חלוצטק, ברוח התקופה - פרק מלא תקוה עם האדם הכי חלוצי ומאמין שפגשתי - והוא בכלל חילוני.

"כי הייטק עושים באהבה או שלא עושים בכלל"

ניר קליין, חלוץ מודרני שלא חושש לרגע ללכת עד הסוף עם החלומות שלו ולבנות

את הסביבה שלו בהתאם למה שהוא מאמין.

מנכ"ל ובעלים של חברת פתרונות קצה לקצה בשם

IOT-Chefs,

שם לא שגרתי ואדם מאוד לא שגרתי.

דיברנו על הייטק בצפון, להיות בעל חברה בצפון - בשגרה ובמלחמה.

לקיים שגרה ולעמוד בדד ליינס כשאת הלקוחות מעניינת שורה תחתונה ולא העובדה שיש מלחמה בצפון.

שיר סיום כמו שאף פעם לא שמעתם.

היה שווה לחכות.

Yes, We are Back!

פרק בסימן התחדשות וצמיחה.

ישבתי עם בועז רוט לשיחה על עבר, הווה ועתיד.

בועז- מדריך טיולים, אבא, מג"ד במילואים, איש הייטק ועוד הרבה ולאו דווקא בסדר הזה.

שוחחנו על המסע צפונה, על הפסגות הכי גבוהות של הקמת סייט צפוני של חברה בצמיחה ועל התהומות כשצריכים לסגור - ובעיקר דיברנו על איך להסתכל קדימה.

שיר סיום: וביניהם, מאיר בנאי

״פילנתרופיה״ או בעברית אהבת אדם, יש לה דרכי ביטוי שונות, כמו בכל אהבה.

הפעם ארחנו את עתר רזי אורן, מנכ״לית ״ביחד- קרן משפחת סטלה ויואל קרסו״. 

הקרן פועלת לטובת מוביליות חברתית של צעירים ולחיזוק צמיחה מכלילה בגליל ובשאר חלקי הארץ, באמצעות השקעה במפגש שבין חינוך, טכנולוגיה ותעסוקה. 

דיברנו על פילנתרופית הון סיכון, המסע לבחירת קריירה של עשיית טוב, ניהול קרן משפחתית, גיוס שותפים, בניית אסטרטגיה לעשייה אפקטיבית, ואיך כל זה פוגש את החוזקות והאתגרים של האזור שלנו.

שיר סיום: נורית גלרון - כולנו זקוקים לחסד

״פילנתרופיה״ או בעברית אהבת אדם, יש לה דרכי ביטוי שונות, כמו בכל אהבה.

הפעם ארחנו את עתר רזי- אורן, מנכ״לית ״ביחד- קרן משפחת סטלה ויואל קרסו״. 

הקרן פועלת לטובת מוביליות חברתית של צעירים ולחיזוק צמיחה מכלילה בגליל ובשאר חלקי הארץ, באמצעות השקעה במפגש שבין חינוך, טכנולוגיה ותעסוקה. 

דיברנו על פילנתרופיה אסטרטגית, המסע לבחירת קריירה של עשיית טוב, ניהול קרן משפחתית, גיוס שותפים, בניית אסטרטגיה לעשייה אפקטיבית, ואיך כל זה פוגש את החוזקות והאתגרים של האזור שלנו.

שיר סיום: נורית גלרון - כולנו זקוקים לחסד

צבי האוזר, יושב ראש היחדה (קואליציה) למען הגולן, בעברו ח״כ, יו״ר ועדת חוץ ובטחון, מזכיר ממשלה, ותפקידים רבים נוספים במגזר הציבורי והפרטי.

צבי עמד בצמתים מרכזיים בעשור האחרון בהם התעצבו החזון והאסטרטגיה עבור הגולן במציאות המשתנה.

דיברנו על החשיבות האסטרטגית של הגולן, ההזדמנות הגיאופוליטית והעשור האבוד, החלטת הממשלה לצמיחת הגולן, הפער שבין ההחלטה לביצוע, מנועי הצמיחה של האיזור, על איך להנביט רעיונות ולאיזה מטוסים נכון לעלות.

שיר סיום: שיר החירות

יהודה הראל, חתן פרס ישראל לחקלאות והתיישבות, חבר הכנסת לשעבר מקים ותושב מרום גולן ומראשי ההתיישבות ברמת הגולן.  יהודה היה ועודנו יזם ושותף של אינספור פרויקטים בתחומי החינוך, החברה, תעשיה, חקלאות והתיישבות. 

