Poďte sa s nami pozrieť do pracovného života nášho Backend developera Filipa, ktorý vníma ako výhodu pracovať vo väčšom tíme. Akým spôsobom sa môže developer rozvíjať medzi kolegami, sa dozviete v ďalšom dieli série "Osobnosti Hyperie".

To, či sa mu v práci niečo podarilo, vie ohodnotiť z dlhodobého hľadiska. Najlepšie, keď je nasadená funkcionalita súčasťou projektu dlho a nikto do nej nevŕta. Ak kód funguje a nie je potreba ho upravovať, vtedy si povie, že je to dobre odvedená práca...

Osobnosti Hyperie je séria podcastov, kde Dominika Gjerová spovedá kolegov dlhodobo etablovaných na jednotlivých pozíciách. Tak sa pozri, či nehľadáme ďalšieho Backend developera na webe v sekcii Kariéra.

Séria podcastov o osobnostiach Hyperie sa presunula na IT scénu. Frontend developer Patrik búra mýty o uzavretých ITčkároch a hovorí, že pri jeho práci je komunikácia veľmi dôležitá. S ktorými oddeleniami prichádza do kontaktu najčastejšie, sa dozviete v najnovšej epizóde.

Patrik je najproduktívnejší ráno a podľa toho si nastavuje celý pracovný deň. Ktoré nástroje a tooly využíva a prečo považuje za najdôležitejšiu vlastnosť pozornosť? Prebrali sme aj Black Friday obdobie, ktoré je v našej firme špecifické. 

Dominika Gjerová sa ho opýtala všetko, čo by vás mohlo zaujímať o práci Frontend developera.

Tak sa pozri, či náhodou nehľadáme ďalšieho Frontend developera na našom webe, v sekcii⁠ ⁠Kariéra⁠⁠.

Ďalšia osobnosť Hyperie je zhovorčivý a vždy usmiaty PPC špecialista Maťo Gašparík, ktorý prišiel ako nový zamestnanec do čisto ženského kolektívu. Za dva a pol roka sa jeho tím zmenil na čisto mužský a ako sám hovorí, možno je to aj tým, že samotná profesia sa stala viac analytickou. 

Je možné, že túto prácu nahradí časom AI? Vníma svoju prácu ako trendy job? S čím sa musí počas pracovného dňa popasovať a s akými nástrojmi pracuje? 

Dominika Gjerová sa ho opýtala všetko, čo by vás mohlo zaujímať o práci PPC špecialistu.

Tak sa pozri, či náhodou nehľadáme ďalšieho PPCčkára na našom webe, v sekcii ⁠Kariéra⁠.

Do Hyperie nastúpila pred 7 rokmi ako brigádnička. Úspešná SEO špecialistka Mária Macáková, ktorej nikto nepovie ináč ako Mary, je hosťom v ďalšom podcaste zo série "Osobnosti Hyperie".

Dominika Gjerová sa jej spýtala aj tieto otázky:

Tak sa pozri, či náhodou nehľadáme ďalšieho SEOčkára na našom webe, v sekcii Kariéra.

V novej sérii podcastov “Osobnosti Hyperie” budeme postupne predstavovať pracovné pozície prostredníctvom človeka, ktorý je na pozícii dobre etablovaný, a tak sa najlepšie dozvieme, čo táto práca obnáša. 

Dominika Gjerová podrobne spovedá Sales špecialistku Maťku Budayovú. Kedy môže povedať, že sa jej v práci niečo podarilo? Ako vyzerá jej pracovný deň? V akom jazyku komunikuje, keď pracuje pre európsky trh?

Maťka hovorí aj o svojich kolegoch a o netradičnom teambuildingu na turistike. Otvorene rozpráva o tom, že pri tejto práci musí vystúpiť z komfortnej zóny a berie to ako výzvu.

Tak sa pozri, či náhodou nehľadáme ďalšieho salesáka na našom webe, v sekcii Kariéra.

V roku 2022 prešla Hyperia kompletným rebrandingom. Čo sme tým chceli dosiahnuť? Aký bol proces tvorenia našej novej identity a prečo nám nestačilo pôvodné logo s motýlikom?

