O futuro não tem idade. Neste episódio do Hyper Vision Podcast, recebemos Carla Leirner (Minha Idade Não Me Define) e Vero Magariños, da Hyper Island, para uma conversa inspiradora sobre longevidade, trabalho e aprendizagem contínua.

Falamos sobre como envelhecer pode ser também reinventar-se, aprender, desaprender e reaprender, trazendo leveza para os ambientes de trabalho e ampliando o olhar sobre liderança intergeracional.

Temas em destaque:

- Envelhecer com autenticidade no mundo do trabalho

- Lifelong learning em qualquer fase da vida

- Diversidade geracional nas empresas

- Transformar experiência em potência, não em limitação

Carla Lerner Instagram

Hyper Island Brasil

[PT]

Você sabe quais são as habilidades que vão definir o futuro do trabalho?

Neste episódio do Hyper Vision Podcast, Tim Lucas fala sobre o Future Skills Masterclass, os meta skills que precisamos treinar para prosperar em um mundo em constante transformação, como pensamento sistêmico, resiliência e criatividade, e discute como mudanças em plataformas como o LinkedIn estão impactando o mercado de trabalho, priorizando skills em vez de cargos ou histórico profissional.

Também exploramos o que startups que amadurecem (como o Spotify) podem ensinar sobre liderança, cultura e inovação, e como a intencionalidade no aprendizado pode transformar equipes e organizações.

Assista e descubra:

• O que são metaskillss e por que eles são essenciais para o futuro.

• Como grandes empresas estão repensando suas formas de trabalho.

• Por que o LinkedIn está mudando a forma de buscar talentos e o que isso significa para você.

[EN]

Do you know which skills will define the future of work?

In this episode of the Hyper Vision Podcast, Tim Lucas talks about the Future Skills Masterclass and the meta-skills we need to develop in order to thrive in a constantly changing world—skills like systems thinking, resilience, and creativity. He also discusses how changes on platforms like LinkedIn are impacting the job market by prioritizing skills over job titles or professional history.

We also explore what maturing startups like Spotify can teach us about leadership, culture, and innovation—and how intentional learning can transform teams and organizations.

Watch and discover:

* What meta-skills are and why they’re essential for the future

* How major companies are rethinking the way they work

* Why LinkedIn is changing how talent is found—and what that means for you

Com tantas telas, plataformas e formatos disponíveis, como tomamos decisões sobre o que assistir? O que influencia nossos hábitos de consumo de conteúdo?

No episódio de hoje, recebemos Marcela Doria, VP de Insights na Warner Bros. Discovery, para explorar como o comportamento do público tem mudado na era do streaming. Falamos sobre a fragmentação das plataformas, o impacto dos algoritmos, o papel da experiência do usuário e os desafios da indústria para entender e atender às preferências da audiência.

Além disso, discutimos a importância da gestão humana e como equipes bem estruturadas fazem a diferença na tomada de decisões estratégicas, impulsionando inovação e resultados no setor de entretenimento.

Se você quer entender melhor o futuro do consumo de conteúdo e como as grandes plataformas estão disputando sua atenção, dá o play!

- Sobre a convidada -

Marcela Doria é GVP de Insight na Warner Bros. Discovery para a América Latina e mercado hispânico dos EUA. Com mais de 20 anos de experiência liderando times de pesquisa e inteligência em empresas como Twitter, ESPN, Turner e Discovery, ela tem acompanhado de perto a transformação do mercado de mídia, especialmente com o avanço das plataformas digitais e do streaming. Sua paixão é traduzir dados em estratégias que realmente conectam marcas e pessoas.

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Neste episódio, exploramos o case da Scania e o desafio de preparar herdeiros empresariais para se tornarem líderes do futuro.

Com a participação de Fábio Correa, discutimos a jornada de transformação facilitada pela Hyper Island, que trouxe estratégias inovadoras para desenvolver uma nova geração de líderes focada em adaptação às mudanças, liderança facilitadora e habilidades essenciais para navegar a complexidade e a inovação.

Também debatemos como desafiar formas tradicionais de pensar, capacitando herdeiros a liderarem com diversidade e visão de futuro.

Confira este episódio e obtenha insights práticos sobre como moldar os líderes de amanhã, repensando o papel das novas gerações na liderança.

- Sobre o convidado -

Fábio Correa é formado pela escola de inovação sueca Hyper Island, liderou workshops de inovação na Amazon, Livelo, Nestlé, Mercedes Benz entre outas empresas. 

