הייטק בפקקים

בפרק של היום נדבר על אחד מהשווקים הגדולים בעולם, שוק הבריאות בארה״ב.

אנחנו לוקחים כמובן מאליו את מערכת הבריאות הציבורית שלנו.

רובנו המוחלט מנויים לאחת מקופות החולים שהיא גם חברת הביטוח שלנו. אנחנו הולכים לרופא מקבלים טיפול ולעיתים נדירות מתבקשים להוציא סכומי כסף משמעותיים מכיסנו.

המצב הקיים בישראל יראה לאמריקאי הממוצע כמו חזון אחרית הימים או כמו כמדע בדיוני.

כאשר ניגשים לטיפול לא תמיד יודעים כמה הוא יעלה וכמה השתתפות עצמית כרוכה בו, המידע על טיפולי עבר לא תמיד מוצג לרופא והאינטרסים של בתי החולים הרופאים וחברות הביטוח לעיתים סותרים.

חוב רפואי בארה״ב מהווה את הסיבה הראשונה לפשיטות רגל, כ 18% מהתמ״ג של אמריקה מופנה לשוק הבריאות ולמרות כל זאת הוא לא משרת את החולים באופן משביע רצון. לשוק הבריאות האמריקאי יש המון מקום לשיפור, והרבה הזדמנויות לחדשנות.

כפי שאמרנו לאחר הקלטת התכנית ״מזל שיש סטארטרפים״.

נדבר היום עם הסטארטאפ ווים, ואסף דוד על איך אפשר לייעל את בריאות הציבור האמריקאית באמצעות שימוש נכון בדאטא.

הייטק בפקקים הנה שילוב של פייסבוק לייב, ופודקאסט העולה בעמודי הפייסבוק של כלכליסט ואצטדיון הסטארטאפ. הייטק בפקקים זכתה בתואר הפודקסט הטוב ביותר בתחום ההייטק לשנת 2018, על פי בחירת מגזין גיקטיים.

בצוות התכנית - אדר חי, אורי טולדנו, טל חי, ונירית כהן

אנחנו מודים לאינווסטור 360, רשת הפודקאסטים המובילה בישראל לתחום הפיננסים וההשקעות על האירוח באולפנים שלה.

מי יכשיר את הג׳וניורים לתעשייה

על סוגיית מחסור כח האדם בהייטק אין מה להרחיב, השלטים באיילון ו״ההיטקס״ של ארץ נהדרת, מספרים על האיום המשמעותי ביותר לעתיד התעשייה בישראל. הממשלה לא נשארה אדישה והשיקה תכנית חירום להתמודדות עם הבעיה עם יעד שאפתני במיוחד. כיום מועסקים בתעשייה כ 10% מהעובדים במשק. משרד הכלכלה שואף להגדיל את המספר הזה ל 15% תוך 5 שנים.

יעד אגרסיבי כאשר ב2013 היו מועסקים בתעשייה כ 7.7%.

עולה השאלה, האם תעשיית הטק הישראלית מיצתה את רוב כח האדם האיכותי הפוטנציאלי שלה?

מצד אחד חברות משוועות לעובדים מנוסים ומצד שני, הג׳וניורים מתקשים להתקבל למשרה הראשונה שלהם.

שינוי התעשייה בישראל מכזו שמבוססת בעיקר על מרכזי פיתוח של חברות רב לאומיות לתעשייה מגוונת יותר הכוללת הרבה חברות ישראליות רב לאומיות הגדילו את הצורך במגוון תפקידים רחב יותר שדורש פחות התמקצעות טכנולוגית. אולי הגידול בסך העובדים הלוקחים חלק בתעשייה יכול להגיע דווקא משם?

בפרק הזה ראיינו את פרופ׳ משה צבירן דיקאן הפקולטה לניהול ע״ש קולר מאוני׳ תל אביב ואת רועי דויטש, מנכ״ל ומייסד שותף בג׳ולט וניסינו להבין מה הוא תפקידה של האקדמיה בהכשרת עובדים? האם ריאלי לצפות מהאוניברסיטה שתצליח להשים עובדים? היכן המגזר הפרטי לוקח את התפקיד הזה בעזרת אקדמיות פנים ארגוניות כדוגמת האקדמיה של וויקס? ומה הוא התפקיד המשלים של מסלולי הסבה וקורסים ייעודים לתפקידים ספציפיים.

האם ניתן להסתמך על הפיתוחים הטכנולוגיים כפתרון למשבר האקלים? זפלינים לאגירת פחמן, מכוניות חשמליות והנעה באמצעות מימן.

