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Por que em um mundo no qual a tecnologia avança exponencialmente, as habilidades humanas vem assumindo tanto destaque?
Por que as organizações estão valorizando os chamados Soft Skills na hora de contratar ou treinar líderes?
Ultimamente, temos ouvido falar muito em Deep Fake, aquela técnica que produz vídeos imitando as outras pessoas e houve até quem falou que esse recurso desafiaria a nossa relação com a verdade, de forma mais poderosa do que as fake news.
A Deep Fake pode ser um recurso novo, mas existe algo ainda mais perigoso que vem rondando a sociedade há um bom tempo: a inteligência emocional Fake. Um tipo de cara de pau do século XXI que precisa deixar de existir.
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Instagram e facebook: @jaimeribeiro;
TELEGRAM NOVO CANAL: Século 21 por Jaime Ribeiro.
Twitter: @jaimeribeirojr
Até a próxima semana, pessoas do Século XXI.
Vivemos em uma época de múltiplas escolhas.
A complexidade para se fazer as coisas mais simples tem levado muita gente a se sentir angustiado e também tem afetado a saúde mental das pessoas.
Você acha que é exagero?
Então provavelmente você nunca ouviu falar sobre o Paradoxo da escolha.
Eu sou Jaime Ribeiro, executivo da área de educação, escritor, palestrante e estudioso das competências do século XXI.
Você pode me encontrar nas redes sociais Instagram e Facebook como @jaimeribeiro e no Twitter como @jaimeribeirojr .
O que precisamos saber sobre o racismo. Como podemos fazer a nossa parte para que a humanidade entenda, de uma vez por todas, que esse é um problema que prejudica toda a sociedade?
É importante sabermos mais sobre o assunto para que o racismo torne-se uma página virada na história humana.
Neste episódio eu converso com Ugo Cruz, professor de geografia, produtor de conteúdo digital e palestrante.
As redes sociais do Ugo são: Instagram: @ugo.geo e twitter como @ugocruz2 .
Quem quiser ter mais contato com o que escrevo e falo por aí, basta me buscar nas redes sociais, é bem fácil me achar. No Instagram e no facebook eu estou como @jaimeribeiro e no twitter como @jaimeribeirojr .
Até pouco tempo atrás as redes sociais eram ambientes de alegria onde encontrávamos antigos amigos, fazíamos conexões com os atuais e até iniciávamos novas relações.
O que será que mudou para estarmos falando sobre ódio ao invés de falarmos de amor nas redes sociais?
O excesso de informações e conteúdo tem levado as pessoas a mudanças de comportamento.
O ódio e os conflitos não se multiplicaram no ambiente digital porque a humanidade piorou ou porque nos tornamos maus. Isso vem acontecendo porque estamos permitindo que a tecnologia desperte algumas emoções que estavam escondidas dentro de nós, algumas delas, como já descobrimos, não são necessariamente nobres.
Neste episódio eu compartilho a entrevista que dei para a rede globo sobre ódio nas redes sociais.
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Que novos formatos de relação de trabalho surgirão no mundo pós-pandemia?
Para seguir o Rafael Meneses, procure no instagram por @rafael.luiz.meneses
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Até breve.
Será que as crianças estão aprendendo nas aulas online ? As escolas tem certeza de que estão usando uma entrega pedagógica eficaz? Por que professores e pais estão tão angustiados com esse novo cenário?
Neste episódio eu converso com Maria Cláudia Sondahl, uma das maiores especialistas em educação do Brasil; Rodrigo Bucollo, educador e CEO da Best View, uma escola de inglês 100% online e pai da Roberta e Lilith Perboire, jornalista e mãe da Lis de 2 anos de idade.
Eu sou Jaime Ribeiro, executivo da área da educação, escritor, palestrante e estudioso das competências do século XXI.
A Violência contra mulheres tem aumentado expressivamente ao longo da pandemia de Covid-19. Recentemente, uma tecnologia nos apresenta uma nova aliada que pode auxiliar no combate a esse tipo de crime covarde. Conheçam a Robô Isa, ou se preferir, a Isa.bot.
A Violência contra as mulheres tem aumentado expressivamente ao longo da pandemia da Covid-19. Recentemente, a tecnologia nos apresentou uma nova aliada que pode auxiliar no combate a esse tipo de crime covarde. Conheçam a Robô Isa, ou se preferir, a Isa.bot .
Algumas organizações que estão preocupadas com a transformação digital parecem ter esquecido que as pessoas são as grandes protagonistas de toda mudança.
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