Foi executivo da Scania por 22 anos e hoje trabalha com desenvolvimento de negócios e inovação. 

Também é palestrante de criatividade e inovação no Word Creativity Day, Hacktown, TEDx e em grupos de diversidade. Criador do podcast CoffeetalksBR com foco no desenvolvimento humano.

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Neste episódio, gravado no Digitalks 2024 em São Paulo, Jesper Rhode conversa com Veronica Magariños, da Hyper Island, sobre um tema que está no centro das transformações tecnológicas e sociais: a Economia da Atenção e o papel do Rapport nos dias de hoje. 

Veronica compartilha insights de sua palestra "Economia da Atenção: Rapport como Lucro na Tecnologia", onde abordou a importância de gerenciar a atenção em um mundo saturado de estímulos. 

Ela também explora conceitos como utopia, distopia e a visão otimista da protopia, destacando como a atenção direcionada ajuda a criar conexões significativas e cuidar da saúde cognitiva.

Aprenda sobre como o foco profundo pode se tornar uma vantagem competitiva e descubra formas de manter a relevância e a humanidade em um mundo acelerado pela inteligência artificial.

- Sobre a nossa convidada -

Veronica é Head da Hyper Island, uma facilitadora experiente, especializada em liderança, diversidade e inovação. Nascida em Geneva e fluente em quatro idiomas, já viveu em Stockholm e hoje equilibra a vida entre Nova York e São Paulo. Com mais de 7 anos de experiência em consultoria e facilitação em três continentes e mais de 100 empresas multinacionais, Veronica é reconhecida por promover culturas inclusivas e utilizar perspectivas diversas para gerar vantagem competitiva. Seu trabalho é voltado para capacitar indivíduos e organizações a enfrentar mudanças, resolver problemas complexos e abraçar a inovação. Como líder e palestrante, ela inspira confiança e transformação, sempre comprometida com a inclusão e o crescimento.

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Você sabe como a Inteligência Artificial e os humanos podem se diferenciar?

No episódio 8 do Hyper Vision Podcast, exploramos essa questão com foco no Teste de Turing.

Jesper Rhode recebe Manoel Brasil, da Hyper Island, para discutir o papel da IA e o impacto dos avanços tecnológicos, além de apresentar as cinco etapas para

Eles ainda compartilham informações sobre uma experiência prática de um Teste de Turing realizado na Casa Dinamarca no festival Hack Town 2024, abordando o equilíbrio entre a humanização e a evolução das máquinas, destacando a importância de preservar o

- Sobre o nosso convidado -

Manoel Brasil é um inovador na área de Mídias Digitais, facilitador e speaker da Hyper Island. Com uma formação sólida em mídias sociais e mais de uma década de

- Links dos assuntos mencionados no podcast -

Curso IA para Humanos

Projeto de Leitura de Tarot com IA feito pelo Mané.

Teste de Turing

Competição organizada por Hugh Loebner

O humano mais humano

The Most Human Human: What Artificial Intelligence Teaches Us about Being Alive 

Neste episódio, gravado diretamente na Casa Dinamarca durante o festival Hack Town 2024, exploramos uma provocação: é possível viver uma vida com significado sem um propósito definido? 

Com a participação de Elza Tamas, psicóloga há mais de 40 anos, e Tim Lucas, Head da Hyper Island North America, desafiamos a ideia de que um propósito fixo é essencial para uma vida plena.

Elza Tamas revela como a incessante busca por um propósito, frequentemente ditada por expectativas sociais, pode se transformar em uma carga mental e emocional esmagadora. Ao invés de nos pressionarmos por um grande objetivo, ela sugere que a vida sem um propósito fixo pode oferecer uma liberdade inesperada, permitindo uma vida mais leve e centrada no presente.

Tim Lucas complementa a discussão introduzindo o conceito de "mattering" — a ideia de que cada pequena ação do dia a dia pode ter importância e significado, sem a necessidade de um propósito grandioso. 

Juntos, eles exploram como a pressão social por sucesso e desempenho pode gerar burnout e ansiedade, e como relaxar essa busca pode levar a uma vida mais equilibrada e satisfatória.

- Sobre os nossos convidados -

Elza Tamas é psicóloga atuando clinicamente há mais de 40 anos. Trabalha também junto a empresas na área de inovação, criatividade e desenvolvimento humano. Interessada no entendimento da natureza da mente, estudou em centros e universidades nos Estados Unidos, Índia, Nepal, Dinamarca, Reino Unido, França e Argentina.

