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懷孕遭到解僱或刁難離職,要如何爭取權益?回復僱傭關係、請求資遣費及損害賠償等|ft.婦女新知基金會監事師彥方律師


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如果女性因懷孕而遭到解僱,或者老闆、主管暗示或明示要求自行離職,先前的單元師彥方律師已介紹過爭取權益的第一關是向地方勞工局要求進行勞資爭議調解,本單元將向聽眾介紹可進一步提出哪些類型的訴訟來向雇主求償,包括回復僱傭關係、請求資遣費及損害賠償等。


 
🍎主持人:陳文葳(婦女新知基金會董事)
 
🍎片頭片尾音樂:"Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
 
🍎本單元podcast內容來自婦女新知基金會與臺北廣播電臺合作的節目「性別新知週報」,節目著作財產權歸臺北廣播電臺所有。

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