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“It's not that people don't like change, they don't like the process of change” - Mary Lynn Manns

Veränderungen machen uns tief im Inneren. Und Veränderungen im Berufsalltag können zudem im Chaos enden. Und jeder kennt diesen Skeptiker im Team, der die ganze Zeit auf Probleme und Missstände hinweist. Mary Lynn gibt Vorträge und Workshops, in denen sie erklärt, wie man als Führungsperson Veränderungen nicht nur ankündigt, sondern auch erfolgreich durchführt, ohne den Mitarbeitern vor den Kopf zu stoßen. Diese Sichtweisen und auch Techniken kann man jedoch auch anwenden, wenn man keine Führungsperson ist.

Mary Lynn Manns ist Erzieherin, Autorin und Rednerin zum Thema Veränderung. Sie ist Co-Autorin der Bücher „Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas“ und „More Fearless Change: Strategies for Making Your Ideas Happen“. Zur Zeit ist sie Professorin an der University of North Carolina in Asheville. Sie hat zahlreiche weltweite Präsentationen und Workshops zum Thema Veränderung auf Konferenzen und in Organisationen wie Microsoft, Amazon, Procter & Gamble, Apple und Avon durchgeführt.

Highlights:

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