Hvordan skaper du et arbeidsmiljø der folk faktisk har lyst til å komme på jobb – selv når livet stormer?

I denne episoden møter vi avdelingsleder, gründer og forfatteren bak boken «Magien bak godt lederskap», Marlin Aagesen, som leder en lukket psykiatrisk avdeling med ekstremt lavt sykefravær og skyhøy trivsel. Hun deler åpent om hvordan hun som ung, kontrollstyrt «flink pike»-leder gikk på trynet, mistet tillit og skapte dårlig arbeidsmiljø – og hva som måtte til for å snu alt gjennom relasjoner, trygghet og mer feminine ledelsestrekk.

Vi snakker om myke verdier som hard business: hvorfor relasjoner, psykologisk trygghet, kommunikasjon og tid til folk faktisk gir lavere sykefravær, mindre bruk av tvang, bedre pasientsikkerhet og mer robuste team. Du får konkrete eksempler fra en hverdag med tvungent psykisk helsevern, krevende pasienter og ansatte som likevel rapporterer 98% trivsel og stolthet over arbeidsplassen sin.

Dette er episoden for deg som er leder (eller vil bli det), jobber i helsevesenet eller annet krevende arbeidsliv – og som lurer på hvordan du kan være både tydelig og omsorgsfull, ta de vanskelige samtalene uten å bli «hard», og samtidig bygge en kultur der folk tør å være hele mennesker på jobb.

Velkommen til en ny episode av Enda Bedre - én episode av gangen!