Etter lang tid i borgerkrig med Leger Uten Grenser er Siri Sandholts toleranse for bullshit ganske lav. Bli med når hun snakker om tiden fra Leger Uten Grenser til hvordan det er som CHRO i Coop å bygge en kultur der alle skal sees til tross for de er 28.000 ansatte. 

Guro Becker er CHRO i Mercell Group. Hun forteller om sine tanker rundt HR, kultur, det evige maset rundt uklare prosesser og hvordan de vanskeligste oppgavene, som å si opp folk, faktisk kan være givende. Lytt til samtalen og hør hvordan podcast-verten vår får en kjip beskjed på lufta. 

Daniel Sørli er lege, CEO, grunnlegger og firebarnsfar. Da er det kanskje ikke så rart at han har litt for få timer i døgnet. Bli med når vi slår oss ned med Daniel for å høre om den eventyrlige reisen Dr. Dropin har tatt de siste årene og hvordan de takler den eksplosive veksten. 

Å si at å jobben er gøy hver dag er en floskel for de fleste, men for Linn Huse Amundsen er det kanskje sant på ekte. Hun er direktør for HR og organisasjon i Redd Barna, og er så positiv at det nesten er litt vanskelig å relatere til. Hun mener dessuten at HR burde ha en fast plass i styrerommet fordi “du får ikke til å gjøre en endring uten å ha med deg folka!”

Bli med å møte sjefen som ikke liker å bli kalt sjef, som syns rekruttering er dritvanskelig og som sier at kultur ikke sitter veggene, «den må skrives ned!» Eirik Øiestad leder PR-byrået Släger og har gjort det i 15 år, men han sier han blir mer og mer usikker i jobben.

“Ser det ut som jeg jobber med genmateriale??!!”

Vi har snakket med Mette om at HR er i endring, såpass mye at det ikke burde hete HR i det hele tatt.

DNA direktøren i ICE mener at i mange bedrifter har ikke HR noen selvskreven plass når beslutninger skal tas. “Hvis vi ikke blir invitert inn må vi gjøre oss selv mer relevante”. Mette mener at å ha de riktige folkene og en god kultur er et vanvittig konkurransefortrinn, og forskjellen er verdt millioner på bunnlinja.

Matts Johansen er CEO i Aker BioMarine. Matts tror ikke at vi mennesker kan lære av feilene våre, så ærlige klarer vi ikke å være med oss selv sier han. I Aker BioMarine feirer de i stedet hver gang det går bra og nekter å slutte å si ja til sprø forslag. Matts leder hele skuta, men er ofte redd for å bli avslørt om at han ikke egentlig vet hva han driver med.

Nå kjører vi i gang med Humacast! I tiden som kommer vil vi slippe en episode annenhver mandag. Først ute er selveste Matts Johannsen fra Aker Biomarine! Pass på at du abonnerer for ikke å gå glipp av neste episode. For å lese & se mer og melde deg på vårt nyhetsbrev kan du gå til hu.ma/no/humacast