Was passiert, wenn man mit 20 Jahren plötzlich ein Hotel führt — noch mitten in der Ausbildung, verantwortlich für knapp 20 Mitarbeitende, und dann verabschiedet sich auch noch die komplette Küche? 

In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ spreche ich mit Ulrike Schütte, geschäftsführende Inhaberin des Heidehotel Waldhütte in Telgte. 

Ulrike ist keine klassische Nachfolgerin eines Familienunternehmens. Und trotzdem ist sie im Herzen Unternehmerkind. Ihr Vater war immer selbstständig, zunächst in der Landwirtschaft und später im Immobilienbereich. Unternehmertum war bei Ulrike zu Hause am Küchentisch präsent — nicht als Erwartungsdruck, sondern als Haltung: Verantwortung übernehmen, weitermachen, Lösungen finden und positiv bleiben. 

Mit 17 entdeckt Ulrike ihre Begeisterung für Hotellerie und Gastronomie. Kurz darauf entsteht die Idee, dass die Familie das Heidehotel Waldhütte in Telgte übernimmt. Eigentlich sollte Ulrike erst nach Ausbildung und Berufserfahrung in die Verantwortung gehen. Doch es kommt anders: Sie wird mit Anfang 20 ins kalte Wasser geworfen und ist plötzlich Chefin und Auszubildende zugleich. 

Im Gespräch erzählt Ulrike offen, wie herausfordernd dieser Start war, wie sie sich ihre Rolle als junge Führungskraft erarbeitet hat und warum sie heute sagt: Führung braucht Fachkompetenz und menschliche Wärme. 

In dieser Folge erfährst du: 

• wie Ulrike Schütte mit Anfang 20 Chefin im Heidehotel Waldhütte wurde
• warum sie sich als Unternehmerkind fühlt, obwohl es keine klassische familieninterne Nachfolge gab
• welche Werte sie aus ihrem Elternhaus mitgenommen hat
• wie es war, gleichzeitig Auszubildende und Chefin zu sein
• warum moderne Führung in der Gastronomie neue Rahmenbedingungen braucht
• wie Ulrike mit Fachkräftemangel, Arbeitszeiten und Teamverantwortung umgeht
• warum ihr Team für sie an erster Stelle steht
• weshalb junge Frauen in Führungspositionen oft unterschätzt werden
• wie wichtig intrinsische Motivation für Nachfolge und Selbstständigkeit ist
• warum Nachfolge nicht nur eine Unternehmensfrage ist, sondern auch eine Frage des eigenen „Warum“

Besonders spannend für dich, wenn du …

• aus einer Unternehmerfamilie kommst
• dich mit Nachfolge oder Unternehmensübernahme beschäftigst
• selbst jung Verantwortung übernommen hast
• wissen möchtest, wie moderne Führung in Familienunternehmen gelingen kann
• dich für Gastronomie, Hotellerie und Teamführung interessierst
• als junge Frau in Führung deinen eigenen Weg suchst
• dich fragst, ob Selbstständigkeit wirklich zu dir passt

Über Ulrike
Ulrike Schütte ist geschäftsführende Inhaberin des Heidehotel Waldhütte in Telgte. Das Hotel liegt eingebettet im Grünen und verbindet Hotellerie, Gastronomie, Gesellschaftsräume, Sommerterrasse und einen großen Park. Seit ihrem 20. Lebensjahr führt Ulrike den Betrieb gemeinsam mit ihrem Team und ihrer Familie.

Ihr Weg in die Selbstständigkeit begann früh — und anders als geplant. Heute steht sie für eine junge, klare und menschenorientierte Form von Führung in der Gastronomie.

Über den Podcast „Im Herzen Unternehmerkind“
In „Im Herzen Unternehmerkind“ spreche ich, Claudia Hoffmann, mit Menschen aus Unternehmerfamilien, Nachfolgerinnen, Nachfolgern und Unternehmerkindern über das besondere Lebensgefühl, in einem Unternehmerhaushalt aufzuwachsen.
 
