ד"ר יעל בן חורין פסיכולוגית תעסוקתית ארגונית עוסקת שנים רבות בפיתוח חוסן אישי וקבוצתי בארגון מהו"ת ישראל, וקרולינה אברג'ל מנהלת תכניות ומנחת קבוצות בקואליציה הישראלית לטראומה התיישבו לדבר על תכנית שקרולינה מנהלת ויעל מפעילה עבור ועם כיתות הכוננות.התכנית מביאה מודל עבודה ייעודי - מהפרט, דרך הצוות ואל החיבור לקהילה של חברי כיתות הכוננות שלחמו, שנפצעו וחרפו נפשם למען תושבי הישובים שלהם, הקהילה באוקטובר 23.

הפרק ייעסוק בתפקידים של מרכזי החוסן האקדמיים, התמודדות הסגל והסטודנטים עם המציאות המורכבת שלאחר השבעה באוקטובר ובאקדמיה כמראה לחברה הישראלית.

איברהים אלעטאונה, מנהל מרכז החוסן לחברה הבדואית ועאטף ח׳טיב, הרכז הקליני במרכז החוסן מדברים על: חוסן בחברה הבדואית: ייחודיות, ערכים ותקווה. במהלך הפודקאסט הם מציגים בשפה פשוטה את מה שהם חווים ולמדו במהלך עבודתם במרכז החוסן לחברה הבדואית.

רי"ל היא פרויקט לאומי המייצר רשת של שיתופי פעולה עמוקים בתוך זירת החוסן הנפשי בישראל המחברים בין המומחים, הטכנולוגיות, הארגונים והאזרחים - ומייצר הטמעה אמיתית של שינוי בשטח. בפרק נדבר על הנגשת ריל ככלי לקהלי יעד שונים מתוך הבנה כי יש צרכים שונים לאוכלוסיות שונות .ריל לא  מנגישה רק תוכן ללמידה, אלא תירגולים ממשייםרי"ל הוקמה מתוך אמונה שקיים בישראל תוכן איכותי לגבי חוסן נפשי, אך שהאתגר הוא תרגול והטמעה

איך התמודדו מרכזי החוסן עם אירועי השבעה באוקטובר?

אתגרי הניהול, הצורך בשינוי, צמיחה וגדילה. תובנות אישיות ומקצועיות של מנהלות אזורים מרכזי החוסן, יו"ש ועוטף עזה והדרום. מסע בין אישי למקצועי.

הפרק יעסוק בעבודה של מרכזי החוסן ביו"ש, במציאות משותפת ובמענים והאתגרים שהמרכזים עסוקים בהם בזמן מלחמה

הפרק יעסוק בעבודת הקואליציה עם הרשויות המקומיות, מתוך הבנה שהרשות היא לבנת היסוד בהכנה לחירום.הכנת הרשות בכלים פרקטיים מקצועיים כך שתוכל לעבור בצורה טובה משגרה ולחירום וכמו כן תשמור על רציפות תפקודית בזמן חירום 

הפרק עוסק בעבודה עם מגיבים ראשונים, מודל מהעולם וההבנה כי שימור עצמי ומניעת שחיקה אצל מגיבים ראשונים הוא משמעותי מאוד.

מטרתו של פרק זה הינו לספר ולהציג את העבודה עם הנהגת הישוב בחירום – צוותי הצח"י. תפקידה של העו"ס הקהילתית כמנהלת תחום הצח"י ותושבת האזור. הצגת הפעילות לפני ה-07/10 ומה היו הקשיים וההצלחות לאחר ה-07/10.  פתיחת צוהר להתמודדויות של הצוותים ולהתמודדות האישית של כל אחת מהעובדות בתפקיד המורכב הנ"ל.

מטרתו של פרק זה הינו להציג את מערך היחידות הקליניות במרכזי החוסן של העוטף והדרום. הצגת היחידות הקליניות תהייה דרך האתגרים האישיים והארגוניים. הצורך בהשתנות, והתאמה לאור מציאות מאתגרת ועצימה. המאזין יעבור בדרכה של מנהלות היחידות סביב אירועי ה-07/10 וההתמודדות שלהן עם הצורך בהשתנות והתאמה.