ישנם המון חברות שעובדות על תחליפים מקיימים לצרכי העולם. אבל האם די בכך בכדי להאט את משבר האקלים אליו נקלענו? כיצד ניתן לעודד שימוש בטכנולוגיות מקיימות ואילו מגמות מבטיחות קיימות כרגע בעולם?

דיברנו עם עברי ורבין, מנכ״ל גודויז׳ן, זרוע הייעוץ לקיימות של קבוצת פאהן קנה, שבדיוק חזר ומעידת האקלים בגלזגו ושוחחנו על הטכנולוגיות הבולטות, ועל המשולש החשוב להובלת שינוי אקלימי - הסקטור הפרטי, הסקטור הממשלתי ודרישת הציבור לחלופות מתחדשות ועל אימוץ סטנדרטים סביבתיים ע״י חברות ציבוריות כחלק מקריטריון ה ESG.

לאחר מכן דיברנו עם עומר מוסנזון אילן מנכ״ל סייב איט שמציעים פתרונות מחזור פסולת מתכלה לחברות וניסינו להבין מה האתגרים לפעולה בסקטור של הקליימט-טק, האם קל לגייס כספים? האם יש קושי להגיע לרווחיות? ומתי החתירה לשורת רווח כפול (פתרונות סביבתיים ורווח כספי) מקשה על היזמים לצאת לדרך?

באילו מצבים מדובר בפתרונות אמיתיים ומתי מדובר ב״גרין ווש״? מתי צריך לעודד כל התפתחות בכיוון מקיים יותר ומתי מדובר במיתוג סביבתי בלבד?

הייטק בפקקים הנה שילוב של פייסבוק לייב, ופודקאסט העולה בעמודי הפייסבוק של כלכליסט ואצטדיון הסטארטאפ. הייטק בפקקים זכתה בתואר הפודקסט הטוב ביותר בתחום ההייטק לשנת 2018, על פי בחירת מגזין גיקטיים

בצוות התכנית - אדר חי, אורי טולדנו, טל חי, ונירית כהן

הייטק בפקקים - מוליכים להצלחה - מה בין ניהול בהייטק וחינוך לעולם משתנה?

תעשיית ההייטק רגילה לפעול בעולם מהיר ומשתנה, רווי אי וודאות. והאנשים שעובדים בתוכה רגילים ליזום, להיכשל ולקום מחדש ומבינים היטב את הצורך ללמוד את כל מה שחדש ומשתנה.

אחרי קריירה של ארבעה עשורים באינטל, לדדי פרלמנטר יש תובנות רבות על הצורך, והיכולת, לקחת את המיומנויות האלה וליישם אותן במערכות חינוך, הכשרה ומיון של האנשים שיעבדו בעולם של מחר.

שיחה אישית עם אחד מחלוצי ההייטק בישראל, לשעבר סגן נשיא בכיר באינטל ומי שעומד מאחורי המצאות ששינו את עולם הטכנולוגיה ונכנסו כמעט לכל בית ברחבי תבל.

עם דדי פרלמוטר

נירית כהן

ואדר חי

הייטק בפקקים הנה שילוב של פייסבוק לייב, ופודקאסט העולה בעמודי הפייסבוק של כלכליסט ואצטדיון הסטארטאפ. הייטק בפקקים זכתה בתואר הפודקסט הטוב ביותר בתחום ההייטק לשנת 2018, על פי בחירת מגזין גיקטיים

בצוות התכנית - אדר חי, אורי טולדנו, טל חי, ונירית כהן

לאחרונה מארק צוקרברג פרש את החזון שלו לגבי העולם הווירטואלי של העתיד - ה Metaverse.

בעולם הזה מדובר על נוכחות במרחב שכבר אינו מוגבל על ידי המרחב הפיזי.

חוויות וירטואליות תלת מימדיות, יוצרי תוכן שבונים עולם שכולנו נחיה בו, על עבודה ומפגשים שלא דורשים נוכחות פיזית. עולם כזה יכול להשפיע על כל מרכיב בחיינו - מהבית ועד לעבודה, לחינוך ועוד. האפשרות של עולם וירטואלי שכזה מעלה הרבה שאלות, ובשלב הזה יש הרבה יותר שאלות מאשר תשובות.

ובכל זאת, בפרק של היום ניסינו להבין את הרעיון של ה Meatverse, איך יכול להיראות העולם הוירטואלי של העתיד, מה הסכנות שלו ומה היתרונות שלו.

