일하는 이유는 저마다 다르겠지만, 바라는 것은 같다. 행복하게 일하고 싶다는 것. 어떤 조건들이 갖춰지면, 혹은 없어지면 일터에서 좀 더 행복할 수 있을까? 우리가 느꼈던 일에서의 기쁨과 슬픔은 어떤 환경이 주어졌을 때 찾아왔던 걸까?

종종 잊곤 하지만 잃어서는 안 되는 일터에서의 행복에 관하여, 일친구 시즌 1 마지막 수다.

'나 요즘 슬럼프야…', '완전 매너리즘에 빠진 것 같아…', '번아웃 세게 왔다 지금…' 일하다 한 번쯤은 내뱉어봤을 말들. 뾰족한 답을 찾기엔 막막하고 그대로 두자니 덜컥 겁이 나는 단어들. 일하는 우리에게도, 우리가 하는 일에도 큰 영향을 주는 위험 신호 3종 세트에 대해 이야기하다!

직업인으로서 취향이 있다는 건 어떤 의미일까? 꼭 남다르고, 색다른 것만이 '좋은' 취향일까? 동료들과 취향이 다를 땐 어떻게 함께 일할 수 있을까? 일을 하며 만들어진 나만의 취향과 스타일은 과연 일하는 데 도움이 되는 걸까? "그건 네 취향이고!"는 과연 비난일까, 칭찬일까.

'저는 기획자일까요? 마케터일까요?', '브랜딩은 정확히 뭘 하는 일인가요?' 누군가가 정해준 타이틀 대신, 내가 하고 있는 일을 스스로 정의해 본다면 어떻게 표현할 수 있을까? 그리고 그 일은 나에게 어떤 의미를 주고 있는 걸까? 정답은 없지만 나름의 답은 있을지 모르는 일친구들의 '직무' 토크!

쿨함과 무례함의 경계는 무엇으로 구분할 수 있을까? 상대방으로부터 존중과 배려는 또 어떻게 이끌어낼 수 있을까? 이 질문에 작은 실마리가 되어 줄지도 모르는 '컨버스 효과'를 전파하기 위해 쉬는 시간 급히 다시 마이크를 켠 세 친구!

그 누구도 온전히 혼자 일할 수만은 없다. 일하는 사람에게 숙명과도 같은 ‘협업’ 그리고 '커뮤니케이션'. 대체 협업을 잘한다는 건 어떤 의미일까? 커뮤니케이션 잘하는 사람은 어떤 역량을 갖춘 사람들일까?

도대체 '성장'이란 무엇일까요? 우리는 성장을 꼭 해야 할까요?

일하는 사람에겐 '성장'이 필수 덕목일까요?

우리는 도대체 왜! '성장'에 집착하는 걸까.

밥친구, 술친구는 있는데 왜 ‘일친구’는 없어? 우리에게 일이란, 일터에서의 친구란 어떤 의미야? 일 얘기를 하다 하다 팟캐스트까지 와버린 친구들의 분량 조절 대실패 프롤로그