Wie Maximilian Lehmann ein Sharing-Pionier mit innerer Arbeit und klarer Vision das nachhaltigste Mitarbeiter-Tool Deutschlands gebaut hat. Die gemeinsame Mission seines Start-Up Unternehmens Fainin- Find anything in your neighborhood, lautet: ‚Teilen ist das neue Haben. Wir möchten jedem Menschen die Möglichkeit geben, einen kleinen Beitrag zu leisten, um diese Welt etwas besser, sozialer und grüner zu machen!‘ Unser erstes Zusammenkommen bei Joe Dispenza’s Progress Retreat in Basel, hat mich neugierig gemacht, wie so ein junger Mann schon so tief in die Selbstreflexion geht. Wir sprechen über die frühe Motivation einen Unterschied zu bilden, die schon als kleiner Junge in der ländlichen Pfalz zum Einsatz kam.  Eine Schamanenreise nach Südafrika öffnet das Bewusstsein für mehr Potenzialerweiterung. ‚Diese tief verankerte innere Motivation spiegelt sich in der Unternehmensführung wider!‘ Analytisches Denken und der Drive, die beste Version seiner selbst zu werden, komplettiert das erfolgreiche Unternehmenstrio der 3 Freunde. Führung auf Augenhöhe, respektvoller Umgang und ‚Der Glaube daran, dass echte Freundschaft auch im Business Platz hat‘ macht Maximilian zu einem selbsternannten Glückspilz im Leben. Sein Tipp: Kleine, bewusste Entscheidungen im Alltag bewirken Großes – Gutes tun bringt Gutes zurück. Ein Gespräch über Sinn, Selbstführung und nachhaltigen Unternehmenserfolg - ideal für alle, die mit Herz und Verstand führen wollen. Love ❤️Franca
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Mor grew up between the desert and Tel Aviv — a curious girl asking big questions, always sitting with the grown-ups, listening. She still is that girl: driven by questions, intuition, and connection. Her superpower? Spotting brilliance, connecting people across borders and disciplines, and nurturing long-term, strategic relationships. At WORLD.MINDS, she grows a global network of investors, CEOs, artists, scientists, and partners — creating a space where the unexpected happens, and purpose emerges from the “misch-masch.” From serving in the Israeli military to studying international relations, Mor never waited for a role — she created her own. Guided not to fit in, but to contribute. “You don’t need to be better — you need to be different.” She follows the intuitive path, embraces challenge, and builds her own village of support — because if mistakes are made, they’ll be hers to own.

Listen,learn and grow! Love ❤️Franca
 
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Wir steigen ein, mit einem herzlichen Glückwunsch zur Urkunde für Vorbild-Unternehmerinnen, in der Initiative, Stärkung von Mädchen und Frauen, des Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz. Im gleitenden Übergang geht es weiter mit der 6-jährigen Sonja, die in einen spirituellen Haushalt groß geworden ist und sich immer auch als sonderbar und „Ich passe nicht rein“ empfunden hat.  Heute möchte sie durch ihr Malen, ihre Bewegungstrainings und Achtsamkeit Workshops, Frauen dazu ermutigen Ihren Weg zu gehen.  Der eigene perfektionistische Anspruch führt zum Burnout und eben dann zur künstlerischen Explosion. Von innen nach außen.Von der Designerin zur Künstlerin. Oder besser gesagt, zur Kriegerin.„Ich brauche alles von mir! Von der Verletzlichkeit, bis in die Weiblichkeit und zuletzt in meine Stärke.“ Plattform für den Ausdruck der Gefühle ist inspiriert in der orientalischen Kultur. Wie viel Kraft liegt verborgen hinter dem Schleier? Im Gleichklang mit dem Widerspruch der Hippie Welt: Immer dem Licht zugewandt. Muss ich heilig sein, um in Kontakt mit Gott zu treten? Ein klares: „Nein!“ In Resonanz gehen mit sich selbst. In die Tiefe gehen. Das wünscht sich Sonja für den Betrachter ihrer Kunst. Einfach losgehen. Und die Steine im Weg sind dann auch nicht mehr so entscheidend. Man kann sie aufheben und daraus ein Kunstwerk machen!  Ein inspirierendes Gespräch, in dem Schmerz und Humor, Freiheit und Selbstliebe in der Kunst ihren Ausdruck finden.  Viel Spaß beim Zuhören Lernen und Wachsen!  Love Franca
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Christina Gippert ist Trauerkultur-Architektin, Enttabuisiererin und Speakerin. Denn für Trauer ist in unserer Gesellschaft weder Raum noch Zeit. Trauer ist immer noch ein riesiges Tabuthema. Trennungen, Diagnosen oder der Verlust des Heimatlandes kann sehr traurig machen, es muss nicht gleich immer jemand sterben.  Wir sprechen darüber, wie sie Führungskräfte und Teams dabei unterstützt ihrem Bauchgefühl zu folgen, und wie man menschlich und kommunikativ mit trauernden Kollegen umgehen kann. Der allgemeine Glaube ‚Trauer ist privat‘ und die damit verbundene häufige Isolation bringt meist zusätzlichen Schmerz für die Betroffenen.  Warum triggert uns Trauer so oft, anstatt dass wir die Kompetenz des Akzeptierens, Erinnern, Loslassens und Neubeginns einladen? Traurig ist Christinas Aufgabe nämlich ganz und gar nicht! Die Fröhlichkeit ist ihr in die Wiege gelegt, so die Seelen-Sporttrainerin, Hypnose und Breathwork-Expertin. Warum Kinder wie Pfützen trauern und warum das Fragen hilft, das hört ihr in dieser schönen Episode!  Viel Spaß beim Zuhören, Lernen und Wachsen