דיברנו עם יונתן מאור, מנכ"ל פלייסטודיוס שיצר חוויות דומות בעולם הוירטואלי שמחקות את העולם הפיזי עוד לפני 10 שנים. אחת התובנות המסקרנות שלו הייתה על בניית התרבות במרחב הפיזי ועל עצם הרעיון של נוכחות כבר היום. שוחחנו גם עם עומר מילויצקי, מנהל הדיגיטל והחדשנות במיטב דש על רעיון המטאברס ואיך הוא הולך להשתלב בתחומים שונים בחיינו.

התוכנית בשיתוף פעולה עם חברת פורטוגליס, שמסייעת לישראלים להשיג אזרחות פורטוגלית ומלווה אותם בכל שלבי התהליך. המאזינים שלנו זכאים להנחה מיוחדת בהצטרפות:

https://bit.ly/3bloSgH

מהפכות טכנולוגיות בחקלאות היו תמיד גורם שהציל את העולם מרעב המוני וגם מלחמות. בתחילת המאה העשרים היה זה תהליך הבר - בוש, שאיפשר את הייצור הזריז והזול של אמוניה שמשמשת עד היום כגורם העיקרי בדישון. בשנות ה 60 ו ה70 העולם חווה את המהפכה הירוקה, שימוש בדשנים, חומרי הדברה ושיטת המונוקולטורה, גידול של זן אחד של תוצרת באיזורים נרחבים - כל אילו איפשרו לחקלאים בכל העולם כדי למקסם את כמות התבואה.

ההערכות הן שעד 2050 אוכלוסיית העולם תגדל בעוד כ 2 מיליארד אנשים . המשמעות היא שב 40 השנים הקרובות העולם יצטרך לייצר כמות מזון כפי שייצר ב700 השנים שקדמו להן.

היום בתכנית נדבר על הפיתוחים הטכנולוגיים שיאפשרו להאכיל אתכם בשנים הקרובות. עמית בלסר, מנהל המו״פ בפרוספרה ישראל, דיבר איתנו על שימוש בדאטא בתעשיית החקלאות. אילו פרמטרים חשובים מודדים בעת גידול מזון וכיצד ניתן באמצעות מדידה נכונה להפחית את השימוש בהדברה ולהשקות בצורה מדוייקת יותר. פרוספרה שנקנתה לאחרונה ע״י ואלמונט, חברת ההשקייה הגדולה בעולם מפתחת מערכת חישה ובינה מלאכותית עבור תעשיית החקלאות. בהמשך דיברנו עם דן גרוצקי, מייסד שותף בגראונדוורקביואג על חידושים בתחום הפטריות. איך ניתן להיעזר בפטריות בכדי להגדיל את התפוקה מהשדות?

הייטק בפקקים הנה שילוב של פייסבוק לייב, ופודקאסט העולה בעמודי הפייסבוק של כלכליסט ואצטדיון הסטארטאפ. הייטק בפקקים זכתה בתואר הפודקסט הטוב ביותר בתחום ההייטק לשנת 2018, על פי בחירת מגזין גיקטיים

בצוות התכנית - אדר חי, אורי טולדנו, טל חי, ונירית כהן

הפרק בשיתוף Nvidia שתקיים בחודש הבא, בין ה-8 ל-11 בנובמבר, את כנס הבינה המלאכותית השנתי שלה 2021 GTC באופן מקוון אליו ההרשמה תהיה ללא כל עלות. הכנס יכיל מאות מפגשים והרצאות של מומחים מובילים מתעשיית הבינה המלאכותית מסביב לעולם. אחת מהתעשיות והמגמות המעניינות ביותר עליהן ידון הכנס, היא תעשיית הרפואה ומקומה של הבינה המלאכותית בתוכה.

היום עסקנו בבריאות דיגיטלית ובינה מלאכותית בבריאות, ואיך הן הולכת לשנות את החיים שלנו.

שוחחנו עם מעיין כהן, מייסדת ומנכ"לית Hello Heart, שבנתה חברה שעוזרת לאנשים להוריד את לחץ הדם שלהם ולשפר את בריאות הלב באמצעים דיגיטליים.

לאחר מכן שוחחנו עם לירון פרינד סעדון, מנהלת קשרי המפתחים של אנבידיה ישראל, על תחום הבינה המלאכותית בעולם הבריאות.

בפרק הזה דיברנו על האופן שבו אנשים מצליחים לסגל הרגלים טובים יותר ולשפר את הבריאות שלהם, מה הם הדברים שעוזרים לנו לשפר את הבריאות שלנו, על תעשיית הבריאות הדיגיטלית ולאן היא הולכת.

הבריאות הדיגיטלית מאפשרת לנו לסגל הרגלים טובים יותר, מותאמים יותר, להיעזר במאגרי מידע גדולים כדי לשפר את החיים שלנו. מגפת הקורונה רק חיזקה את מגמת הבריאות מרחוק.

