Hufter-proof

Lieve mensen, helaas moet ik jullie berichten dat ik voorlopig even een pauze inlas voor de podcast Hufter-proof. Ik heb het tot nu toe met heel veel plezier gedaan en hoop dat jullie er ook met plezier naar geluisterd of gekeken hebben? I.v.m. privé omstandigheden is de pauze noodzakelijk. Uiteraard hoop ik dat ik in de nabije toekomst weer interessante gasten uit kan nodigen voor deze podcast. Ik hoop tot dan en wens jullie vanaf hier heel veel geluk en liefde toe. Heel veel groeten en blijf vooral hufterproof.

Voormalig politieman Patrick Westerlaken heeft tijdens zijn politiediensttijd veel spannende dingen gedaan. Zo heeft hij veel undercover werk gedaan. Je vraagt je af hoe iemand met een lengte van zo’n 2 meter undercover gaat maar Patrick doet hier niet geheimzinnig over. Hij zegt dat je jezelf gewoon thuis moet voelen in de rol en op de plaats waar jij je op dat moment bevind. Daarnaast is het gebruik van een pruik en wat andere vermommingstactieken natuurlijk wel handig.

Patrick is niet alleen een enorme verschijning maar hij heeft ook een markant voorkomen. Dat maakt het naar mijn mening nog lastiger om undercover te gaan. Patrick draait hier zijn hand niet voor om.

tegenwoordig heeft hij een particulier Onderzoekbureau, Secuwest te Breda, waar hij veel onderzoeken voor doet.

Zo is één van zijn specialiteiten de transport industrie waar hij regelmatig onderduikt tussen de overige werknemers om op die manier diverse zaken aan het licht te brengen. Hij blijkt zeer goed in zijn werk te zijn en wordt dan ook veelvuldig gevraagd voor deze speciale industrie.

Naast de onderzoeken welke hij voor Secuwest uitvoert geeft Patrick ook trainingen. Deze trainingen worden op maat gemaakt omdat Patrick ervan overtuigd is dat elke doelgroep zijn eigen benadering nodig heeft.

Wat ik fijn vind aan Patrick is dat het een man van zijn woord is. Wat je ziet, dat krijg je ook. Eerlijkheid, directheid maar vooral vakkennis. De eenvoudigheid waarmee Patrick in het leven staat, daarmee staat hij ook in zijn werk.

Veel luister plezier en ik weet dat ik voortaan anders kijk naar vrachtwagenchauffeurs, vooral zal ik opletten hoe ze eruit zien. Hoop dat ik Patrick een keer herken. Gaan jullie ook beter opletten?

Onderwijs, Eigenwijs, Wegwijs,....OPB meer dan gewoon goed opleiden !

Dit is het credo van opleidingsinstituut OPB. Francois Nicoll is directeur van dit energieke opleidingscentrum. Francois is dan ook een professional met een passie voor mensen, veiligheid en onderwijs.

Ooit begon Francois met de studie Nederlands Recht op de Universiteit Maastricht. Daarna volgde een Post HBO studie Bedrijfskunde en vervulde hij diverse functies in het bedrijfsleven. Zijn vader, Eugène Nicoll, is de oprichter van het opleidingsinstituut OPB. Destijds stond de afkorting OPB voor Opleidingsinstituut voor Politie en Beveiligingspersoneel. Vader Eugène was dan ook een vooraanstaande korpschef van de politie waardoor de connectie voor opleidingen makkelijk was gemaakt. Eugène Nicoll heeft door de jaren heen een mooi opleidingsinstituut opgezet.

Zoals ook bij de politie veel veranderingen plaats vinden gedurende de tijd, zo ook bij het OPB. Francois heeft inmiddels 10 jaar geleden het stokje van zijn inmiddels overleden vader overgenomen. Het opleidingen aanbod veranderd en daardoor ook de afkorting OPB, deze staat tegenwoordig meer voor expert in Ordehandhaving, Preventie en Beveiliging. Ondertussen worden zo’n beetje alle opleidingen die te maken hebben met beveiliging en handhaving door het OPB gegeven. Niet alleen particulieren kunnen bij het OPB terecht maar ook bedrijven. Daarnaast heeft een aantal defensie onderdelen een exclusief contract met het OPB voor beveiligings- en HTV opleidingen.