 Love ❤️Eure Franca
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"Auch wenn Du im Hintergrund bist, heißt das ja nicht, das Du keine Leaderin sein kannst". Mehr habe ich dazu auch nicht zu sagen….., außer das meine liebe Freundin Mirit (auch liebevoll von mir ‚Königin Kleopatra‘ genannt), die Kommunikatorin, Organisatorin und Gestalterin hinter den Kulissen der Amano Group Berlin ist. Mit geschultem Auge, gestaltet die studierte Architektin, Raum und Vision für außergewöhnliche Events, Gastronomie und Hospitality Projekte! Auf Menschen zugehen, sie direkt ansprechen, ihnen das Gefühl geben ‚Ich bin da‘, um dann auch mal mutig eine Aufforderung aussprechen dürfen: 'Nimm doch mal das Telefon in die Hand!'Das ist ihr Erfolgsrezept.  Aus der tiefen Überzeugung heraus, dass alle Unstimmigkeiten im Job oder privat, gelöst werden können, wenn wir das, was wir tun mit Leidenschaft und Liebe tun.  „Bei uns zu Hause ist es immer voll. Keiner soll an Feiertagen alleine sein!“, ist für die 4-fache Mutter auch beruflich Aufgabe. Weitergeben, Menschen zusammenbringen, Austausch stärken und das Gefühl von Zusammenhalten ist ihr Credo. Mit Ehemann Ariel Schiff, Geschäftsführer der Amano Group, hat sie ihr Glück gefunden: ‚Wir wollen das Gleiche!‘ Aufeinander zugehen und im Gegenzug, eine ausgeprägte Streitkultur, ist das Geheimnis ihrer glücklichen Ehe. Wann Mirit empfindlich wird und was sie von ihrem erfolgreichen Mann gelernt hat, das hört ihr in dieser inspirierenden Episode. Ein nahes Gespräch zwischen zwei Freundinnen, Müttern und vor allem, Fädenzieherinnen, im Vorder - und im Hintergrund!  Viel Spaß beim Zuhören, Lernen und Wachsen!  Love❤️Franca

