Der zweite Lockdown macht was mit uns – persönlich und beruflich. Lass Dich in der jetzigen Situation nicht entmutigen, sondern nutze die Zeit zur Reflexion der vergangenen Monate und finde heraus, was Dich und Dein Team ausgezeichnet hat und worauf Du auch jetzt wieder setzen kannst.

Die Digitalisierung hat durch Corona weiter Aufwind bekommen. Durch den enormen Anstieg der aktuellen Fallzahlen, wirst vielleicht auch Du wieder verstärkt im Home-Office arbeiten. Die Digitalisierung macht was mit uns als Mensch, als Team und als Organisation. Mein Kollege aus dem Coachingzentrum Freiburg - Thomas Bechtold - ist davon überzeugt, dass es sich hierbei nicht nur um eine technische Weiterentwicklung, sondern um eine unternehmenskulturelle Transformation handelt. Was er damit konkret meint, und wir er als Business Coach dabei Menschen und Organisationen begleitet, erzählt er Dir in dieser Episode.

Die Corona-Regelungen sind weiter verschärft worden, und in vielen Städten und Gemeinden gilt mittlerweile die Pandemie-Stufe 3. Die aktuelle Situation ist kritisch. Kritisch auch im Hinblick auf die Wirtschaft. Deshalb macht es jetzt Sinn, dass Du in Bezug auf Coaching- und Verändungsprozesse handlungsfähig bleibst und an Deinen Zielen weiterarbeitest.

Corona verändert uns und fordert uns heraus, eine „neue“ Normalität zu erproben und zu etablieren. Wo sehen Unternehmer*innen den größten Veränderungsbedarf im Hinblick auf diese „neue" Normalität? Wie sieht Führung in der „neuen“ Normalität aus? Und was beschäftigt die Menschen in Unternehmen und Organisationen in dieser außergewöhnlichen Zeit? Auf diese Fragen erhältst Du inspirierende Impulse im Gespräch mit meiner Kollegin Annette Bohland, die als Coach, Mediatorin und Organisationsentwicklerin Unternehmen und Organisationen bei den Herausforderungen dieser Zeit begleitet.

Ich freue mich heute sehr, Dich bei der zweiten Staffel meines Podcasts „Im Dialog“ begrüßen zu dürfen. Wie versprochen, dürfen sich ganz besonders all' diejenigen freuen, die so gerne meinen Interviews folgen. In dieser Staffel werde ich zweiwöchentlich mit meinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Coachingzentrum Freiburg über die vielfältige Themen unserer Arbeit sprechen. Dabei wirst Du erfahren, was dieses Netzwerk so besonders macht, und Du wirst weitere Impulse zu meiner Arbeit als Mediatorin, Coach und Kommunikationsberaterin erhalten. Doch was genau ist geplant? Dies erfährst Du in dieser Auftakt-Episode.

Mein Podcast „Im Dialog“ geht in die Sommerpause. Und zuvor möchte ich mich bei all meinen Zuhörerinnen und Zuhörern bedanken. Fast 1.500 Interessierte haben seit Anfang April reingehört. Dafür bin ich überaus dankbar. Mit der letzten Sendung lasse ich die erste Staffel für Dich Revue passieren und sende Dir einen herzlichen Gruß in den Sommerurlaub. Bleib' vor allem gesund!

Mit der heutigen Episode erhältst Du ein Resümee zu meiner Reihe "Change und Kommunikation". Ich habe für Dich die wesentlichen Punkte der vergangenen acht Sendungen zusammengefasst. Damit bekommst Du einen Überblick, wofür ich als Prozess- und Kommunikationsberaterin bei Veränderungsprozessen stehe, wie ich arbeite und warum es mir so wichtig ist, den Change im Dialog zu gestalten. Nimm diese Episode als Anlass, um Deine anstehenden Veränderungsprozesse mit einem strategisch durchdachten Kommunikations- und Dialogkonzept umzusetzen. Ich freue mich auf Dich!

Welche Dialogformate setze ich bevorzugt bei großen Veränderungsprozessen ein? Meine Favoriten - das World Café sowie den Open Space - habe ich Dir in der letzten Episode vorgestellt. Falls Du noch nicht reingehört hast, dann hol' das direkt nach! Und anschließend bist Du mit einem Klick in der heutigen Episode. Hier stehen zwei weitere Favoriten von mir im Fokus. Neugierig geworden? Dann starte doch gleich eine der beiden Sendungen - ich freue mich auf Dich!

Welche Dialogformate sind sinnvoll? Welche setzt Du bei Deinem Veränderungsprozess ein, insbesondere wenn Du viele Akteure miteinbeziehen möchtest? Und auf was achtest Du dabei? Dazu werde ich Dir in dieser Episode mehr erzählen. Und: Ich werde Dir hierbei meine Favoriten vorstellen, die auch Du bei Deinem Change-Prozess zum Dialog mit verschiedenen Zielgruppen und Stakeholdern auswählen kannst. Hör' direkt rein und erfahre, welche das sind!

Bei ihm laufen alle Fäden zusammen und dafür muss er ein absoluter Kommunikationsprofi sein. Der Scrum-Master - die Schlüsselfigur für einen erfolgreichen Change-Prozess. Doch was zeichnet ihn besonders aus? Wie kann er Dich bei der erfolgreichen Umsetzung Deines Veränderungsprozesses unterstützen? Fragen, auf die ich Dir heute eine Antwort gebe. Ich freue mich auf Dich!