As decisões mentais são todas aquelas em que somos condicionados pelo nosso lado racional, a nossa mente. O convite que o Human Design nos traz é aprender a libertarmo-nos deste condicionamento, ajudando-nos a tomar decisões com base na nossa Estratégia e Autoridade.

Primeiro esclarecemos o que são os "centros" à luz do Human Design e depois analisamos as características de serem ou não definidos. Nesta "viagem" por todos eles, mais do que condicionamentos, podemos identificar um enorme potencial de aprendizagem para a forma como experienciamos e vivemos cada um deles...

Os Refletores representam pouco mais de 1% da população e a sua missão é refletir aquilo que os rodeia. Um dos seus desafios poderá ser confundirem-se com quem estão a "espelhar" ou deixarem-se influenciar pelo ambiente. Para tomarem decisões de forma correta para si, é fundamental aprenderem a guiar-se pelos ciclos lunares…

Os Projetores têm o dom de guiar mediante um convite e reconhecimento verdadeiro. Alguns dos seus desafios estão relacionados com a gestão da sua energia e saber esperar. Ao respeitarem a sua estratégia e autoridade sentem o verdadeiro sucesso da vida!

Para os Manifestadores, que têm como perfil iniciar e impactar, para além de saberem respeitar a sua liberdade, outros desafios poderão ser aprender a informar os outros e aceitar a rejeição como algo sempre presente nas suas vidas.

Enquanto seres que estão cá para responder aos estímulos da vida, um dos maiores desafios dos Geradores poderá ser não agir por iniciativa da sua mente e, numa espera ativa, aguardar que a vida lhes leve o que é correto para eles.

Neste episódio partilhamos como, dentro de cada tipo de perfil de Human Design, podemos identificar se estamos ou não alinhados connosco e como o desalinhamento nos permite, muitas vezes, encontrar o caminho certo.

Neste primeiro episódio, falamos sobre nós à luz do Human Design e referimos alguns temas que iremos trazer a conversa. Para que possas enviar as tuas questões, partilhamos o nosso email: [email protected]