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Johannes und ich haben denselben Happy Place! Für ihn ist es sein Daheim, für mich ist es der Stanglwirt. Aber nicht nur das verbindet uns, sondern auch die gemeinsame Begeisterungsfähigkeit für Menschen und das Leben.Dies lässt uns tief eintauchen in seine Werte. Bäuerlichkeit, Bescheidenheit, Ehrlichkeit, Bewusstsein und Kultur sind nur ein paar der Grundsätze, die Mama und Papa zu Hause seit über 300 Jahren, gepflegt und getragen haben. Mit dem Familien-Credo „Immer im Bewusstsein der Tradition“ geht es im Stanglwirt und zu Hause, ECHT zu.  „Bauer trifft Beckenbauer. Bei uns sind alle gleich.!“. Der Kuhstall ist das Herzstück, um den die eigene Gastronomie, Heu & Milchbetrieb, Metzgerei, Lipizzaner Gestüt und die Ochsenzucht sich tummelt. Als größte Glück empfindet Johannes: „Das wir uns gefunden haben! .“🥹 Seine zwei Schwestern, die Eltern und er, sind seit Generationen ein Familienbetrieb. Am täglichen Mittagstisch, oder auch mal mit Coaching Beratung, machen sie sich bewusst: „Wie wenig wir ohne einander wären“! Sein Geheimnis, im Umgang in der Führung der Mitarbeiter, ist: „Ich trete jemanden immer erstmal mit voller Wertschätzung gegenüber. Lies, wie schnell jemand ist! Dann ist alles einfach! Denn das Leitbild bilden die Mitarbeitenden!“ Dass der Stanglwirt in Sachen ‚Ressourcen nutzen‘ eine High-Tech Bude ist und warum für Johannes das Karma, wie ein Sparbuch ist, auf das man einzahlt. Das hört ihr in dieser hoch unterhaltsamen und lehrreichen Episode!  Liebe Zuhörer: Bitte tief einatmen. Hier riechen und hören Sie nicht nur frische Landluft, sondern auch lebensfrohe, visionäre und ehrliche Lebenskultur!

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…denn es geht darum, die Wahrheit zu verstehen. Die gründliche Auseinandersetzung mit Finanzen und Budget muss nicht immer weh tun, sondern ist der Schlüsselfaktor für Stabilität und Rücklage, so Rebecca Troch.Die Möglichkeit ist dann auch dafür gegeben, für Gründer/innen und die Mädchen unserer Welt, sich auf Augenhöhe zu bringen, in dieser doch männlich dominierten Finanzwelt. Vor 6 Jahren verließ sie ihr ‚lauwarmes Leben‘ mit 3 Kindern, trennte sich und gründete zugleich.  „Ich war innerlich gestorben und ich wollte ein Vorbild sein, für meine Mädchen. Außerhalb der Komfortzone zu sein, ist wie ein Muskel.“ Den stärkt sie täglich und trainiert damit ihre Resilienz.  Ihre Mitarbeiterinnen führt sie mit Flexibilität in den Arbeitsabläufen, denn nicht für alle ist immer ein 9to5 Job etwas. Wertvoll sind sie trotzdem. Wie sie heute als 6-fache ‚Patchwork Mum‘ ihr Unternehmen, Familie und die wichtige Budget Frage managt. Warum sie sich heute erlaubt, ihre weibliche Seite im Business mehr zu nutzen und dabei den Killerinstinkt nicht verliert. Das alles hört ihr in dieser aufschlussreichen und inspirierenden Folge!  Viel Spaß beim Zuhören, Lernen und Wachsen!  Love ❤️ Eure Franca

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Dieses Gespräch mit Tarek Rasouli wird, wie sein Nachname schon sagt: SOUL…ich! Denn seine Sportlerseele unterstützt ihn nicht nur, ganz bewusst im Moment zu sein, um dann die richtigen Entscheidungen zu treffen, sondern das Wissen zu umarmen, das Sport auch immer Niederlagen beinhaltet.  2002 fällt Tarek mit seinem Bike, aus 6m Höhe, bei einem Videodreh auf den Boden und verletzt sich das Rückenmark. Seitdem ist er querschnittsgelähmt. Es beginnt eine anstrengende Zeit, von „Alles neu lernen“ müssen, der Umgang mit dem Rollstuhl fordert Krafteinsätze. Aber trotz all dem, empfunden wie eine 'Wiedergeburt', wie er es heute selbst nennt. „Die positiven Dinge gab es trotzdem zu leben!“  Das positive Mindset und die Fähigkeit, sich zu polen, ist entscheidend. Egal ob positiv oder negativ, wenn wir in die Bewertung gehen, erleben wir es nicht mehr.  'Fühlen, statt bewerten', ist sein Motto.  Warum das Wünschen und Träumen, sich auch unverbissen manifestieren kann und in den skeptischen Momenten, auch immer eine 'Opportunity' liegt, das hört ihr in dieser energetisch positiv geladenen Episode!  Viel Spaß Euch beim Zuhören, Lernen und Wachsen!  ❤️Eure Franca

