Diese Folge geht auf einen Impulsvortrag des Festo Lernzentrums ein der sich mit dem Thema "Problemlösung auf Unternehmensebene" beschäftigt hat. Im Fokus steht der Einsatz von Lean Management, um Führungskräfte in die Verantwortung zu nehmen und die Eigenständigkeit der Mitarbeitenden sowie eine positive Fehlerkultur zu fördern. Es wird diskutiert, ob und wie sich Lean-Management-Ansätze auf die Medienbranche übertragen lassen, insbesondere auf redaktionellen Abläufe. Dabei wird konkret beleuchtet, wie Mitarbeitende aktiv mitwirken können und eigenständiges Arbeiten in einem kreativen Umfeld gefördert werden kann.

Alter als Diversitydimension: Wie Generationenvielfalt unsere Arbeitswelt verändert

In dieser Podcast-Folge beleuchten wir den oft übersehenen Aspekt von Vielfalt, nämlich die Kerndimension Alter.

In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert, treffen verschiedene Generationen aufeinander – von den Digital Natives bis hin zu den erfahrenen Babyboomern. Doch was bedeutet das für Zusammenarbeit, Innovation und Führung? Doch was heißt "Alter" im Businesscontext eigentlich, wie können Unternehmen von dieser Generationenvielfalt profitieren und was können sie Mitarbeitenden anbieten?

In dieser Episode sprechen wir über die Herausforderungen des Generationenmanagements und warum ein offener Umgang mit dem Thema Alter für die Zukunft so wichtig ist. Dabei stellen wir fest, dass Alter nicht nur jung und alt bedeutet. Sondern dass wir Arbeitsbedingungen abhängig von Lebensphasen gestalten sollten.

Alter ist ebenfalls eine Dimension von Vielfalt. Was passiert, wenn eine ältere Generation auf einen jüngere trifft? Werden nur die Älteren benachteiligt oder auch die Jüngeren? Wie wirkt sich das auf das Arbeitsumfeld aus? Können die Generationen voneinander profitieren?

Was ist eigentlich Change? Ist es nur eine Modeerscheinung oder begleitet uns Change dauerhaft gerade in Zeiten der Digitalisierung? Welche Eigenschaften benötigen wir, um mit Veränderungen umgehen zu können?