Vi snakker og snakker om verdien av mangfold i arbeidslivet. Men hva om kritikerne har rett?

Manav Rihel Kumar fra Seema peker på et ubehagelig regnestykke: er arbeidsplassen mangfoldig, er det sannsynlig at de som skiller seg ut, opplever færre karrieremuligheter og lavere psykologisk trygghet. De kan også ha en dårligere relasjon til lederen sin. Dermed går den gjennomsnittlige trivselen på jobb ned. Rent matematisk hadde derfor alle hatt det bedre om alle var like.

Problemet? Det er ikke et alternativ. Ansatte i norske virksomheter er mer forskjellige enn før, og denne utviklingen vil fortsette. Spørsmålet er derfor ikke om vi skal ha mangfold, men om vi klarer å lede et arbeidsliv som tar i bruk kraften i mangfoldet for å skape verdier. I denne episoden hører du Manav Rihel Kumar fra Seema og Onar Aanestad fra iArbeid. Programleder: Flemming Trondsen fra iArbeid.

Norge bruker hele 12 milliarder kroner på å få folk i jobb bare i 2026. Likevel går det feil vei. 1 av 10 unge er verken i jobb og utdanning. Norge trenger 150 000 flere i arbeid innen 2030, mens 150 000 av de 700 000 som står utenfor i dag, både kan og vil jobbe. Hva gjør vi galt?

I den aller første episoden av iArbeidpodden møter Onar Aanestad fra iArbeid Katinka Leiner. Fra hver sin kant peker de på at vi må jobbe annerledes hvis vi skal lykkes med å åpne arbeidslivet for flere. De spør hva politikere, byråkrati, arbeidsgivere og andre er villige til å legge på bordet for å få til helt nødvendig endringer. Er vi allerede på overtid med å trenge et skikkelig taktskifte i innsatsen for å få flere i jobb i Norge?

Katinka Leiner har bakgrunn fra Ferd Sosiale Entreprenører, og har sittet i ledelsen i Innovasjon Norge. Onar Aanestad er direktør i iArbeid.

iArbeidpodden er for deg som er opptatt av vår tids største utfordring: Å sikre at Norge har nok arbeidskraft til å sikre velferd og verdiskapning i framtida.

Podkasten ledes av Flemming Trondsen, kommunikasjonssjef i iArbeid.

iArbeid er en uavhengig og landsdekkende arbeidsgiver- og interesseorganisasjon for virksomheter som skaper sosial bærekraft ved å få flere i utdanning og arbeid.