Als ondernemer blijft Francois niet stil zitten. Hij heeft ondertussen al 7 jaar ook een eigen beveiligingsbedrijf, F4Sec Security Group, waar hij zijn eigen cursisten een stageplaats aan kan bieden. F4SEC is begonnen met het samenwerken met andere beveiligingsbedrijven om zodoende voldoende werk te hebben voor hun stagiaires. Ondertussen zijn deze samenwerkingsverbanden alleen maar gegroeid en geprofessionaliseerd en daarnaast heeft F4SEC ook veel eigen opdrachtgevers. Met een kleine 100 collega’s richt F4SEC zich voornamelijk op beveiliging van evenementen, winkels, zorginstellingen en hotels & vakantie ressorts. Op deze manier is er een mooie kruisbestuiving ontstaan waarmee alleen maar positieve groei te verwachten is.

België? Nog meer ondernemerschap? Ook hier is Francois Nicoll voortaan actief. Hij heeft hier een Belgisch beveiligingsbedrijf opgericht om zodoende ook deze kruisbestuiving leven in te blazen. En het opleidingsinstituut OPB heeft voortaan ook een centrum in Maaseik Maasland Security Center genaamd. Prachtige locatie waar alles wat het OPB aan te bieden heeft gemakkelijk uitgevoerd kan worden. Maar als je een visie hebt, dan kijk je naar de toekomst en daarom is het Maasland Security Center in Maaseik niet alleen een opleidingsinstituut maar ook een Praktijk Examen Centrum (PEC) waar je examens kunt afnemen volgens de regels van het overkoepelende orgaan SVPB. Al met al veel toekomstmogelijkheden.

Dat Francois Nicoll inmiddels zijn hart verkocht heeft aan dit mooie vak blijkt tot slot nog uit het feit dat hij ook in zijn vrije tijd zich inzet voor de verbetering van opleiding en examinering in de branche. Dat doet hij als lid van de examencommissie van het SVPB, en als lid van het Marktsegment Dienstverlening en Veiligheid van het SBB

Ik leerde John Joosten kennen tijdens het maken van een promotiefilmpje waarmee aandacht gevraagd werd tegen geweld van de hulpverlener. Er is helaas af en toe geweld tegen hulpverleners en ook John Joosten is hier slachtoffer van geweest. Het filmpje werd met veel enthousiasme gemaakt en ik was één van de figuranten. We zullen nooit weten of dit filmpje een bijdrage heeft geleverd aan minder geweld tegen hulpverleners en John wil hier ook niet te lang bij stil staan, hij wil zich concentreren op zijn mooie vak.

Als jong puber wilde hij al ambulanceverpleegkundige worden. Dit heeft desondanks toch nog wat jaartje geduurd. Eerst heeft John zijn opleiding tot verpleegkundige gedaan. Daarna heeft hij heel veel vlieguren gemaakt in de praktijk. Op diverse afdelingen heeft hij zijn ervaringen opgedaan om dan uiteindelijk daar te komen waar hij altijd had willen zijn………………….op de ambulance.

John Joosten doet dit werk nu al jaren en hij heeft niet alleen veel plezier in zijn werk maar hij vindt het ook leuk om mensen te informeren over zijn werk. Zo is John een soort van Social Media icoon geworden voor de ambulancedienst. Hij schrijft een blog op facebook ambulancezorg Limburg Noord https://www.facebook.com/profile.php?id=100028102585315 en hij deelt mooie en interessante verhalen over zijn werk en wat ze allemaal mee maken op Instagram https://www.instagram.com/ambulancelimburgnoord/

Wat mij opvalt tijdens deze verhalen is de menselijkheid waarmee ze hun werk uitvoeren. Dat bovenop de professionaliteit die ze bezitten heeft mijn respect voor altijd.

Wat een mooi werk leveren deze mensen en ondanks dat ze veel ellendige situaties mee maken geven ze de maatschappij enorm veel terug. Zonder deze fijne hulpverleners zou er nog meer ellende zijn op de wereld.

