產生最大效益，創造十倍價值 
☆ 培養良好人脈 

如果你是創業者或企業管理者，透過底層邏輯能學會：公司營運的順暢 
☆ 獲取正確的戰略 
☆ 掌控利潤 
☆ 留住優秀員工

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《 提防小人 : 職場厚黑心理學 》
作者: 李宗吾
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「厚」不能過於遲鈍，
「黑」也不能不擇手段!

區別小人與君子是智慧，
別人盡可以說出一千種一萬種區別的方法，但誰也不能保證小人沒有一千零一種或一萬零一種的表現!

我們所講的「黑」，絕不是提倡心黑手辣，行惡人間。
而是用更妥當的方法去解決你所面對的問題，獲得你該獲得的利益。

在生活和工作的圈子裡，是是非非幾乎每天都會發生。
可能你是個很有正義感的人，忍不住要挺身而出「匡扶正義」；
也可能你是個外向型的人，眼裡看不過的事嘴上就要說出來；
也可能你是個……。
但不管你是什麼樣的人，奉勸一句，是非不要輕招惹，是非背後麻煩多！

這就要求你要有一雙洞察世事的眼睛。

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《 提防小人 : 職場厚黑心理學 》
作者: 李宗吾
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「厚」不能過於遲鈍，
「黑」也不能不擇手段!

區別小人與君子是智慧，
別人盡可以說出一千種一萬種區別的方法，但誰也不能保證小人沒有一千零一種或一萬零一種的表現!

我們所講的「黑」，絕不是提倡心黑手辣，行惡人間。
而是用更妥當的方法去解決你所面對的問題，獲得你該獲得的利益。

在生活和工作的圈子裡，是是非非幾乎每天都會發生。
可能你是個很有正義感的人，忍不住要挺身而出「匡扶正義」；
也可能你是個外向型的人，眼裡看不過的事嘴上就要說出來；
也可能你是個……。
但不管你是什麼樣的人，奉勸一句，是非不要輕招惹，是非背後麻煩多！

這就要求你要有一雙洞察世事的眼睛。

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《 路徑依賴 》  人人都想改變 唔通人人都可以改變？你的付出和犧牲去到失衡狀態嗎？

☆ 你的路徑依賴是什麽?
☆ 相信每個人都有屬於自己嘅路徑依賴: 一件用左好耐物件，一份做左好耐嘅工作，一個長期陪伴你嘅人；
☆ 然而，因為投放的資源和感情，有否令你進入一個失衝狀態而不自知?  

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#路徑依賴 #廣東話說書