Denne episode er dedikeret til at hudflette emnet "purpose" (= mission = formål), og forholder sig kritisk til, hvordan det anvendes i dag. Mener (nutidens) virksomheder deres "formål" og kan det betale sig? Episoden er også det første afsnit der berører emnet "bæredygtige organisationer" og "formål" kobles til disse, fremtidige organisations- og ledelsesformer.  

Udvalgte referencer:

1. Udviklingen i brug af ”formål” sat ift. ”bæredygtighed”:https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/EY-about-purpose-and-business/$FILE/EY-about-purpose-and-business.pdf

2. Statistik omkring medarbejdere i relation til ”formål”: https://www.purposeplus.com/uploads/The-Purpose-Driven-Employee-050116.pdf

3. Gallups undersøgelse af global arbejdstilfredshed: https://www.gallup.com/workplace/236495/worldwide-employee-engagement-crisis.aspx

4. Simon Sinek’s video om "Why": https://youtu.be/IPYeCltXpxw 

5. Morten Münster’s artikel om brug af purpose: https://mortenmunster.com/begrebet-purpose-er-overvurderet-misforstaaet-og-oedelaeggende/(han linker også til en god guide inde i indslaget, som jeg plukker fra, men som er beskyttet bag et login).

Denne podcast episode kommer omkring omgangsformer i relation til ledelse og mennesker imellem i almindelighed. Der nørdes i bund med begreber som: Rapport, matching, spejling, kommunikationsdistance, lytning og repræsentationssystemer, og der gives flere eksempler fra dagligdagen.