Ik ben, denk ik, te gevoelig voor het vak als ambulanceverpleegkundige. Daarmee bedoel ik dat ik het niet fijn zou vinden als ik zoveel en zo vaak die ellendige situaties mee zou maken als dat zij doen. Maar dat het een prachtig vak is dat enorm gewaardeerd mag worden, dat staat buiten kijf. John Joosten verteld er dan ook vol liefde over. Hij hoopt dan ook dat hij mensen enthousiasmeert om in zijn voetsporen te treden als ambulanceverpleegkundige.

Lees zijn blogs, kijk op facebook om zo meer inzicht te krijgen in dit mooie vak maar schroom niet om rechtstreeks contact op te nemen met John om hem vragen te stellen of kijk op de website https://www.ambulancezorgln.nl/ voor meer informatie.

John Joosten en zijn collega’s kijken naar jullie uit als hun toekomstige collega’s of gewoon als je nieuwsgierig bent naar de ambulancedienst.

Olaf Palmen, een vrolijke energieke stuiterbal die als Veiligheidscoördinator op het evenement de Zomer Park Feesten (ZPF) in Venlo de beveiliging regelt.

Je kunt niet links of rechts kijken op de ZPF maar, overal waar je loopt als beveiliger, daar loopt Olaf Palmen. Ik leerde hem jaren gelden kennen toen ik voor de eerste keer op d ZPF mocht werken.

ZPF is een heel leuk en gezellig familie evenement waar het prettig werken is als beveiliger. Het enige waar ik aan moest wennen was aan Olaf Palmen. Hij was echt overal aanwezig, hij zag bijna alles en hij wilde alles weten. Wat een energie heeft die man. Uiteindelijk krijg je respect voor iemand die zo fanatiek is maar ook zo professioneel met zijn werkzaamheden om gaat.

Door de corona lockdowns is het evenement ZPF al een aantal jaren niet doorgegaan en het contact met Olaf was dan ook gereduceerd naar nul.

Totdat ik de podcast Hufterproof begon begin dit jaar. Olaf is zoals Olaf hoort te zijn en hij voorzag mijn podcast met mooie complimenten maar uiteraard had Olaf ook enkele tips die hij met mij wilde delen. Tijdens een kop koffie hebben we elkaar dan ook beter leren kennen. Daar bleek dat Olaf ook aan mij moest wennen. Grappig wat een gesprek tijdens een kop koffie je andere inzichten doet geven.

Olaf Palmen heeft voldoende mooie verhalen te vertellen om een podcast mee te maken.

Zie hier het resultaat.

Hij verteld over hoe hij als jong mannetje opgegroeid is in de beveiliging, hij werd aan de hand meegenomen op de ZPF door tante Els. Daar is hij besmet geraakt met het beveiligingsvirus.

De ZPF heeft hij dan ook diep in zijn hart zitten kun je merken aan zijn verhalen.

Wat je niet verwacht aan Olaf is zijn dapperheid. Lopend tussen de beveiligers valt hij op doordat hij vaak de kleinste in het team is. Maar dat maakt hem niks uit. Hij is niet bang en staat altijd vooraan. Ook met vechtpartijen wil hij vooraan staan. Niet omdat hij dit fysiek op wil lossen maar hij wil weten wat er gebeurt op zijn evenement en als het enigszins kan dan zal hij het verbaal op gaan lossen.

Hij heef zelfs gestudeerd voor journalist omdat hij graag oorlogsverslaggever wilde worden.

Uiteindelijk is hij geswitcht naar de opleiding rechten.

Tot 2021 was Olaf betrokken bij het ZPF maar ondertussen is hij door de loop der jaren in de incassowereld terecht gekomen en heeft hij zich daarin gespecialiseerd.

Tijdens deze podcast Hufterproof verteld hij over zijn vak en probeert hij inzicht te geven in de menselijkheid die er achter het incasso vak schuilt. Olaf vindt het een mooi vak omdat hij vanuit gerechtigheid problemen op kan proberen te lossen. Het vraagt eerlijkheid, doortastendheid, creativiteit en vooral menselijkheid. Dat maakt het vak zo mooi zegt Olaf.

Vooral het stukje menselijkheid en gerechtigheid trekt Olaf het meeste aan.

