Il Quiet Quitting, o "dimissioni silenziose" non significa lasciare formalmente il posto di lavoro. Significa piuttosto un disimpegno graduale, un concentrarsi sul fare il minimo indispensabile per soddisfare i requisiti della propria mansione, senza sforzi extra, orari prolungati o progetti aggiuntivi.

Alcuni insegnanti preferiscono chiamarlo semplicemente "lavorare in base al contratto" o "agire secondo il proprio stipendio".

Ma perché questo fenomeno sta prendendo piede anche tra gli insegnanti?

Le fonti suggeriscono una serie di motivazioni profonde e complesse.