דיברנו על מהי חלוציות היום, חינוך מונטסורי ותוכנית אודם, מנועי צמיחה, תפקיד ההייטק והיזמות, מהות הפריפריה, מהי אוכלוסיה איכותית ואיך מושכים אותה, היתרון היחסי של הגולן, איך הממשלה יכולה לעזור (״בעיקר לא להפריע״), כשלונות אישיים וחשיבותם, איך מחוללים שינוי בר-קיימא (מלמטה למעלה, באמונה בדרך ובסבלנות רבה), ומהו הדבר החשוב ביותר (המשפחה).

לינק לאתר ולספרו החדש ״פרפר בחושך״: https://www.yehudaharel.co.il

שיר סיום: כוורת - גולית

ניסן זאבי הוא מנכ״ל מרגלית סטארטאפ סיטי גליל שבקרית שמונה ומנהל תחום השקעות האימפקט של 

JVP, קרן הון הסיכון הישראלית הותיקה שהוקמה ע״י ד״ר אראל מרגלית.

ניסן נולד בקיבוץ הגושרים וגדל במטולה. לפני 6 שנים חזר צפונה מהמרכז מתוך הבטחה לאשתו לעשות פה משהו גדול. 

מרגלית סטארטאפ סיטי גליל הוא מתחם במרכז קרית שמונה שנועד לחבר בין סטארטאפים, מחקר, חברות יעוץ וגופי השקעה, כשמטרת העל היא ליצור היצע משרות בשכר גבוה. 

דיברנו על קרנות הון סיכון, תחום האימפקט ואיך מודדים אותו, ניתוח הזדמנויות לצפון, צביעת איזור אצבע הגליל בנושא פודטק ואגרוטק, סטארטאפים ויזמות בצפון, השפעת ההייטק על האיזור, על מעורבות בחינוך ותרבות, ועל החזון ליצור 10,000 מקומות עבודה תוך 5 שנים.

שיר סיום: טונה - היי בייב

לינקים:

https://www.margalitsc.com/

https://www.studiogalil.com/

דימי (דמיטרי) אפרצב נולד בליטא, עלה לארץ ב1991 ומצא את עצמו כעבור שלוש שנים עובר מהמרכז לקצרין עם חלום על חיים על הים, בשביל לחנך את דור העתיד בפריפריה. משם הדרך לתפקידים ציבוריים, ביניהם מנכ״ל משרד הקליטה, היתה קצרה. מזה 9 שנים מכהן כראש המועצה המקומית קצרין.

דיברנו על פיתוח הנדל״ן והתוכנית להפוך את קצרין לעיר הגדולה בגליל המזרחי עד 2040, על חינוך, פרויקט אודם, מנהיגות, מדידה, משוב ושיפור, מנועי צמיחה, השפעת החלטת הממשלה 864, שיתוף פעולה ותחרות איזורית, חשיבות הצמחת הנוער, וקריאה למעורבות לא רק בתחום הטכנולוגי.

שיר סיום: לו הייתי רוטשילד (מתוך כנר על הגג)

רונן בורין-רוגל הוא מנהל קבוצת פיתוח בחברת קלאודינרי, חברת ענן בת 450 עובדים. מטרת החברה היא יצירה, ניהול, והנגשה של מדיה וחויית מדייה בסקייל גבוה ובאיכות מעולה.

לפני חודשיים פתחה החברה סייט ברמת ישי שבו כבר מעל ל-25 עובדים.

דיברנו על מה מניע חברה לפתוח סייט בצפון, על התרבות הארגונית של החברה התומכת במשרדים מרוחקים ובינלאומיים, גיוס נשים דרוזיות וההזדמנויות שנפתחו לחברה בצפון, וכמובן על המעבר האישי מהמרכז.

דף משרות: https://cloudinary.com/careers/jobs

שיר סיום: אביתר בנאי - עד מחר

ישבנו להעלות זכרונות מהשנה האחרונה, וכנהוג בהייטקנו, לעשות רטרוספקטיבה. על למה אנחנו עושים את הפודקאסט, על הדברים שלמדנו על האיזור, על הדברים לשיפור ועל מה אנחנו מאחלים לעצמנו ולאורחינו.

במהלך השנה הזו ארחנו אנשי מעשה מרתקים, מלאי תחושת שליחות, ממגוון תחומי עשיה: חברות הייטק, אנשי חינוך, יזמים, אקדמיה, שלטון מקומי, מגזר שלישי, חלוצים מעוררי השראה.

זו זכות גדולה. תודה לכם ולכל המאזינים!

שיר סיום: אסף אמדורסקי - כל הצבעים