In diesem Podcast geht es um ein Beispiel aus einem Leadership Lab. Während einer intensiven Fallbearbeitung in der Gruppe hat die Falleinbringerin den Satz gebracht: "Ich bin ja nicht im Kindergarten" und damit gemeint, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten sich doch nicht so anstellen. Und vor allem, wieso soll ich mich als Führungskraft so viel bemühen. Sie sollen einfach das tun wofür sie eingestellt sind.

Warum es sich lohnen kann, und welche Parallelen es in diesem Zusammenhang zwischen Führung und Elternschaft gibt, darum geht es hier.