Es geht um Verantwortung, Prägung, Erwartungen, Rollen, Nachfolge, Familienunternehmen und den Mut, den eigenen Weg zu finden.
 
Hinweis zur Sommerpause
Diese Folge ist die letzte Episode vor der kurzen Sommerpause von „Im Herzen Unternehmerkind“. Weiter geht es ab dem 20.08. mit einer spannenden Solofolge zum Thema:

„Was macht Macht mit dir?“
Bis dahin lohnt sich ein Blick in die bisher erschienenen Folgen — zum Beispiel in die Gespräche mit Lucas Kettelake oder Janina Weiper-Roesmann sowie in Deep-Dive-Folgen zu Themen wie Wertschätzung in Unternehmerfamilien oder Strukturen der Nachfolge.

Hast du dich wiedergefunden?
Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere „Im Herzen Unternehmerkind“, hinterlasse eine Bewertung und teile die Episode mit einem Menschen, der sich mit Nachfolge, Unternehmerfamilien oder dem eigenen Weg in die Selbstständigkeit beschäftigt.
 
Damit hilfst du, dass noch mehr Unternehmerkinder, Nachfolgerinnen und Nachfolger diesen Podcast finden.
 

In dieser Solofolge von „Im Herzen Unternehmerkind“ geht es um Strukturen in der Unternehmensnachfolge – und um die Frage, warum genau diese Strukturen manchmal auch wieder überprüft, verändert oder losgelassen werden müssen.

Ich spreche darüber, welche Strukturen Nachfolgerinnen und Nachfolger wirklich stärken können – zum Beispiel klare Gesprächsräume, Rollenklärung, eine bewusste Machtübergabe, Familienrat, Kommunikation mit Mitarbeitenden und Räume für Konflikte.

Und schließlich geht es um einen Gedanken, der mir besonders wichtig ist:

Was Dir heute Halt gibt, kann Dich morgen vielleicht abhalten.

Denn manche Strukturen entstehen aus Liebe, Fürsorge und Zusammenhalt – und werden doch irgendwann zu Abhängigkeiten. Gerade für Unternehmerkinder ist der Schritt in die Nachfolge deshalb oft auch ein innerer Reifungsprozess: raus aus der alten Familienrolle, hinein in die eigene Unternehmerpersönlichkeit.

In dieser Folge erfährst Du:

• warum Nachfolge klare Strukturen braucht – aber keine starren Korsette
• weshalb Rollenklärung für Nachfolgerinnen und Nachfolger so entscheidend ist
• warum auch die abgebende Generation eine neue Zukunftsrolle braucht
• wie Familienrat, Nachfolgekreis und klare Kommunikation Orientierung schaffen
• welche besonderen Strukturen weibliche Nachfolgerinnen stärken
• wann unterstützende Familienstrukturen zu Abhängigkeiten werden
• warum Strukturen regelmäßig überprüft und manchmal bewusst losgelassen werden dürfen

Die 3 Impulsfragen aus der Folge

1. Welche Struktur gibt Dir gerade wirklich Halt?
2. Welche Struktur hält Dich vielleicht noch in einer alten Rolle?
3. Welchen nächsten Schritt würdest Du gehen, wenn Du Dir selbst mehr unternehmerische Eigenständigkeit zutrauen würdest?

Für Dich
Wenn Du selbst aus einer Unternehmerfamilie kommst, gerade in einer Nachfolge stehst oder spürst, dass alte Rollen, Erwartungen und Familienstrukturen Deinen Weg beeinflussen, dann ist diese Folge für Dich.

Sie lädt Dich ein, Nachfolge nicht nur als Übergabe von Verantwortung zu sehen, sondern als bewussten Entwicklungsweg – für Dich, Deine Familie und das Unternehmen.

