Nicolas Lepercq, Responsable Recherches & Développements chez Ignition Program, nous explique la manière dont il collecte les données dans le cadre des études qu’il réalise. Ces dernières s’apparentent à des dispositifs d’évaluation. Par la suite, il nous présente son simulateur de coût de recrutement et de l’évaluation de la valeur ajoutée créée par un collaborateur recruté. Enfin, Nicolas Lepercq insiste sur le fait qu’Ignition Program a pour objectif de contribuer à initier un réel changement dans la vision que la société a du travail.   

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