Nils ist Geschäftsführer und Gründer von Me & Company. Intern ist seine Position jedoch durch drei Rollen beschrieben, denn Me & Company arbeitet in einer Holakratie (Holacracy).

In unserem Gespräch sprechen wir über den Weg der Einführung, das der Einsatz agiler Methoden nicht gleichzusetzen ist mit agilem Arbeiten und wie ein Team funktioniert, dass sowohl einstellt als auch Kündigungsgespräche führt.

Wenn du jetzt denkst “Wie soll das funktionieren?” wirst du hier einiges spannende Ansätze mitnehmen.

Hier geht es zur MeCracy.