Tutti parlano di feedback, ma quanti hanno davvero il coraggio di praticarlo?
In questo episodio esploriamo il feedback come atto di coraggio relazionale: non un semplice strumento tecnico, ma un ponte che connette le persone, rende visibile ciò che è implicito, apre nuove possibilità di apprendimento e rafforza la fiducia.

Parleremo di perché spesso il feedback viene evitato, di cosa accade quando manca e di come invece possa diventare una vera forma di cura all’interno dei team.
Scoprirai come il team coaching può creare spazi sicuri in cui allenarsi a dare e ricevere feedback in modo autentico, aperto e costruttivo.

Un invito a riflettere, con una domanda finale:
👉 Qual è il feedback che non hai ancora dato, ma che potrebbe fare la differenza?