对于大多数人来说,Facebook 是让人向往的工作场所:薪酬福利高,有美味的免费午餐,免费的健身房和洗衣服务。但今天讨论的事件,可能会改变你对 Facebook 的印象。
今年 9 月,38 岁的华裔工程师 Qin Chen 从 Facebook 总部大楼跳下身亡。面对 Facebook 对此事件息事宁人的态度,大批在美华人到其总部前抗议,要求彻查真相。抗议的次日,Facebook 才发声明,证实死者为自杀。
事发后,硅星人采访了多名知情的 Facebook 员工和相关人士,并进行了深入的报道。我们的调查发现:
FB 不仅有着高压工作文化和公司政策,令以华人为代表的工作签证员工格外受伤,它还在压制公司内部对该事件的讨论;Qin Chen 所在的组之前短暂和它组合并,再拆分时本组 原 manager 跳槽,留给新入职的 manager 一个多人已经转组完成,人手极度不足的烂摊子。新 manager 为了确保本组业绩,不得已用手段阻止了Qin Chen的换组;死者生前背负的多重压力,其一在于绩效考核 Meets Most 差评和换组失败后,他对于失去工作的极度恐惧。目前,H-1B 签证者失业后有两个月的宽限期,但即便能很快找到工作,仍有可能因为签证 transfer 申请审核停滞或被拒,导致持签证者和其家人失去在美国合法居留的身份;唯一一名亮出身份并发声的 FB 员工尹伊,已经被公司以“缺乏判断力”为由开除。此前采访中他曾表示不认为 FB 禁止讨论该事件,后来撤回了该立场,并指责 FB 侵犯言论自由。在 FB,员工私自接受采访属于违反政策的行为。尹伊对此不置可否,但对记者指出,“勇气是一种价值判断。”延伸阅读:深度调查| 一个华人程序员纵身一跃,引发的硅谷震荡
后期制作:迪卡普里鑫(声动活泼)
Special Guest: 徐涛.