Lass uns kennenlernen
Mehr über meine Arbeit als Mentorin für Unternehmerfamilien findest Du hier:

www.claudiahoffmann.info

Oder schreib mir gerne direkt:

[email protected]

Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich sehr, wenn Du sie teilst, abonnierst oder mir eine Bewertung hinterlässt.

Danke, dass Du da bist.

Deine
Claudia

In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ spreche ich mit Janina Weiper-Roesmann, Friseurmeisterin, Unternehmerin und Mutter von zwei Kindern. Sie führt Weiper Friseure in Havixbeck in vierter Generation – ein Familienunternehmen, das bereits seit 1899 besteht. 

Wir sprechen über das Aufwachsen im Friseursalon, über Tradition, Verantwortung und den eigenen Weg in der Nachfolge im Handwerk. Janina erzählt ehrlich von Selbstzweifeln, Vorschussvertrauen durch Kund:innen und davon, warum sie erst außerhalb des Familienbetriebs Erfahrungen sammeln musste, um wirklich zurückkommen zu können. 

Außerdem geht es um Führung im Familienunternehmen, klare Kommunikation, Ausbildung im Friseurhandwerk, den Fachkräftemangel sowie den Spagat zwischen Unternehmertum, Muttersein und Familienleben. 

Eine Folge über Schere, Stolz, Selbstführung und Verantwortung – und darüber, wie man ein Familienunternehmen wirklich zu seinem eigenen macht. 

In dieser Folge geht es um: 

• Unternehmerkind sein und Aufwachsen im Familienbetrieb 
• Nachfolge im Handwerk und im Familienunternehmen 
• Tradition, Erwartungsdruck und eigener Weg 
• Führung, Klarheit und Selbstführung 
• Ausbildung im Friseurhandwerk und Nachwuchs 
• Muttersein, Mental Load und Unternehmertum 

Für wen ist die Folge spannend?
Für alle, die aus einer Unternehmerfamilie kommen, sich für Unternehmensnachfolge, Handwerk, Familienunternehmen, Führung oder echte Geschichten aus der Selbstständigkeit interessieren.

Hat dir die Folge mit Janina gefallen?
Dann abonniere gerne „Im Herzen Unternehmerkind“, teile sie mit Menschen aus Unternehmerfamilien oder mit jemandem, der gerade über Nachfolge nachdenkt.
 

In dieser Folge geht es weiter mit dem zweiten Teil zum Thema Wertschätzung in Unternehmerfamilien. 

In Teil 1 haben wir darauf geschaut, warum Wertschätzung gerade in Nachfolgeprozessen so bedeutsam ist – und warum sie oft nicht fehlt, weil Menschen einander egal sind, sondern weil sie nie gelernt haben, sie auszudrücken. 

Tipp
Solltest Du die erste Folge noch nicht gehört haben, hör Dir die Folge gerne auch dazu an. 

Heute wird es praktisch. 

Denn Wertschätzung ist mehr als Lob. Sie kann sich durch Worte zeigen, durch Vertrauen, durch Zeit, durch Zuhören, durch Respekt oder dadurch, dass jemand wirklich einbezogen wird. 

In dieser Folge geht es um neun Formen der Wertschätzung in Unternehmerfamilien — und welche das konkret sind, erfährst Du in der Folge. 

Vielleicht merkst Du beim Zuhören:
Nicht jede Form von Wertschätzung ist für Dich gleich wichtig. Vielleicht brauchst Du gar nicht so viel Lob, aber sehr viel Vertrauen. Vielleicht brauchst Du keine großen Geschenke, aber echte Zeit. Vielleicht brauchst Du weniger Hilfe, aber mehr Einbeziehung.
 
Und vielleicht ist es bei Deinen Eltern, Deinen Kindern, Deinen Geschwistern oder anderen Beteiligten ganz anders.
 
Genau deshalb lohnt sich ein Gespräch darüber.
 
