Las reglas que la IA esta cambiando. feat. Caro Carrillat | I ❤️ My Work Podcast E102 T4

¿La IA nos entiende mejor que un ser humano?

La frase que rompe una certeza: lo humano no siempre se siente más humano.

En el E102 de I ❤️ My Work — El Laboratorio de Cultura, Caro Carrillat conversa con Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara sobre las reglas que la inteligencia artificial ya está cambiando en el trabajo.

No hablamos de una batalla entre personas y máquinas. Hablamos de atención, criterio y de las capacidades que necesitamos recuperar cuando una IA puede escuchar, preguntar y responder mejor que muchas experiencias organizacionales.

En este episodio ponemos bajo el microscopio:

El nuevo estándar de atención que está creando la IA.

Las capacidades humanas que ya no podemos dar por sentadas.

La diferencia entre automatizar una tarea y delegar el criterio.

El impacto de la tecnología en la cercanía y la experiencia de las personas.

Lo que RH, Cultura y Comunicación Interna necesitan revisar ahora.

🎙️ Invitada: Caro Carrillat🧪

Hosts: Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara

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¿La IA ya te atendió mejor que una persona? Cuéntanos el caso en comentarios.

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👤 INVITADA

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#ILoveMyWork #LaboratorioDeCultura #inteligenciaartificial #culturaorganizacional #futurodeltrabajo #podcastempresarial

¿Qué culturas sobrevivirán a la era de la IA?

Te damos un spoiler de la respuesta: serán aquellas que se adapten y sepan seguir enganchando personas con un propósito genuino.

En este episodio de I ❤️ My Work - El Laboratorio de Cultura conversamos con Anwar Limón, líder senior de RRHH con 17 años de experiencia en empresas como Novartis, Accenture y Liverpool, sobre qué habilidades marcarán la diferencia, qué papel jugarán los líderes y la cultura, y quiénes sobrevivirán a la era de la IA.

Con Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara.

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Grabamos el episodio 1 sin saber a quién le hablábamos y hoy, 100 conversaciones después, seguimos sin saberlo.

Pero esa pregunta sin respuesta es el secreto que nos ha mantenido compartiendo contenido de calidad, contenido hecho con amor para que tu conectes con él y lo uses cuando lo necesites.

Por eso en este aniversario 100 dejamos nuevamente el guion y contestamos qué aprendimos, qué nos marcó y qué le diríamos a alguien que está buscando crear contenido para otros desde cero sin fórmulas.

Con José L. Pinheiro, Adrián Ladrón de Guevara y Jaime Lastra.

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¿Y si el mayor reto de la Inteligencia Artificial no fuera en sí mismo usarla sino adoptarla?

Porque la gran mayoría ya está implementando la herramienta pero muy pocas están transformando su forma de trabajar.

En este episodio de la Temporada 4 de I ❤️ My Work — El Laboratorio de Cultura, hablamos con Stephanie Colores Bueno, fundadora de Strategic Connexus, sobre el missing layer que está frenando la adopción de IA: el liderazgo y la falta de gestión de cambio.

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Sin junior no hay senior.

Parece obvio. Pero hay organizaciones que ya están cancelando sus programas de young talent para invertir en IA. Y nadie está hablando del costo real de esa decisión.

En este episodio de I ❤️ My Work — El Laboratorio de Cultura, hablamos con Mariana Peniche, Subdirectora de Talent Management & HRBP en AXA México, sobre cómo las organizaciones están apostando por la productividad de hoy a costa del liderazgo de mañana.

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Nadie habla del legado hasta que ya es tarde.

Y aquí una verdad que pocos C-levels están dispuestos a escuchar: tu legado no se construye con resultados. Se construye con conversaciones.

Este es el E97 de I ❤️ My Work — El Laboratorio de Culturas. Hoy hablamos con Alejandro Zenteno, VP Global de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de Grupo Lala, sobre cómo construir legado, trabajar el ego y conectar con el talento joven sin perder la investidura.

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Un pingüino de peluche 🐧 generó más sentido de pertenencia que años de onboarding 😦.

Así funciona la cultura real.

Los rituales de tribu no están en el manual de bienvenida. Están en los objetos, los gestos y los momentos que nadie diseñó en un taller. Son los que deciden si alguien echa raíces o busca la salida.

Este es el E96 de I ❤️ My Work — El Laboratorio de Cultura. Hoy iniciamos el Corporate World Cup 🏆 con Carlos Rivera (Director de RH en Miniso) y Carlos Jordana (Growth Sherpa de Happyforce): ¿qué hace que una tribu del trabajo te jale hacia adentro?

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¿Quién dirige la corriente del cambio? 👀

Hay una fuerza que hace posible que cualquiera cambie. Y no lo vas a creer: son las narraciones.

Porque si no, ¿qué tienen en común la transición energética, la movilidad eléctrica y la gestión del cambio organizacional? Que todos quieren resultados pero nadie quiere trabajar el proceso.

Este es el primer episodio de la Temporada 4 de I ❤️ My Work — El Laboratorio de Culturas, el podcast de cultura, comunicación y liderazgo. Hoy hablamos con Carlos Jordana, Growth Sherpa de Happyforce, y Francisco Cabeza, Founder y CEO de HEAD DC, sobre cómo movilizar hacia una nueva era cuando todo el mundo dice sumarse pero en la realidad pone barreras.

Con Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara.

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Hay momentos en los que la vida pone a prueba todo: tu liderazgo, tu propósito y tu forma de ver el mundo 🌍.

▶️En este episodio especial de El Consultorio, hackeamos el espacio para hablar de resiliencia y de cómo darle la vuelta a la vida cuando parece que todo está en contra ☔️.

Es una conversación que nos obliga a replantear cómo entendemos el liderazgo, la empatía en las organizaciones y la forma en que acompañamos a las personas en sus momentos más difíciles 📢.

🎧 Dale play y recuérdalo: el liderazgo no depende de tu género, depende de tu capacidad.

Estamos cerca del final de una temporada que nos cambió el mindset 🧠 .

▶️ En este episodio especial de recapitulación, Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara reviven los momentos más reales de los últimos meses, junto a Ramón Velásquez, Adriana Lebrija, Víctor Castañeda, Mónica Castelazo, Carlos Jordana, Miguel Ortiz y Belén Sainos 💥.

Hablamos de cultura, liderazgo, onboarding, talento y comunicación interna sin filtro 🤘.

🎧 Dale play y revive los episodios que marcaron esta temporada.