Ad Meeuwesen is een icoon binnen beveiligingsland. Als directeur van de Holland Security Group was zijn bedrijf, in de vorige eeuw, één van de grotere spelers. Ad loopt al zo lang mee dat hij zo’n beetje aan de voet heeft gestaan bij het ontstaan van de professionele beveiliging zou je haast mogen zeggen. Uiteindelijk heeft hij zijn bedrijf goed kunnen verkopen en mocht hij een lange tijd geen beveiligingsbedrijf runnen. Maar zoals zo vaak, het bloed kruipt waar het niet gaan kan en na wat omzwervingen is hij alweer enige tijd directeur van VGN Group, alwaar ze oplossingen bieden op het gebied van beveiliging en veiligheidsoplossingen.

De core business is nog steeds objectbeveiliging maar ook evenementenbeveiliging is hun niet vreemd. Ondertussen werkt VGN met meerdere partijen samen in geheel Nederland en hebben ze zich weer goed op de kaart gezet.

Ad heeft wel geleerd van vroeger, hij wil niet meer zo groot worden. Persoonlijk contact is voor hem belangrijk. Hij wil graag spontaan langs kunnen komen bij zijn klanten.

Wat Ad wel graag wil is een lans breken voor een aantal zaken binnen de beveiligingswereld die naar zijn inziens verbeterd of vereenvoudigd kunnen worden zodat er meer overzicht is, meer duidelijkheid maar ook dat er kostenbesparend wordt gewerkt. Meerdere speerpunten komen aan bod tijdens deze #podcast Hufter-proof

Een van die speerpunten is dat de prijs omhoog moet voor beveiligingswerk. Hierdoor zou er eerlijkere concurrentie ontstaan en zouden de beveiligers beter betaald kunnen worden, wat dan uiteindelijk weer effect kan hebben op de kwaliteit die geleverd kan worden.

Voor mijn gevoel zijn de ideeën van Ad nog niet zo verkeerd en zouden ze hout kunnen snijden.

Wat vindt jij hier van?

Laat je commentaar achter via de reviews of via [email protected].

@renaldo Ishaak Niet alleen het boegbeeld van Blue Support binnen de Koninklijke Marechaussee maar tevens een pracht mens. Met heel veel energie probeert hij mensen te bereiken door zoveel mogelijk aandacht te genereren voor PTSS en het bespreekbaar maken hiervan. Dit doet hij naast zijn drukke baan bij de Marechaussee. Wonderbaarlijk dat een mens zoveel energie heeft.

De brand in een cellencomplex op Schiphol, de crash met een Turkish Airlines-toestel en de aanslag op Koninginnedag in Apeldoorn lieten diepe sporen na bij marechaussee Renaldo Ishaak. Drie schokkende gebeurtenissen met dodelijke afloop. Hij hield er een posttraumatisch stresssyndroom (PTSS) aan over. Zijn indrukwekkende verhaal vertelt hij in zijn boek 'First Responder. De mens achter het uniform.' De mens achter het uniform, dat is Renaldo Ishaak.

Binnen Blue Support spreken ze niet alleen over PTSS maar over mentale gezondheid. Zelfs fysieke gezondheid mag niet vergeten worden vinden ze.

Blue Support is voor iedereen toegankelijk binnen de KMAR, ook de partners zijn welkom en tegenwoordig ook de politie. Op deze manier wordt het veel breder neergezet. Dit is ook nodig en bovendien kunnen we van elkaar leren. Een mooie en belangrijke samenwerking waarbij ervaringen uitgewisseld worden.

Zelfs de brandweer en de ambulancedienst zijn in gesprek om een supportteam op te zetten. Mooie ontwikkelingen om voor de stoere machocultuur waarin gewerkt wordt een platform te creëren dat gemakkelijk toegankelijk is om je gevoelens te bespreken en hulp te krijgen. Volgens Renaldo zouden ze in meer vakgebieden een supportteam op moeten zetten.

Buiten het feit dat Renaldo hierbij optreed als adviseur geeft hij ook veel lezingen en presentaties. Al met al een echt boegbeeld.

Het advies van Renaldo, en ook een beetje van mij, is dan ook, maak alles bespreekbaar. Praat erover, dan is het verwerkingsproces vaak makkelijker. Indien je merkt dat jij, of iemand anders, tegen problemen aan loopt, help elkaar dan.