Ľuboš Lubiak Ďurovič, CMO Hyperie, sa rozhodol osloviť medzinárodné brandingové štúdio GoBigname, v ktorom pomáhajú firmám rozvíjať a budovať ich značky. 

Rozprávali sme sa aj s Tomášom Petrekom, ktorý je CEO a Co-owner GoBigname. Vypočujte si náš nový podcast a dozviete sa, ako vznikla skratka HY!, čo znamenajú hyperwaves v logu, prečo je dôležité mať aj zvukovú identitu a prečo je dobré, že naše logo môžete vidieť v rôznych farbách.

Odkaz, ktorý spomíname v podcaste: Stroon, ktorý pomáha v GoBigname vytvárať Sound logá

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Hyperia podcast môžeš počúvať a odoberať na týchto platformách:

Najnovšie články nájdeš na blogu #hyperialife: ⁠⁠https://www.hyperia.sk/hyperialife/

Naša firma bola založená v máji pred 11stimi rokmi. Na jej úplné začiatky sme si zaspomínali s tromi kamarátmi.

Jeden z nich kedysi dávno chcel písať na blog svoje zážitky z detstva a to bol ten prvý krok k založeniu našej firmy. Volá sa Michal Hradil, CEO Hyperie. 

Jeho rodák zo štiavnice Marek Turčáni, Leadgen Business Owner, sa mu raz prihovoril v trolejbuse a ťahá to s Michalom už od internátnej izby. 

Neskôr sa k nim pripojil aj Juraj Kalafut, Leadgen Developer a neodradil ho ani pohovor v starých unimobunkách. 

V podcaste sa dozviete:

O Michalovi Hradilovi a jeho podnikaní písal napríklad Startitup, Forbes a bol aj hosťom v Podnicast.

V Hyperii od seba prirodzene očakávame, že sa budeme vzdelávať a máme na to vytvorený priestor. Prečo je vzdelávanie dôležité? Ako najlepšie vybudujem svoju hodnotu na trhu? Kedy v rámci pracovného času je najlepší čas na vzdelávanie? Podľa čoho si vyberáme rôzne prednášky a školenia? 

Hosťami tohto podcastu sú technický riaditeľ Lukáš Hrdlička, SEO špecialista Dávid Škola a nový team leader PPC oddelenia Michal Lajš. 

Dozviete sa, kam v rámci vzdelávania vo firme sa vieme posunúť a čo nás najviac motivuje. Chalani sa tiež podelili o tipy na kurzy pre začiatočníkov v SEO a čo máte robiť, ak chcete byť dobrý v PPC. 

Link na epizódu s Mišom: Zo študenta cez stáž na full time job

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Hyperia podcast môžeš počúvať a odoberať na týchto platformách:

Najnovšie články nájdeš na blogu #hyperialife

Janka Čajková, osoba, s ktorou sa stretnete, ak chcete u nás pracovať.

“Keď chceš zistiť v čom je človek dobrý a on to sám nevie, je to ťažké..” povedala v rozhovore pri kávičke a podelila sa o veľa tipov ako sa pripraviť na pohovor. 

Kam sa posunula personalistika v roku 2024, ako eliminovať chybovosť pri prijímaní, alebo čím sa meria úspešnosť prijatia zamestnanca?

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Hyperia podcast môžeš počúvať a odoberať na týchto platformách:

Najnovšie články nájdeš na blogu #hyperialife: ⁠⁠https://www.hyperia.sk/hyperialife/

Pustili sme sa do debaty o zmenách v pracovných pozíciách, ku ktorým môže dôjsť u nás v Hyperii, keď to dáva zmysel a takýto prípad nastal napríklad aj u Veroniky Kocianovej a Kristíny Tichej.

Líder SEO oddelenia Tomáš Michálek hovoril ako sa popasoval so zmenami jeho tím a v čom vidí výhody týchto zmien.

Link na epizódu podcastu "Prečo by mali všetci vo firme rozumieť biznis kontextu:" https://open.spotify.com/episode/1qU9SUQd9C8H2PTNzRPPPq

---

Sleduj nás na sociálnych sieťach:

Hyperia podcast môžeš počúvať a odoberať na týchto platformách:

Najnovšie články nájdeš na blogu #hyperialife: ⁠https://www.hyperia.sk/hyperialife/