Diese Folge lädt Dich ein, genauer hinzuschauen:

•  Welche Form von Wertschätzung ist mir besonders wichtig? 
•  Welche Form gebe ich selbst automatisch? 
•  Welche Form fehlt mir im Nachfolgeprozess? 
•  Was braucht mein Gegenüber vielleicht, was mir selbst gar nicht so naheliegt? 
•  Und was könnte sich verändern, wenn wir in der Unternehmerfamilie offen darüber sprechen? 

Begleitend zu dieser Doppelfolge gibt es mein Whitepaper:
 
„Kultivierung von Wertschätzung in Unternehmerfamilien“
 
Darin findest Du die wichtigsten Impulse aus beiden Folgen sowie Reflexionsfragen und Gesprächsanregungen für Dich und Deine Familie.

Hier geht es zum  👉 Whitepaper.

Mit dem Download meldest Du Dich auch für meinen Newsletter an. Darin teile ich regelmäßig weitere Impulse rund um Unternehmerfamilien, Nachfolge, Rollenklärung und das besondere Aufwachsen im Familienunternehmen – aber nicht übermäßig oft. Versprochen.
 
Vielleicht ist dieses Whitepaper ein guter erster Schritt für die Frage:
 
Was brauchst Du eigentlich von mir, damit Du Dich gesehen fühlst?
 
Diese Folge ist für Dich, wenn Du Wertschätzung in Deiner Unternehmerfamilie bewusster verstehen, ausdrücken oder zum Thema machen möchtest.
 

 „Nicht gemeckert ist Lob genug.“
Ein Satz, den viele Menschen kennen – besonders in Unternehmerfamilien, Familienunternehmen und Familienbetrieben. 

Doch was passiert, wenn genau dieses Schweigen irgendwann nicht mehr reicht? 

In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ geht es um Wertschätzung in Unternehmerfamilien und darum, warum sie gerade in Nachfolgeprozessen eine so große Rolle spielt. 

Denn Wertschätzung ist mehr als Lob. Sie bedeutet: Ich sehe Dich. Ich sehe Deinen Einsatz. Ich sehe, was Du trägst. Und ich nehme das nicht einfach als selbstverständlich hin. 

Gerade in Unternehmerfamilien vermischen sich Rollen auf besondere Weise: Vater und Geschäftsführer, Mutter und Gesellschafterin, Tochter und Nachfolgerin, Sohn und Führungskraft. Dadurch wird Wertschätzung oft komplexer, als es auf den ersten Blick scheint. 

In dieser Folge spreche ich darüber: 

•  warum Wertschätzung in Unternehmerfamilien oft ein stilles Schlüsselthema ist 
•  weshalb „Nicht gemeckert ist Lob genug“ in der Nachfolge nicht mehr trägt 
•  warum Wertschätzung mehr ist als Lob 
•  wie alte Prägungen und eigene Nachfolgegeschichten die abgebende Generation beeinflussen können 
•  weshalb Selbstwert und Selbstführung auch für Nachfolgende wichtig sind 
•  warum fehlende Wertschätzung nicht immer Gleichgültigkeit bedeutet 

Ein Gedanke zieht sich besonders durch diese Folge:
 
Manchmal fehlt Wertschätzung nicht, weil Menschen einander egal sind – sondern weil sie nie gelernt haben, sie auszudrücken.

Weil dieses Thema so vielschichtig ist, gibt es diese Folge als Zweiteiler.
In Teil 2, der ausnahmsweise schon in einer Woche erscheint, wird es ganz praktisch: Dann geht es um die neun Formen der Wertschätzung und darum, wie Unternehmerfamilien dadurch wieder besser miteinander ins Gespräch kommen können.

