De kringloopsector is uitgegroeid tot een van de grootste inclusieve werkgevers van Nederland. Van de 18.000 medewerkers heeft circa 80% een ondersteuningsvraag. Dat vraagt om anders organiseren en leidinggeven. “Niet mensen hebben een afstand tot de arbeidsmarkt,” zegt Rachel Heijne, directeur van Kringloop Nederland, “maar de arbeidsmarkt tot hen.”