Veel luister en kijk plezier tijdens deze mooie en interessante podcast Hufter-proof. En voor diegenen die hierover contact willen leggen, neem dan contact op via [email protected] en ik zorg ervoor dat je bij de juiste persoon of instantie terecht komt.

#mentalegezondheid #beveiliging #beviliger #politie #weerbaarheid #brandweer #ambulance #renaldoishaak #marechaussee #marechausee_schiphol #denaaldapeldoorn #nooitopgeven #doorgaan #leidinggeven #extremeomstandigheden #defensie #ptss #ptsdawareness #ptsdrecovery #firstresponder #helpzethuiskomen #mentalhealthawareness #jebentnietalleen #samensterker #bluesupport #mentalegezondheid #kmar

Mike Wijngaarden is een zorgbeveiliger in hart en nieren. Hij spreekt over zijn vak alsof hij het zelf heeft uitgevonden. Misschien is dat ook wel een beetje zo, hij is tenslotte de auteur van het lesboek “Beveiligen in de zorg”.

Alles wat je moet weten om dit mooie vak uit te kunnen en mogen oefenen staat hierin. Als je met Mike praat lijkt het net of hij aan het voorlezen is uit zijn eigen boek. Bijzonder interessant en leerzaam.

Er komt stiekem veel bij kijken als je werkt als beveiliger in de zorg.

Ook komt er regelmatig agressie voor in zorginstellingen.

Hier heeft Mike ook antwoord op, nl. weerbaarheidstrainingen. En niet zomaar een cursusje, nee…. Herhalen is het sleutelwoord.

In de zorg krijgt het personeel sowieso veel herhalingstrainingen en tegenwoordig wordt het beveiligingspersoneel daar ook in mee genomen.

Beter goed voorbereid dan slecht geïmproviseerd is denk ik wel een goede slogan voor het ontwikkelingsbeleid binnen de zorg.

Mike is dan ook voorstander van deze trainingen. Hij zit zelfs in een commissie om agressie te proberen te voorkomen.

Naast al deze drukke werkzaamheden is hij vader van een gezinnetje waar hij zijn handen aan vol heeft. Desondanks neemt hij tussendoor ook nog eventjes beveiligingsexamens af voor het SVPB. Net of het niks is. Luister naar Mike zijn passie en vakinhoudelijke kennis van beveiligen in de zorg.

Taco van Luyten is ooit aan de universiteit begonnen als student Bedrijfseconomie. Daar is hij in aanraking gekomen met Evenementen en Horeca beveiliging.

7 jaar later heeft hij dit beveiligingsbedrijf overgenomen.

Ondernemer pur sang.

Ondertussen is Taco een gerenommeerde specialist in Evenementen en Horeca beveiliging. Met een kritisch oog kijkt hij naar de organisatie van de beveiliging en de veiligheid omtrent het te beveiligen evenement. Door zijn ervaringen en vooral door het continue door ontwikkelen van deze vaardigheden is hij in staat om een zorgvuldig samengesteld beveiligings-/veiligheidsplan neer te zetten. Met zijn bedrijf heeft Taco al vele grote evenementen mogen adviseren en begeleiden. Hierdoor heeft hij de vraag gekregen om voor een Nederlandse organisatie mee te gaan naar Mexico om daar als adviseur hun evenement te begeleiden. Dit was een hele mooie ervaring. Mexico is natuurlijk heel anders dan Nederland, Taco verteld hier zijn bijzondere verhaal.

Tevens is hij voorzitter van de Sectie Evenementen en Horecabeveiliging van de Nederlandse Veiligheidsbranche.

In deze nieuwe functie wordt hij een voorvechter van veranderingen maar vooral van verbeteringen binnen deze sector. Taco verteld vol enthousiasme over deze mooie beveiligingstak, waar het heel erg leuk is om in te werken, met heel veel afwisseling en mooie ervaringen. Je staat midden tussen de feestende mensen en jij bent een onderdeel van hun fantastisch beleving die ook jouw beleving moet zijn. De plannen zijn om de Evenementen en Horeca beveiligingssector nog mooier en prettiger te maken voor personeel.

Mooie toekomstplannen dus. Laat ons weten wat jullie van deze plannen vinden en schroom niet om je eigen verbeter ideeën naar ons toe te sturen.