Außerdem gibt es begleitend zu dieser Doppelfolge ein Whitepaper zum Thema:

„Kultivierung von Wertschätzung in Unternehmerfamilien“

Darin findest Du Impulse und Reflexionsfragen für Dich und Deine Unternehmerfamilie. Den Link findest Du in den Shownotes des zweiten Teils bzw. auf meiner Website, sobald das Whitepaper verfügbar ist.

Diese Folge ist für Dich, wenn Du aus einer Unternehmerfamilie kommst, im Familienunternehmen mitarbeitest, mitten in der Nachfolge stehst oder als abgebende Generation verstehen möchtest, was Wertschätzung im Generationswechsel bedeuten kann.
 

Wie fühlt es sich an, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen – und trotzdem den Mut zu haben, einen ganz eigenen Weg einzuschlagen?  

In dieser Folge ist Fabio Zadrozny zu Gast. Fabio ist in einer Unternehmerfamilie zwischen Handwerk und Steuerberatung groß geworden. Schon früh hat er erlebt, was Verantwortung, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken im Familienalltag bedeuten können. 

Heute geht er seinen eigenen Weg als Gründer und Mitgründer eines Startups im Bereich künstliche Intelligenz und digitale Souveränität. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt er Lösungen für Unternehmen, die KI sicher, datenschutzkonform und zukunftsfähig einsetzen möchten. 

Wir sprechen in dieser Folge über das Aufwachsen als Unternehmerkind, über Nachfolge als besondere Form der Gründung und darüber, warum Familienunternehmen und Startups oft viel mehr voneinander lernen können, als man auf den ersten Blick denkt. 

Darum geht’s in dieser Folge: 

• Wie Fabio das Aufwachsen in einer Unternehmerfamilie erlebt hat 
• Welche Werte ihn bis heute prägen 
• Warum Nachfolge nicht automatisch der einzige Weg sein muss 
• Der Schritt in die Startup-Welt 
• Familienunternehmen vs. Startup – Unterschiede, Chancen und Herausforderungen 
• Warum Innovation und Tradition kein Widerspruch sind 
• Was Unternehmerkinder an Weggabelungen wissen sollten 
• Wie Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und Startups gelingen kann 

Ein starkes Zitat aus der Folge:

„Es geht nicht darum, was die nächsten fünf Jahre funktioniert – sondern was wir langfristig aufbauen können.“

Mehr zu Fabio & seinem Startup:

Fabio ist Mitgründer Startup-Unternehmens Percol GmbH, das sich im Bereich KI-Automatisierung und digitale Souveränität spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf sicheren, in Deutschland gehosteten Lösungen für Unternehmen, die künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einsetzen möchten.
Hier kannst Du Dich mit Fabio vernetzen - Fabio bei Linkedin

Mehr über den Podcast:

Im Herzen Unternehmerkind ist der Podcast über die besondere Lebenswelt von Menschen, die in Unternehmerfamilien aufgewachsen sind – über Prägung, Verantwortung, Chancen, Herausforderungen und den ganz eigenen Weg zwischen Familie und Unternehmertum.
 

Geld ist nicht einfach nur etwas Rationales. Es ist Gefühl, Erfahrung – und oft geprägt von dem, was wir als Kinder zwischen den Zeilen mitbekommen haben. 

Gerade in Unternehmerfamilien ist Geld zwar immer präsent – und gleichzeitig wird so wenig wirklich darüber gesprochen. 

In dieser Folge schauen wir gemeinsam unter die Oberfläche:  

• Wie entsteht unsere Beziehung zu Geld eigentlich?
•  Welche Rolle spielen Prägung, unausgesprochene Erwartungen und Erfahrungen aus der Kindheit?
•  Und warum fühlen sich Themen wie Geld, Verantwortung oder Sicherheit manchmal so widersprüchlich an?

Du bekommst Impulse, die dir helfen können, deinen eigenen Umgang mit Geld bewusster zu verstehen – ohne Druck, ohne Schuld. 

Dafür mit mehr Klarheit und Verständnis für dich selbst und deine Geschichte.
 