איפה ההזדמנויות בתחום הבריאות הדיגיטלית והבינה המלאכותית? מה ההשלכות ארוכות הטווח של הטכנולוגיה ואיך אנחנו יכולים לשפר את הבריאות שלנו באמצעות הייטק? מה השתנה מבחינת התפיסה של התעשייה?

הקישור להרשמה לכנס:

https://www.nvidia.com/gtc/?ncid=pa-so-othe-180896

הפרק בחסות Drivnets היום בהייטק בפקקים יש לנו שני נושאים – נדבר על גיוס בתקופה שבה הרבה מאוד כסף מחפש השקעה. תנאים של ריבית ואג״ח נמוכים, שחקנים חדשים שנכנסו להשקעות ההייטק והספאקים יצרו תנאים נוחים יחסית לגיוס השקעות עבור יזמים. יהיה איתנו יואב וילנר מנכ״ל וולנאט שגייסו 21 מיליון דולר בשנה האחרונה וידבר על איך לגייס בתקופה כזו, ממי עדיף לגייס? ממי עדיף לא לגייס ואיך לבנות צוות מנצח בתקופה של תחרותיות אדירה על הטאלנט. וגם, אדג׳ קופמפיוטינג – יש לנו יותר מחשבים, שדורשים יותר כח חישוב ויותר גמישות חישובית. הצורך הזה יוצא מהפכת חישוב קטנה עליה נדבר עם רן אלמוג, ראש תחום אסטרטגיית מוצר בדרייבנט. אדג׳ קומפיטוינג או ״מחשוב קצה״ היא המגמה להחזיר חלק מהחישוביות מהסרבר חזרה ללקוח. באופן הזה, כאשר הסמארטפון שלנו מנסה לזהות אותנו באמצעות זיהוי ביומטרי, אם בעזרת זיהוי פנים או בעזרת תביעת אצבע, החישוב נעשה על גבי המכשיר וללא צורך בתקשורת עם השרת. מה שלמדנו לקחת כמובן מאליו בזיהוי הביומטרי הופך להיות חשוב יותר כאשר מדובר ברכב אוטונומי שצריך להמשיך ולזהות את הסביבה שלו ולנהוג בבטחה ללא תלות ברשת האינטרנט. מעבר להעברת החישוב לצד הלקוח, גם מרכזי השרתים עוברים קרוב יותר למרכזי ערים וקרוב יותר ללקוחות נדבר עם רן על ה״מבנה השבור״ של האינטרנט.

הייטק בפקקים הנה שילוב של פייסבוק לייב, ופודקאסט העולה בעמודי הפייסבוק של כלכליסט ואצטדיון הסטארטאפ. הייטק בפקקים זכתה בתואר הפודקסט הטוב ביותר בתחום ההייטק לשנת 2018, על פי בחירת מגזין גיקטיים

בצוות התכנית - אדר חי, אורי טולדנו, טל חי, ונירית כהן

בתכנית של היום שוחחנו עם עינת גז, מייסדת ומנכ"לית פאפאיה גלובל, חברה שהוערכה בסבב הגיוס האחרון ב 3.7 מיליארד דולר. דיברנו על ניהול עובדים מרחוק, על גיוס אנשים ממקומות שונים בעולם לעומת רילוקיישן, על המגמות בעולם, על הסכנות והאתגרים שבהעסקה של עובדים ממדינות שונות ועל כל הדברים שחשוב לשים לב אליהם.

כיצד ניתן בכל זאת להעסיק מרחוק? האם כדאי לשלוח נציג מתוך החברה בכדי להתרחב או לגייס במדינה נוספת, או שכדאי להעסיק עובד מקומי? ואילו אתגרים מתקיימים בחברה שעובדת לחלוטין מרחוק במקומות שונים בעולם?

הייטק בפקקים הנה שילוב של פייסבוק לייב, ופודקאסט העולה בעמודי הפייסבוק של כלכליסט ואצטדיון הסטארטאפ. הייטק בפקקים זכתה בתואר הפודקסט הטוב ביותר בתחום ההייטק לשנת 2018, על פי בחירת מגזין גיקטיים

בצוות התכנית - אדר חי, אורי טולדנו, טל חי, ונירית כהן

בעולם העבודה המשתנה יש המון תפקידים שמחפשים את מה שאתם יודעים לעשות אבל קוראים לזה בשמות שונים, אולי אפילו כאלה שאתם לא מכירים. איך כותבים קורות חיים של יכולות וניסיון?