Humanecer

Em breve!

No episódio de hoje recebemos a querida Mari Zaparolli, Agile Expert na Bain & Company, trabalhando com organizações em sua jornada para tornar seus negócios mais ágeis para atender clientes e o mercado.

Experimentadora, Mari dissemina a cultura ágil há 10 anos.

Além disso, é participante ativa em comunidades ágeis compartilhando experiências e aprendendo em debates e palestras. Acredita que os ambientes de trabalho podem proporcionar realizações associadas a propósito, com capacitação responsável das pessoas, crescimento colaborativo e igualdade de oportunidades.

Nossa convidada do episódio de hoje é mentora de carreira, palestrante e treinadora. Com mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas em empresas, nacionais e multinacionais, Darlem fundou a Bodak Consultoria, especializada em desenvolvimento humano.

Darlem acredita na evolução profissional e no desenvolvimento e atualização para poder oferecer o que há de melhor de ferramentas e desenvolvimento em carreira, valorizando e exaltando as habilidades e competências de cada um.

Ao longo do episódio ela compartilhou conosco toda sua experiência profissional mas também dividiu a importância de ter tido seu momento dedicado à maternidade. Como será que o mercado enxerga esse processo de desenvolvimento de carreira x desenvolvimento de outro ser humano?

Solta o play e vem conferir mais um episódio do podcast Humanecer :)

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Rafael é psicólogo, especialista em psicologia junguiana pelo IJEP e em administração de empresas pela FGV/SP. No momento está se especializando em psicossomática pelo IJEP e é também Mestre em Comunicação e Cultura pela UNIP/SP. No episódio de hoje, Rafael conversa conosco sobre a influência da psicologia junguiana dentro do mundo corporativo e no desenvolvimento de carreiras, trazendo também debates já levantados em seu livro.

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O nosso convidado do episódio de hoje é Thyago Thompson, um apaixonado por Agilidade e seu poder para conectar propósitos, simplificar coisas, gerir sistemas e potencializar indivíduos. Especialista em aprendizagem e corajoso o suficiente para ser imperfeito, é um cara audacioso quando o assunto é Agilidade Centradas em Humanos!

Seu perfil de liderança se pauta em: Colaboração, Comunicação, Transparência, Engajamento e Empatia, direcionado por uma forte necessidade de propósito (Não apenas o "O QUE" fazemos mas, "COMO" fazemos, importam e muito).

Seus principais motivadores são Propósitos de vida Alinhados com propósitos corporativos, Autonomia para realizar experimentos, dar/receber feedbacks inteligentes, Construir um Legado, perceber um alto grau de Coerência nas coisas que acontecem em sua volta também o motivam muito. E é sobre isso que ele conversa conosco ao longo desse episódio.

Solta o play :)

Descrição em breve!

Dssa vez o episódio tem a cara da Humanecer: focado em pessoas e o cuidado com elas dentro das organizações.
Uma conversa leve entre Antonio Gerent [Panda] e Akemy Brandão sobre como a gestão de performance e de resultados não pode estar desconectada das relações e das conexões entre as pessoas.
Afinal, somos seres humanos e não somente recursos de trabalho.
Ouça esse episódio e venha humanecer com a gente: 

Nossa convidada do episódio de hoje é formada em Psicologia, pós graduada em Recursos Humanos, Especializada em Terapia Cognitiva Comportamental, Certificada em EMDR (eye movement Desensitization and Reprocessing), mentora e Coach.

Doris mora na Alemanha há 8 anos e compartilha conosco sobre sua transição de carreira assim que chegou no país, casada e com um filho.

Você acredita que a sua crença impacta na sua vida? Independente da sua resposta, venha curtir esse episódio conosco.

No episódio de hoje, Karen Monterlei e Antonio Gerent batem um papo imperdível sobre gestão, evolução contínua e sobre como desenvolver pessoas dentro de um mindset de aprendizagem contínua. Curtiu? Então solta o play e vem com a gente! ;)

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Liderança espiritual? Saiba como sua liderança pode se conectar à outras almas.

Esse episódio é para quem acredita em lideranças femininas e humanizadas por um mercado de trabalho mais justo e igualitário. 

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