Deine Einladung
In der Folge hast du bereits davon gehört:
Ich habe eine anonyme Umfrage erstellt zum Thema

👉 „Wie ist Deine Beziehung zu Geld?“
 
Gerade als Unternehmerkind bringen wir oft ganz eigene Prägungen rund um Geld mit.
Wenn du Lust hast, dich damit bewusster auseinanderzusetzen, bist du herzlich eingeladen, teilzunehmen. 

Den Link findest du hier: Survio-Umfrage zum Thema Geld 

🎧 Hör auch in diese Folge rein
In der Folge mit Pia Kondermann sprechen wir über finanzielle Unabhängigkeit und den eigenen Weg –  eine perfekte Ergänzung zu dieser Episode.
👉 Hier geht es zur Folge


📚 Buchtipp aus der Folge

Ein Hund namens Money

Ein wunderbarer Einstieg, um spielerisch mit Kindern über Geld ins Gespräch zu kommen – und oft auch für uns Erwachsene nochmal ein echter Perspektivwechsel.

💌 Wenn dir die Folge gefallen hat
 
Dann freue ich mich sehr, wenn du den Podcast abonnierst oder diese Folge mit jemandem teilst, für den sie gerade wichtig sein könnte.
 

Wie prägt es, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen – und welchen Weg geht man dann selbst? 

In dieser Folge spreche ich mit Pia Kondermann über ihr Aufwachsen als Unternehmerkind, ihre Entscheidung für die eigene Selbstständigkeit und warum finanzielle Unabhängigkeit für sie eine zentrale Rolle spielt. 

 In dieser Folge erfährst du: 

• wie Unternehmertum schon in der Kindheit beginnt 
• warum Nachfolge auch ohne Druck erlebt werden kann 
• welche Werte Pia aus ihrer Unternehmerfamilie mitgenommen hat 
• wie sie mit 19 in die Selbstständigkeit gestartet ist 
• warum finanzielle Bildung – gerade für Frauen – so wichtig ist 

Über meinen Gast
Pia Kondermann ist in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen und heute selbstständig als Finanzplanerin tätig.

Sie unterstützt Menschen dabei, ihre finanzielle Zukunft bewusst und selbstbestimmt zu gestalten – von Absicherung bis hin zu Investment und Vermögensaufbau.

🔗 Pia auf Linkedin https://www.linkedin.com/in/pia-kondermann/

Deine Einladung
In der Folge hast du bereits davon gehört:
Ich habe eine anonyme Umfrage erstellt zum Thema

👉 „Wie ist Deine Beziehung zu Geld?“

Gerade als Unternehmerkind bringen wir oft ganz eigene Prägungen rund um Geld mit.
Wenn du Lust hast, dich damit bewusster auseinanderzusetzen, bist du herzlich eingeladen, teilzunehmen.
Den Link findest du hier: https://www.survio.com/survey/d/Z3M6L2A7S5T6X8O9A

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Viele Unternehmerkinder kennen dieses Gefühl: 

Erst einmal raus in die Welt – möglichst weit weg vom Familienunternehmen. 

Auch Lucas Kettelake, Geschäftsführer und Teilgesellschafter von HK Consulting aus Dülmen, hatte lange nicht geplant, einmal in die Firma seines Vaters einzusteigen. Nach seiner Ausbildung zog es ihn zunächst nach Australien. 

Doch manchmal führen genau diese Umwege zurück zu den eigenen Wurzeln. 

In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ sprechen wir über Lucas’ persönlichen Weg in die Nachfolge im Familienunternehmen, über die besondere Dynamik von Familie und Unternehmen – und darüber, warum es für Nachfolgerinnen und Nachfolger so wichtig sein kann, ihren eigenen Bereich im Unternehmen aufzubauen. 

Ein ehrliches Gespräch über Unternehmertum, Verantwortung und die Frage, wie man seinen eigenen Platz zwischen Tradition und Zukunft findet. 

