En el quinto episodio de IMPACTO RH, sumérgete en el apasionante mundo de la sostenibilidad empresarial de la mano de Héctor Ortiz, un destacado experto en el tema. Descubre cómo la sostenibilidad se ha convertido en un pilar clave para el éxito y la responsabilidad social de las organizaciones en la actualidad.

En esta entrevista, exploramos el impacto positivo que la sostenibilidad puede generar en el mundo empresarial y en la comunidad. Héctor compartirá herramientas prácticas y estrategias inspiradoras que ayudarán a los líderes y profesionales de recursos humanos a integrar prácticas sostenibles en sus empresas, generando un cambio significativo en el camino hacia un futuro más responsable y sostenible.

No te pierdas este episodio cargado de insights valiosos, donde descubriremos cómo cada uno de nosotros puede contribuir al desarrollo sostenible y convertir nuestras organizaciones en motores de cambio para un mundo mejor.

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• TELO: Utiliza WhatsApp para comunicar, capacitar y evaluar a todo tu equipo operativo(⁠https://telo.lat⁠)

• La Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión Humana (⁠⁠http://agh.gt⁠⁠)

En el cuarto episodio de IMPACTO RH, nos sumergimos en el apasionante tema de la "Psicología Positiva en las organizaciones" junto a Iveth Suarez.

Exploramos cómo esta perspectiva transformadora está mejorando el bienestar de los empleados y potenciando el éxito organizacional. A través de una entrevista reveladora, descubrimos herramientas prácticas y experiencias inspiradoras que los profesionales de recursos humanos pueden implementar para construir una cultura laboral positiva.

Únete a nosotros y descubre cómo la Psicología Positiva puede impulsar el crecimiento y la felicidad en tu organización. ¡Prepárate para inspirarte y transformar tu enfoque en recursos humanos!

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En el tercer episodio de IMPACTO RH, tenemos el privilegio de contar con Claudia De León, una experta reconocida en el ámbito de recursos humanos. En este episodio, exploramos el apasionante tema de "La era de la experiencia del empleado: Creando entornos laborales excepcionales". Claudia comparte su profundo conocimiento y experiencia en cómo diseñar estrategias efectivas para mejorar la experiencia del empleado en las organizaciones.

A través de ejemplos concretos y casos de éxito, Claudia nos muestra cómo los elementos clave, como la cultura organizacional, el liderazgo y el desarrollo personal, influyen en la experiencia del empleado. Además, revela cómo una organización puede transformar su entorno laboral y cultura para crear una experiencia excepcional para sus empleados, y cómo esto impacta positivamente en el rendimiento y la satisfacción de los colaboradores.

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En el segundo episodio de IMPACTO RH, exploramos el apasionante mundo de HR Analytics y su impacto en la gestión humana. Descubre cómo esta poderosa herramienta está transformando la toma de decisiones basada en datos en áreas clave como reclutamiento, retención de talento y desarrollo organizacional. Acompáñanos mientras conversamos con Fausto Enrique, presiónalas de la gestión humana con más de 30 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Fausto ha liderado organizaciones de recursos humanos en toda la región de América Latina y el Caribe, generando equipos de recursos humanos de alto rendimiento para empresas como: Microsoft, City Bank, Procter & Gamble y Johnson & Johnson. Actualmente Fausto es socio fundador de Centro Integral de Desarrollo Humano.

No te pierdas todos los ejemplos concretos, desafíos comunes e insights valiosos que podrás aprender de esta conversación para potenciar tu estrategia de gestión de talento.

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En este primer episodio de IMPACTO RH, exploramos el tema: "El impacto del profesional de la gestión humana en las organizaciones" con Eloisa Dieguez. 

Eloisa es Gerente Regional de Gestión Humana en Alimentos Ideal y actual Directora de Mercadeo del Directorio de la FIDAGH. En este episodio descubriremos los desafíos clave a los que se enfrenta un profesional de la gestión humana al influir en la cultura organizacional y cómo abordarlos de manera efectiva. 

Además, exploraremos la evolución del enfoque de los profesionales de la gestión humana en la última década y los aspectos fundamentales para mantenerse actualizado en este campo dinámico.

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