Tim Lucas é o Head da Hyper Island North America. Depois de obter seu doutorado em Antropologia, ele trocou o trabalho com membros de gangues e hooligans de futebol pelos troublemakers da Hyper Island! Suas falhas como empresário não foram tão heroicas quanto suas falhas como cantor pós-punk ou DJ, mas ele traz seus aprendizados para seu trabalho em design, criatividade e transformação de negócios.

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Neste podcast, Jesper Rhode recebe os executivos Alessandra Morrisson, da Hyper Island, Christian Cetera, da General Motors, e Patricia Bobbato, do Grupo Tigre, para explorar os desafios atuais e tendências que moldam o futuro do RH.

Dos impactos da pandemia à ascensão da IA, do equilíbrio entre o pessoal e profissional à importância da liderança ética, mergulhamos em discussões essenciais para entender como o RH está se transformando em um facilitador da mudança e da evolução organizacional.

Este episódio foi o resultado de um projeto liderado por Alessandra Morrison e Benito Berretta, que desenvolveram um material em colaboração com líderes empresariais de diversas empresas, todos unidos pelo mesmo propósito: refletir e transformar a maneira como pensamos sobre o trabalho.

Quer saber mais sobre os insights compartilhados? Confira o material "Unveiling the Future of HR"

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Você já se sentiu perdido ou frustrado ao lidar com seus relacionamentos?

Neste podcast Hyper Vision, conversamos com Veronica Magariños, Head of Habla Hispana da Hyper Island, sobre a Temporada Manage the Unmanageable. Veronica nos explica como gerenciar relacionamentos que são imprevisíveis ou desafiadores, como relacionamentos com colegas, chefes, subordinados, família, amigos e comunidade.

Ao longo do episódio, Veronica compartilha ferramentas práticas para melhorar os relacionamentos, presentes no material da temporada, como a escuta ativa. A escuta ativa é uma técnica de comunicação que consiste em ouvir atentamente o que o outro está dizendo, sem julgamentos ou interrupções. É uma ferramenta poderosa que pode ajudar a construir relacionamentos mais fortes e eficazes.

Ouça este episódio para aprender mais sobre como gerenciar relacionamentos e melhorar sua vida profissional e pessoal.

Acesse os materiais mencionados:

Material da Temporada Manage The Unmanageable (Gerenciar o incontrolável)

Ferramenta de Escuta Ativa - Toolbox HI

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No quarto episódio do Hyper Vision, mergulhamos no fascinante mundo da alimentação e inovações baseadas em plantas. Nosso novo formato de podcast traz notícias e entrevistas, e neste episódio, exploramos notícias relevantes que abordam o crescimento do mercado "plant-based", a inovação na insulina vegetal e algumas consequências inesperadas da inteligência artificial.

Para tornar tudo ainda mais interessante, exploramos o mundo dos negócios baseados em plantas com nosso convidado especial, Christian Wolthers, conhecido como 'Crica', fundador da Vegan Business. Ele compartilha sua jornada, discute o mercado plant-based no Brasil, explora os impactos e benefícios de uma alimentação vegana e ainda revela os desafios do cenário atual.

Prepare-se para uma dose de informações, inspiração e insights sobre o universo plant-based neste episódio imperdível!

Notícias mencionadas:

Brasil lidera consumo de alimentos ‘plant-based’ na AL

Cientistas desenvolvem insulina vegetal que pode ser tomada por via oral

Supermarket AI meal planner app suggests recipe that would create chlorine gas

Sobre a Vegan Business

A Vegan Business é a primeira plataforma de equity crowdfunding focada exclusivamente em negócios plant-based, aprovada pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Ela conecta startups do mercado plant-based com pessoas buscando investir em negócios que estão construindo um mundo melhor e mais viável para nós, para os animais e as próximas gerações. Saiba mais no site: https://veganbusiness.com.br/

Sobre a Hyper Island

Explorar o mundo do plant-based não é apenas uma tendência, mas também uma manifestação do futuro, onde a sustentabilidade, inovação centrada no ser humano e o design comportamental desempenham um papel fundamental. Na Hyper Island, oferecemos cursos e jornadas customizadas que conectam esses temas-chave para construir o futuro dos negócios de forma sustentável e centrada no ser humano. Saiba mais sobre nós: https://www.hyperisland.com.br/