Uno de los factores más importantes para una organización es tener una identidad, una imagen y un prestigio, esa identidad que nos muestra, sus principios, valores, sus creencias, cosas sagradas, su origen, su ideario y su esfuerzo y desempeño mostrado a través de su permanecía en su mercado.

Sin embargo no solamente es un concepto el tener una Cultura organizacional, es mostrar lo que realmente se respira y se siente al interior de sus edificios, de sus equipos y maquinaria, entre las líneas de producción y principalmente entre su fuerza laboral y sus empleados.

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