黄老师读书｜领导力

领导者必须先“舍”后“得”；掌握时机与善用策略同样重要；培养追随者，得到相加的效果；培养领导者，得到倍增的效果；一个领导者的长久价值由其继承者决定。

领导者必须先“舍”后“得”；掌握时机与善用策略同样重要；培养追随者，得到相加的效果；培养领导者，得到倍增的效果；一个领导者的长久价值由其继承者决定。

领导者为他的团队找出一条制胜之路；动势是领导者最好的朋友；领导者明白，忙碌不一定等于成效。

有安全感的领导者才会授权予人；看到别人怎么做，大家也会怎么做；人们先接纳领导者，然后接纳他描绘的愿景。

你只能吸引和你相似的人；领导者深知，得人之前必先得其心；一个领导者的潜力，由最接近他的人决定。

信任是领导力的根基所在；人们通常愿意追随比自己强的领导者；领导者善用领导直觉评估每件事情。

领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功；谁都可以掌舵，唯有领导者才能设定航线；领导者为他人提升价值。

领导力决定一个人的办事效力；衡量领导力的真正尺度是影响力。