Ich bin dann mal ehrlich! by #Kitahelden

Hey, ich bin Andreas und gemeinsam mit dir möchte ich das LEBEN erforschen und herausfinden, WER wir sind und WIE wir leben wollen. Hierzu erscheint jeden Samstag um 06:00 Uhr ein neues Video. Alle Videos findest du noch einmal als Hörbuch in meinem Podcast "Ich bin dann mal ehrlich!". Besuche unbedingt mal meine abenteuerliche Website und folge mir gerne via Social Media.

Website: https://heldentaten-akademie.de/

Heldenhafte Grüße von Andreas

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Heute spreche ich mit Kristin über kranke Kollegen/innen, Berufung, gefälschte Listen und Betrug, Mama und Papa sein, Fortbildungen, Leitungskompetenzen, Engagement, Dienst nach Vorschrift, Loyalität, Kündigen, Konflikte im Team, kranke Kinder, Auszubildende, Anleitungen, der Sinn des Lebens, Achtsamkeit und Selbstfürsorge, Respekt und Hilfsbereitschaft, Konflikte mit Eltern, schlechtes Gewissen, Kollegialität, Lästern, Leistung und Motivation, leiden und unglücklich sein, gute Laune, kompetente Mitarbeiter/innen, gute Stimmung im Team, Teambuilding, Verantwortung übernehmen, persönliche Entwicklung und Reflexion, scheitern, Kameras in der Kita, Marte Meo, Stellenschlüssel, ich bin zu gut für die Anderen, Generationen-Konflikte, Personalmangel, Anerkennung, Auswirkungen von Corona, das Leben genießen, Notgruppen, Belastbarkeit und Stunden reduzieren.

Teil 2 erscheint am 10. Mai 2024

Heute spreche ich mit Kristin über kranke Kollegen/innen, Berufung, gefälschte Listen und Betrug, Mama und Papa sein, Fortbildungen, Leitungskompetenzen, Engagement, Dienst nach Vorschrift, Loyalität, Kündigen, Konflikte im Team, kranke Kinder, Auszubildende, Anleitungen, der Sinn des Lebens, Achtsamkeit und Selbstfürsorge, Respekt und Hilfsbereitschaft, Konflikte mit Eltern, schlechtes Gewissen, Kollegialität, Lästern, Leistung und Motivation, leiden und unglücklich sein, gute Laune, kompetente Mitarbeiter/innen, gute Stimmung im Team, Teambuilding, Verantwortung übernehmen, persönliche Entwicklung und Reflexion, scheitern, Kameras in der Kita, Marte Meo, Stellenschlüssel, ich bin zu gut für die Anderen, Generationen-Konflikte, Personalmangel, Anerkennung, Auswirkungen von Corona, das Leben genießen, Notgruppen, Belastbarkeit und Stunden reduzieren.

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