Human Rights Ecoes

برنامه تعاملی رادیو اردبیل با مخاطبان رادیو و دوستداران رادیو به نام رادیو دوستلاری یعنی دوستان رادیو به گویندگی آقای سعید مرادی و برنامه سازی مهدی باباپورموج FM 94.1 AM 1512

برنامه تعاملی رادیو اردبیل با مخاطبان رادیو و دوستداران رادیو به نام رادیو دوستلاری یعنی دوستان رادیو به گویندگی آقای سعید مرادی و برنامه سازی مهدی باباپورموج FM 94.1 AM 1512

در این ایپزود با ذکر مثال هایی به چگونگی مقاومت در مقابل استرس می پردازیم .

امروز تو دنیای کریپتو چه خبره؟- کناره‌گیری ایلان ماسک از ریاست توییتر- بایننس قصد داره دارایی‌های Voyager Digital رو به قیمت ۱ میلیارد دلار بخره- بانک مرکزی قزاقستان عرضه مرحله به مرحله CBDC رو در بین سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ معرفی می‌کنه- مدیرعامل صرافی کوین‌بیس: صرافی‌های متمرکز باید قانون‌گذاری بشن اما پلتفرم‌های غیرمتمرکز باید بتونن آزادانه فعالیت کنن

شما برای فروش محصولات در اینترنت می تونی هزاران تکنیک بلد باشی ولی همین یک باور به تنهایی کارت رو تموم می کنه. کدوم باور و چرا...ضمناً شما می تونی با یک تغییر ساده بازدید محتواهات رو تا 5 برابر بیشتر کنی و این گفته اثبات شده ست.کافیه از ایده های فایل "111 کلمه بازدیدگیر عنوان" استفاده کنی که قیمتش 99000 تومن بوده ولی الان رایگان شده!👈 از اینجــا دانلودش کن.

می‌دونید من فکر می‌کنم آدما به‌مرور زمان فهمیدن که درون خودشون نور و گرما و انرژی نهفته عجیبی دارن که مثل یه گنج نامحدود درونشون در تاریکی اعماق، می‌درخشه و می‌تونه اونا رو تا ابد زنده نگه‌دارهمی‌تونه اونا رو تو تاریک ترین شب سال هم گرم نگه‌داره، روشن نگه‌دارهمن فکر می‌کنم آدما شب یلدا، تو این بلندترین شب سال دور هم‌دیگه جمع می‌شن تا اون روشنی رو، اون گرما رو، اون انرژی نهفته که درون خودشون کشف کردن رو به هم‌دیگه منتقل کنن تا بتونن بلندترین شب سال رو زیر اون پتوی مشتی و کرسی باهم به اشتراک بذارن...

فايل صوتي آقاي صفري

مصاحبه در مورد روش‌هاي مختلف گرمايش در تهران قديم

دكله يك بيت

خیلی از کسانی که می خواهند یک مصاحبه کاری را برگزار کنند نمی دانند که باید از چه تکنیک هایی برای بررسی کارجو استفاده کنند. یکی از بهترین تکنیک های مصاحبه شغلی تکنیک مصاحبه رفتاری STAR است که در آن مصاحبه گر بر اساس 4 شاخصه سوالات خود را مطرح می کند. این تکنیک به شما کمک می کند تا سوالات دقیق تری بپرسید و جواب های دقیق تری نیز دریافت کنید.تکنیک مصاحبه رفتاری STAR به شما کمک می شود تا پاسخی سازمان یافته، مشخص، متفکرانه و مختصر بسازید. در این روش مصاحبه کارشناس استخدام در 4 مرحله سوالاتی را از کارجو می‌پرسد. روش STAR مخفف این مفاهیم است:SituationTaskActionResultsوضعیت: به موقعیتی فکر کنید که در آن درگیر بودید که نتیجه مثبتی داشت.وظیفه: وظایف مربوط به موقعیت را شرح دهید.عمل: مشخص کنید که چه اقداماتی را در موقعیت انجام داده اید تا وظایف خود را تکمیل کرده و به نتایج خود برسید.نتایج: با اقدامات شما چه نتایجی به دنبال داشت؟بیایید نگاهی به نمونه پاسخی که از روش STAR پیروی می کند بیاندازیم. مثال عملی:سوال مصاحبه رفتاری: برای من مثالی بزنید از زمانی که باید یک تیم را مدیریت می کردید.وظیفه شما در آن تیم چه مواردی بوده است؟برای بهبود مضعیت تیم چه اقداماتی کردید؟ دقیقا مطرح کنید با مثال و جزئیات.نتیجه مدیریت شما چطور بود؟ چه نتایجی در سازمان حاصل شد؟