Darum geht es in dieser Folge 

• Aufwachsen in einer Unternehmerfamilie und der „unsichtbare Gast am Küchentisch“
• Warum viele Unternehmerkinder erst einmal Abstand vom Familienunternehmen brauchen
• Lucas’ Zeit in Australien und wie sie seinen Blick auf das Unternehmen verändert hat
• Sein Einstieg bei HK Consulting und der Aufbau eines eigenen Vertriebsbereichs
• Zusammenarbeit mit dem Vater im Familienunternehmen
• Die Rolle von Mentoren und externer Unterstützung in der Nachfolge
• Warum Unternehmensnachfolge kein schneller Staffelstab, sondern ein langfristiger Prozess ist
• Tipps für Nachfolgerinnen und Nachfolger in Familienunternehmen 

Mein Gast in dieser Folge

Lucas Kettelake ist Geschäftsführer und Teilgesellschafter bei HK Consulting in Dülmen.
 
Das Unternehmen wurde vor rund 25 Jahren von seinem Vater gegründet und unterstützt Unternehmen bei Dokumentenmanagement- und Digitalisierungslösungen.
 
Heute gestaltet Lucas aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens und hat unter anderem den Vertrieb aufgebaut.

Mehr Infos zu Lucas und HK Consulting findest Du hier: 

www.hkconsulting.de 

 🎙️ Über den Podcast

„Im Herzen Unternehmerkind“ ist der Podcast über das besondere Lebensgefühl, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen.

Wir sprechen über Chancen, Herausforderungen und persönliche Wege in Familienunternehmen – ehrlich, motivierend und mit vielen Einblicken aus der Praxis.

🔔 Hat dir die Folge gefallen?

Dann freue ich mich, wenn du den Podcast „Im Herzen Unternehmerkind“ abonnierst oder diese Folge mit anderen Unternehmerkindern und Familienunternehmern teilst.

Denn eines zeigt sich immer wieder:

Mit dem unsichtbaren Gast am Küchentisch ist man selten allein.
 

Deinen Platz im Familienunternehmen finden – Warum Positionierung in der Nachfolge entscheidend ist

Viele Nachfolgerinnen und Nachfolger steigen ins Familienunternehmen ein – doch nur wenige definieren ihren Platz bewusst.

Statt klarer Positionierung entsteht oft ein schleichender Einstieg:
hier aushelfen, dort Verantwortung übernehmen, überall gebraucht werden. Doch irgendwann stellt sich die Frage:
Arbeite ich wirklich auf meinem eigenen Weg – oder erfülle ich Erwartungen?

In dieser Folge von Im Herzen Unternehmerkind spreche ich darüber,

• warum Deine Rolle im Familienunternehmen häufig lange vor Deinem Einstieg geprägt wird
• weshalb viele Nachfolger:innen im „Springer-Modus“ stecken bleiben
• wie subtile Rollenzuweisungen Deinen Platz beeinflussen
• warum eine bewusste Positionierung strategisch entscheidend ist
• und weshalb moderne Führung nicht bedeutet, alles allein tragen zu müssen

Du erfährst, warum Dein Platz im Unternehmen keine automatische Folge Deiner Herkunft ist – sondern eine bewusste Entscheidung.

Für wen ist diese Folge?
Diese Episode ist für Dich, wenn Du:

• bereits im Familienunternehmen arbeitest
• Deine Rolle noch nicht klar definiert hast
• Dich zwischen Verantwortung, Loyalität und eigenen Wünschen bewegst
• Führung anders leben möchtest als die Generation vor Dir

🎧 Jetzt reinhören
Du findest die Folge auf allen gängigen Podcast-Plattformen.
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Wenn Du gerade selbst in der Nachfolge steckst und Dir Klarheit für Deine Rolle wünschst, findest Du hier mehr Informationen zu meinem Coaching-Angebot:
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