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Roya Ahmadi, seit 35 Jahren Fachfrau und Führungskraft in Sachen Versicherungen und ‚Menschen bewegen‘, beeindruckt mich zuerst einmal mit Ihrer Selbstverständlichkeit, Geradlinigkeit und Stärke, die sie von ihrem iranischen Vater (Neurologe und Psychiater), sichtlich und spürbar, als stärkendes Rückgrat, in die Wiege gelegt bekommen hat. (Das macht sie für mich natürlich sofort zur Schwester! 😂(Obwohl sie schon 3 wunderbare Schwestern hat.) Aber nehmen wir nicht an, Papa hätte die Hosen an, denn im Iran ist das führende Geschlecht, die Frau.  So erzählt sie uns von ihrer jetzigen Challenge, dem Übergang als Direktorin von einem Großkonzern (21 Jahre bei der Allianz), hin zu einem mittelständischen Unternehmen (Büchner Barella Versicherungsmakler) und dem freien Gefühl von ‚eigenständigem Machen‘, Entscheiden und der Herausforderung, vollständige, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.  Dies entspricht ganz ihrem schnellen Temperament. „Ich geh erstmal 3 Schritte vor und dann einen zurück (wenn nötig), als die ganze Zeit auf der Bremse zu stehen!“  In der Führung geht sie mit allen Menschen gleich um. Offen, Authentisch, klar formulierend und ohne politische Spiele. “Ich möchte als Führungskraft immer besser werden und Menschen sich in ihren unterschiedlichen Individualitäten entfalten lassen!“ Aber es braucht natürlich auch jahrelanges Know-how und strategische Einschätzungsfähigkeiten! „Ich bin nicht nur zuhörend - Ich kann auch kritisch nachfragen.“ Warum sie ihren Führungsstil, therapeutisch-reflektierend, nennt und sie glaubt, das Scheitern für unternehmerisches und persönliches Wachstum wichtig ist ( …denn nach dem Regen scheint meist die Sonne viel doller ….) das hört ihr in dieser inspirierenden, klaren und authentischen Folge!  Kannst du bitte meine Chefin sein, liebe Roya!  Viel Spaß beim Zuhören, Lernen und Wachsen!  Love ❤️Franca



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Die 17 Jahre junge Anastasia Wahl, hat mich beeindruckt, mit ihrer erwachsenen Offenheit und ihrer Neugierde, mich mutig über Instagram anzuschreiben, um sich mit mir über das Thema ‚Mindset‘ auszutauschen. Heute, Führerschein und Schulabschluss, schrieb Anastasia in Covid Zeiten ein Corona Tagebuch, welches Ihre Lösungen und Tipps für mehr Dankbarkeit und ein positives Mindset zum Ausdruck bringt: Titel: 1 Jahr. 

Danach teilte sie ihre Leidenschaft für das Reisen und für Well-Being in ihrem Blog „ BelovedJourney, because life is the biggest journey and it should be beloved!“, wofür sie ihre eigene Website selbst programmiert hat. Jetzt startet sie neu, ihren eigenen Podcast: ‚Cherishing the Voyage of Life!‘, in dem sie Menschen unterstützen möchte, ihre persönliche Reise zu sich selbst und das Leben so schön wie möglich zu gestalten. Dabei begrüßt sie spannende Gäste, von jungen Start-up-Gründerinnen, Coaches, Fitnesstrainer, Unternehmern und Experten rund um das Thema Well-Being und Personal Development.  Sie erzählt erstaunlich offen, über eine Phase, in der sie sich oft beim Vergleichen mit den anderen verloren hatte und der Wechsel vom Gymnasium auf die Realschule, zuerst als das größte Scheitern angefühlt hat.Am Ende entpuppte sich die ‚gesellschaftliche Niederlage‘, als großes Geschenk. „Das Leben kommt wie in Wellen, da hab‘ ich mich fürs Surfen entschieden!“  Ungewöhnlich reif für ihr Alter, wird sie zur Beraterin ihres Gleichen, in Bewusstseinsführung und Mindset Arbeit. Wie sie ihre Flugangst überwunden hat, was ihr wundervolle Familie und die liebe Oma dazu sagen und warum Anastasia bald meine Kollegin wird, das erfahrt ihr hier in diesem frischen, klugen und jungen Talk!  Viel Spaß beim Zuhören, Lernen und Wachsen!  Love ❤️ Franca


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